《人性的弱點(diǎn)》的讀后感 - 讀書筆記
《人性的弱點(diǎn)》的讀后感
書中每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)和場景示例,基本上在我這30年人生里都出現(xiàn)過相似的,而當(dāng)時(shí)的我并沒有處理得好。如果在發(fā)生類似事件,我想會(huì)嘗試去使用書中的理論和方法,看看是否奏效。當(dāng)然奏效的條件,不僅是要恰當(dāng)運(yùn)用匹配的理論方法,還需要在恰當(dāng)時(shí)機(jī),用恰當(dāng)?shù)恼Z言去表達(dá)出來,而且還需要針對(duì)真實(shí)對(duì)象靈活應(yīng)變。 書中的道理都是“我爸媽都能看懂的”那種,在實(shí)際中我卻沒有運(yùn)用好,實(shí)在慚愧。越讀越有“拍大腿”的痛悟感,為便于后續(xù)運(yùn)用,我大致梳理了此書闡述的要點(diǎn),與諸君有志共勉,相信很多朋友多多少少都應(yīng)用過,歡迎交流應(yīng)用心得。 借用序言里斯賓塞的話:教育最大的目的并非是增進(jìn)知識(shí),而是增進(jìn)行動(dòng)。寫這篇讀后感也是為了“增進(jìn)行動(dòng)”:認(rèn)識(shí)自己,改造自己,從而有所長進(jìn)。 一、人際關(guān)系的基本技巧 1、人是情感驅(qū)動(dòng)的,不要批評(píng)多獎(jiǎng)勵(lì) 人無論犯多嚴(yán)重錯(cuò)誤,都不會(huì)責(zé)備自己。自己犯錯(cuò)都不責(zé)備自己,那明顯更不容許他人責(zé)備自己了。所以當(dāng)別人做錯(cuò)了,要閉上自己無遮攔的口,不要任性去批評(píng)、指責(zé)和抱怨別人。這些負(fù)面情緒及行為是無用且危險(xiǎn)的,會(huì)傷害對(duì)方的自尊,會(huì)徒增對(duì)方的不爽和不合作、甚至怨恨。嘗試運(yùn)用“引導(dǎo)/鼓勵(lì)/獎(jiǎng)勵(lì)”這類積極行動(dòng),因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)比懲罰(指責(zé))更讓人容易接受,對(duì)方就聽得見我們?cè)谥v什么,學(xué)得更快,效果更顯著。 2、人渴望被重視,被認(rèn)同 怎樣才會(huì)讓人感覺被重視、被認(rèn)同?真誠的關(guān)心,真摯的贊美?!罢嬲\”、“真摯”是關(guān)鍵。人們95%以上時(shí)間都只想著自己,只要稍微留出一點(diǎn)時(shí)間,想想別人的見解,我們就不會(huì)訴諸淺薄虛偽的奉承話。以前我很排斥陌生人莫名其妙地夸贊我,一聽就能分辨出來他們的贊美很虛偽。這種奉承話在身邊漫布,以至于我從疲于分辨真?zhèn)蔚阶詈缶芙^分辨,直接對(duì)贊美產(chǎn)生了免疫。如何投射出真誠真摯呢?借用愛默生的話:我遇見的每個(gè)人都必定在某方面勝于我,正因如此,我向每個(gè)人學(xué)習(xí)。其實(shí)從這句或者從身邊的人,可以發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),只是恰好沒有展示或被掩蓋了,細(xì)心去觀察就可以發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)了。給一些時(shí)間自己去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。 3、影響他人的方式就是找出他們想要什么,并且教他們?nèi)绾潍@得 我們一般都只在乎自己的欲望,其他人對(duì)我們的欲求毫無興趣。其實(shí)他人和我們一樣,都只在意自己想要什么。如果想讓人幫忙做事,不妨試試告訴他們想要的,并且教他們?nèi)绾潍@得。說服別人的首要關(guān)鍵是,引發(fā)對(duì)方的強(qiáng)烈欲求。在人際交往中,洞悉他人的立場,并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場。比如我的房東收房租,一個(gè)讓我很反感的舉動(dòng),就是在收租次日早上來要房租。我這邊有這樣的風(fēng)俗:早上這個(gè)時(shí)間段不宜催賬,對(duì)被催者很不吉利。連續(xù)兩個(gè)月房東依然是在次日早上8點(diǎn)收租,這讓我無法忍受。于是在最近一個(gè)交租日交付后,留言給他:“XX房東,為了后面你能及時(shí)收到房租,麻煩在20號(hào)下午發(fā)信息提醒一下,防止我忘記交租。次日早上催交租,這種行為在我鄉(xiāng)下是什么不受歡迎的。望理解和配合。不管怎樣,房租我都會(huì)準(zhǔn)時(shí)交付的,這一點(diǎn)請(qǐng)你安心?!狈繓|收到信息,盡管沒有回復(fù),但我倆基本達(dá)成一致:20號(hào)下午提醒,20號(hào)交租。這同時(shí)達(dá)到他的目的,也達(dá)到了我的目的:不要次日早上提醒。 二、贏得他人喜愛的6種方式 1、建立對(duì)他人的興趣,真心成意關(guān)注他人 2、通過“微笑”建立美好的第一印象 3、記住對(duì)方的名字 4、想變成更健談,得先專注傾聽,鼓勵(lì)他們談?wù)撟约?/p> 5、談?wù)搶?duì)方感興趣的事情 6、真心實(shí)意讓對(duì)方知道他有多重要 三、如何讓別人想你所想 1、避免爭論,冷靜認(rèn)知傾聽,給自己和對(duì)方一個(gè)思考的空間,選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)自己 2、尊重他人的觀點(diǎn),絕對(duì)不能說你錯(cuò)了 3、坦率承認(rèn)錯(cuò)誤 4、進(jìn)行友善的溝通 5、讓對(duì)方認(rèn)可你的說法 6、讓對(duì)方主導(dǎo)說法 7、循循善誘,讓對(duì)方得出你想要的結(jié)論 8、理解代替指責(zé),用請(qǐng)求代替命令,如果我是他會(huì)怎么想,會(huì)怎么做 9、體諒他人的想法和愿望,有75%的人都渴求他人的體諒 10、激發(fā)對(duì)方內(nèi)心深處高尚的情操,每個(gè)人都會(huì)把自己高尚化 11、戲劇化你的想象:以生動(dòng)、有趣、戲劇化的手段吸引觀眾 12、任何方法不奏效時(shí),就使用殺手锏-激將法 四、如何改變他人,成為管理者 1、挑錯(cuò)時(shí),欲抑先揚(yáng) 2、批評(píng)時(shí),簡介引起別人注意 3、先于人承認(rèn)自己錯(cuò)誤 4、用引導(dǎo)代替命令 5、給對(duì)方留足面子 6、激勵(lì)他人走向成功,每一個(gè)進(jìn)步都夸贊 7、鼓勵(lì)對(duì)方勇于改變 8、讓對(duì)方樂意為你做事:實(shí)事求是、明確目的、有同理心、換位思考、利益交換、表明態(tài)度 五、經(jīng)營家庭相關(guān)的7法則 1、多理解,少嘮叨 2、不要試圖改變對(duì)方,不要用愛綁架對(duì)方 3、學(xué)會(huì)欣賞,真心實(shí)意地欣賞對(duì)方 4、雙方均是細(xì)微之處見真情 5、依然需要謙和有禮 6、請(qǐng)勿互相指責(zé)、責(zé)難 7、有必要了解成人之事 《人性的弱點(diǎn)》最后依然表明“自己才是自己的神明”,它在倡導(dǎo)一種積極的生活態(tài)度,指導(dǎo)人們腳踏實(shí)地地生活,而非教人投機(jī)取巧。歡迎各位來探討~ |
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