《我不該告訴你的那些事》讀書筆記

摘要
1、去那些你從未去過的街道閑逛；花一個晚上的時間學習一堂你不曾想到過的科目；參加一次觀察大自然的遠足。所有這些經(jīng)歷讓你見識到了人生不一樣的境界。
在你做所有這些事情的時候，努力去尋找那些讓你激動的時刻。是否有那么一瞬間，她讓你感受到非同尋常的滿足和興奮？你是否再次渴望那種感覺？
2、前方是否有更大膽的想法等著你，而你卻不敢去觸碰？
3、”不要相信自己的感覺“。不論你有多聰明，有多么了解自己，你都始終無法清晰地判斷什么才是最適合自己的。
4、怎么在求職信中脫穎而出？第一，有激情；第二，真實；第三，你能為對方做什么？
5、當今的社會，占上風的事瘋狂辣妹，而不是那些冷若冰霜的女孩兒們。
6、如果你跟同事一起完成一個項目，那你就要密切關(guān)注每個人的表現(xiàn)好進展，確保沒有哪個人的工作負擔過重，否則的話，時間長了大家會對你不滿。如果你不想當告密鬼，又不能對問題置若罔聞，那可以向老板建議跟項目組的每個人面談并提交工作報告。
7、如果不主動爭取，你便不會得到你想要的。但前提是有足夠的資本。
8、過大、過暴露、過顯身材的衣服都會讓你看上去很不專業(yè)。
9、與人交流，多持積極態(tài)度。
10、你要有欲望，你得有女神般的氣場，每天每天你都要堅持不懈地努力。意思是，你要專注、強勢而堅定。
11、一個好的標題應該要落腳點廣、針對性強，是普遍與具體的完美結(jié)合。看上去有吸引力，同時又不乏普適性。
12、你希望過怎樣的生活，從事怎樣的工作，從這個角度開始考量自己的品牌。把你所喜歡和購買的品牌都列出來，可能會發(fā)現(xiàn)它們的共同點，也能大致感覺出你的個人品牌是什么樣的了。
13、你要找到自己的關(guān)注點，然后堅持下去。
14、玩點兒神秘主義。
15、如果一份工作根本不需要你學習的話，那就一點兒意思都沒有了。
16、所謂的彪悍是指堅定、直接、不說廢話、不怒而威。
17、有時候你會感覺到別人有話想對你說但又不愿意開口。最好的辦法是使用所謂的“意味深長的停頓”，你只需要坐在那兒，耐心地等待。
18、如果你想要找人理論他的不當行為，一定要等到心平氣和再行動。
19、做一個“帶著光環(huán)的女人”：注意儀態(tài)、談話的時候，正面朝向?qū)Ψ健⒄勗挼臅r候，凝視對方的眼睛（低沉的嗓音顯得更有威嚴）
20、如果你無法做決定，很可能是因為你掌握的信息不夠。
21、當你要接受一個你最初并不情愿的決定的時候，捫心自問：對于原本堅持的事情，你就那么容易動搖嗎？
22、正確對待老板訓話：聽他說，不要打斷，不要發(fā)怒，聽著就好。聽完訓話后，多多進行回應?？偨Y(jié)一下你們談論的重點，然后向他保證你定會朝著他希望的方向努力改變。
23、每一個擺在你眼前的工作機會都問一句：“這對我有什么好處？”它能推動你的職業(yè)水漲船高嗎？它會讓你掌握一整套全新的技能嗎？它名副其實的有那么好嗎？選擇它是因為改變而改變，還是因為它的確是個不錯的改變？
24、準備好你的拒絕詞。要簡練（這樣你才能快速說出來），有禮貌（你不希望自己太冷漠），不要給出明確的理由（不留余地，不給自己二次心軟的機會），但一定要堅定（你必須表現(xiàn)得很堅決）
25、很多時候我們沒能解決好某些重要的問題并不是因為我們能力不夠，而是因為那些問題看起來太龐大太讓人頭痛，就像一大根意大利香腸似得。把大塊任務切分成好消化的小部分，這樣你就不會還沒開始就產(chǎn)生畏懼心理了。
26、如果某天上班非常不順，那就把這些情緒都拋在家門外。不要對別人喋喋不休，也不要心里總惦記著工作。換個心情看看書，下載一部你期待已久的電影。心平氣和后，再去征求別人的意見，也許那時你自己都已經(jīng)有答案了。
27、首先要明確，男人跟我們完全不同。他們對這個世界的反應也非常不一樣。
28、男人們無法好好聆聽的一個原因是因為女人們給的信息量太大。如果你開門見山地說，男人們會是很好的聆聽者。技巧：如果你需要他在家?guī)兔?，那你就要表達得非常明確；最佳的談話時機是你倆肩并肩的時候。前提：男人們喜愛創(chuàng)新，男人們喜歡神秘感。

讀后感
第一次嘗試速度。200多頁的書，兩個晚上足矣。這本書封面一如既往地有很多名人推薦，這可能是現(xiàn)在出書的套路吧，我們也很容易被這樣套路進來。之所以是套路，因為覺得有些言過其實，或者說對它期望度有些高。所以在這里用速度，真的很值，如果你真的一字一句研究，收獲可能也并不會以倍速增長。
這本書是時尚雜志總編寫的一本職場指南，書名很好地貫徹了書里的一個觀點：“一個好的標題應該要落腳點廣、針對性強，是普遍與具體的完美結(jié)合?？瓷先ビ形?，同時又不乏普適性?！弊髡叩拇_是一個寫標題的高手，當然書里的確有很多職場過來人多年總結(jié)下來的“秘密”，值得一看。
工作之于我們，應該不止是養(yǎng)家糊口的存在，更多的應該是自己價值的體現(xiàn)。你能為這個公司，為別人，為這個社會做出的貢獻，都在此彰顯，所以認真對待是大前提。我們也總該清楚，工作不是為老板做；做事之前先調(diào)整自己的心態(tài)，想好用什么心態(tài)去面對，再具體實施?？戳瞬恢挂淮侮P(guān)于工作激情和熱情的建議，好像老外更為熱衷，愛因斯坦是不是就說過“興趣是最好的老師”，所以很多人把做不好工作歸結(jié)為“沒興趣”，那興趣在哪里？本書的建議不錯，你可以多去嘗試幾個領(lǐng)域，不要給自己設(shè)限，沒有誰是天生就適合做什么，不適合做什么的。你總會在涉獵新領(lǐng)域時發(fā)現(xiàn)自己的“熱情點”。但相比這樣去尋找，我們堅持當下的選擇怎么樣？畢竟有種不幸是，當你把興趣變成工作后，你可能會失去一樣興趣愛好。我們當下的選擇是不是真的有那么糟？是不是真的換一個領(lǐng)域后，你就會神清氣爽，士氣大增？能發(fā)現(xiàn)自己興趣并將其作為工作來發(fā)展固然好，能豐富自己的生活增加體驗也很好，但如果單純?yōu)榱藫Q專業(yè)而換專業(yè)，那真的大可不必，人和人相處有適應的過程，你和你選擇的這個專業(yè)又何嘗不是？除非你真的覺得多干一天都是折磨。專業(yè)不等于工作，我的建議是不要輕易換專業(yè)，但對于工作，把握一個原則就好：“如果一份工作根本不需要你學習的話，那就一點兒意思都沒有了?！比绻愫臀乙粯?，是為了有意思而生活，那就記得這句話就足夠了，是否需要換工作，也就迎刃而解了。
職場上，除了拼實力，還要拼情商。說是戰(zhàn)場還真不為過，多方位考核，但凡一點不過關(guān)，想要做出點什么成績怕就是有點難了。市面上職場的書籍數(shù)不勝數(shù)，可見辦公室真的形成了一種文化，關(guān)于你應該穿什么，怎么說話，怎么和同事協(xié)作配合，都有規(guī)則；在我們工作的過程中，如果你喜歡總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)，你會和本書作者的很多觀念不謀而合，因為你們都朝向一個共同的目標：做好工作，做出成績。自己去慢慢發(fā)現(xiàn)吧，這樣你總會更有體會，記憶也會更為深刻。這本書就好像一個指導手冊，如果有困惑的時候，你可以找到相應的段落重新回顧一下，應該會對你有所幫助。