讀《靜悄悄的革命》有感

在這個特殊的超長假期，我終于認真地讀完了佐藤學教授撰寫的《靜悄悄的革命——課堂改變，學校就會改變》一書。作為一個日本東京大學研究生院的教授、教育學博士，佐藤學教授為了研究教學，走訪了全日本幼兒園、小學、初中、高中和養(yǎng)護學校，他往返于一所所學校的校園、站在一個個教室前的窗口邊，坐在一間間教室里，以他敏銳的目光，洞察著發(fā)生在教室中的靜悄悄的革命。在二十多年中，他走進了七千多間教室，始終把自己融入到學校的教師和學生中，與教室里的學生和教師同呼吸?！鹅o悄悄的革命》一書分為“前言——改變教學的教師們”;“教室里的風景——向創(chuàng)造性學習邁進”;“改變教學——學校改變”;“設(shè)計課程”;“學校改革的挑戰(zhàn)——中小學的實踐”五個部分。雖然我們身處不同的國家，雖然書中內(nèi)容遠在十幾年前，但是他在書中提到的一些課堂現(xiàn)象和教學狀況，不都出現(xiàn)在我們身邊的課堂嗎？不得不感嘆“教育無國界”??！佐藤學教授一針見血地指出問題并提出有見解的對策，讓我不禁審視起自己的課堂。看完這本書，有種“相見恨晚”的感覺。同時，也讓我感受到教育的“潤物細無聲”。
下面就來說說我的幾點感慨與收獲：
一、改變課堂 營造“潤澤的教室”
　 書中說“潤澤”是表示濕潤程度，也可以說是表示了那種安心的、無拘無束的、輕柔滋潤肌膚的感覺。“潤澤的教室”是一種氛圍，是一種心情。在“潤澤的教室”里，大家都可以安心地、輕松自如地構(gòu)建人與人之間的關(guān)系，每個人的存在都能得到大家自覺地尊重，得到承認。而與之對應(yīng)的是一種極端的教室，比如“那些吵吵鬧鬧、發(fā)出怪聲的教室；那些僅僅是白熱化的發(fā)言競爭，學生表面活躍地不斷叫著‘是的’、‘是的’，高高地舉手的教室；那些空氣沉悶、學生身體坐得筆直筆直的教室等等”。
這些極端的教室，多多少少都映照著我的教室的影子。在學生對我某一個問題拋出時而產(chǎn)生激烈的爭吵的時候，我曾大聲呵斥他們，于是吵鬧的課堂漸漸地變成了死氣沉沉，學生再也不敢踴躍發(fā)言。在自習時，我離開一會，學生就會在課堂上肆意妄為，吵吵鬧鬧。在公開課時，我的教室又被扮演著學生表面很活躍、高高舉手發(fā)言的教室，而其實這一切都是為了讓聽課的教師對我的課堂報以贊賞的一種虛榮心......其實這樣的極端課堂肯定也出現(xiàn)在很多的學校，大家都認為優(yōu)秀的課堂是活躍的，是熱情的，但是往往卻忽略了學生們真實的感受，他們是否從心底接受這樣的教室呢？
佐藤學教授的文字讓我醍醐灌頂。在潤澤的教室里，老師應(yīng)該是春風化雨，潤物無聲。在潤澤的教室里，學生應(yīng)該是如沐春風，自由自在。在潤澤的教室里，無論是老師，還是學生，都應(yīng)該得到極大的尊重。潤澤的教室里，每個人的呼吸和節(jié)奏都應(yīng)該是柔和的。這樣的課堂所滋潤的學生才能茁壯而又健康。
二、改變課堂 學會傾聽
佐藤學教授在書中指出：“善于學習的學生通常都是善于傾聽的兒童，只愛自己說話而不傾聽別人說話的兒童是不可能學得好的?！钡拇_，學生的傾聽，不僅僅僅是在傾聽老師的講解和指導，也是在傾聽同學的發(fā)言，更是在傾聽的過程中接收到隱藏著的心聲，從而激起情感的共鳴。
但是，我們一直認為課上發(fā)言熱鬧積極是好的課堂，認為創(chuàng)造出這樣的課堂的老師便是優(yōu)秀的教師。我也曾一直追求這樣的課堂，把那些在課堂上靜默不語的、神情呆滯的學生擅自貼上“不愛發(fā)言、不愛動腦”的標簽?，F(xiàn)在想想，不知道有多少學生因為我錯誤的教育標簽而喪失對學習的興趣，也不知道有多少學生是因為不會傾聽才表現(xiàn)出課堂上所謂的“靜默不語、神情呆滯”。當學生表現(xiàn)出不認真聽講的時候，我也只是一味地去呵斥，而沒有反思自己的說話方式和方法。其實教室里，也需要教師學會傾聽。我們在寫教案的時候總是預(yù)設(shè)學生的發(fā)言，所以在課堂上，我們總是希望學生回答得和自己預(yù)設(shè)的一樣，就算不一樣，我們總是想方設(shè)法地去往預(yù)設(shè)答案上引，甚至讓該學生直接坐下讓其他同學繼續(xù)回答。因此，往往忽略了學生為什么會這樣回答，他的答案值不值得我們?nèi)ゼ毤毱纷x，通過對照，我發(fā)現(xiàn)了自己教學上的淺薄。
細心的傾聽者應(yīng)該能從對方的話語中聽到心靈的聲音。所以，在很多時候，我們更需要的往往不是“發(fā)言熱鬧的教室”，而是“用心地互相傾聽的教室”。作為教師，我們自身自始至終地要專心專意地聽取每個學生的發(fā)言，要能做到與學生對話，要去和他討論他為什么會產(chǎn)生這樣的想法。作為學生，不需要每一次都要舉手發(fā)言或者大聲發(fā)言，靜悄悄的教室氛圍會讓他們獨立思考，與文本對話。傾聽，就像一面鏡子，就如佐藤學教授所說的：“在以自然的輕聲細語來交往的教室環(huán)境里，更能培養(yǎng)自立、合作的學習者”。
三、改變課堂 打開教室大門
日本的文化傳統(tǒng)和我們有很多相似之處，因此這本書和我們中國的教育現(xiàn)狀也很契合。佐藤學教授在書中指出“打開教師大門”就是讓所有教師都要上公開課。說到公開課，很多老師都是拒絕的，甚至一些資歷老的教師會認為這是年輕教師該做的事，他們年紀大了，不適合上公開課。佐藤學教授認為“這樣的教師是不能稱之為公共教育的教師。因為，他們把教室把學生當作了私有財產(chǎn)?！笨墒牵@樣不上公開課“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”現(xiàn)在已經(jīng)成了很多學校不成文的規(guī)定了。我們農(nóng)村學校更是如此。因為我們學校老師大多已經(jīng)老齡化。每年的公開課任務(wù)都是由我們年輕老師自己承擔。這樣下來，我每一年都會有公開課，外出聽課活動等都是我參加。而老教師只負責參與提供意見，有的甚至從來不參與任何一次教研活動。
拒絕上公開課的老師，一方面是不愿意暴露自己的課堂缺陷；二是不想自己的課堂和教學方式被同事們指手畫腳。因為，大家都希望得到別人的肯定與贊揚。所以，長此以往，農(nóng)村學校的教研活動與探討是很難開展起來的。要讓所有老師打開教室大門，取決于兩個條件：一是校長的領(lǐng)導能力。因為只有校長能要求不肯上公開課的老師打開教師大門；二是要有充實的教研活動，而且必須開展輕松愉快、簡便易行的教研活動，這樣每個老師都會愿意參加。當老師們都能暢快地打開教室大門，潤澤的教室，相互傾聽的課堂還會遠嗎？
總之，《靜悄悄的革命》一書很有借鑒好處，我們只要行動就會有收獲。只要我們潛光而行，潤物細無聲，用一棵樹去撼動另一棵樹，用一片云去推動另一片云，用一個靈魂去喚醒另一個靈魂。“靜悄悄的革命”不就開始了嗎？