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    勵(lì)志說說

    百年企業(yè)靠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化

    勵(lì)志說說2021-03-30151舉報(bào)/反饋

    百年企業(yè)靠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化

    企業(yè)文化標(biāo)語不僅傳播企業(yè)文化、激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)精神,而且也給來訪企業(yè)的客戶留下深刻的印象。

    企業(yè)文化標(biāo)語有著長(zhǎng)久的影響力   三年企業(yè)靠產(chǎn)品,五年企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo),七年企業(yè)靠管理,20年企業(yè)靠文化,百年企業(yè)靠與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化!
      大家都明白企業(yè)文化的重要性,如何把企業(yè)文化融進(jìn)員工的心里,是老板們冥思苦想的問題。他們意圖通過各種方式來滲透企業(yè)文化,然效果并不明顯。
      如何讓員工持久的、深刻地感受企業(yè)文化呢?方法很簡(jiǎn)單,即利用辦公室的墻,張貼企業(yè)文化標(biāo)語,筑造企業(yè)文化墻。
      企業(yè)文化標(biāo)語不僅傳播企業(yè)文化、激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)精神,而且也給來訪企業(yè)的客戶留下深刻的印象。
    把企業(yè)文化融進(jìn)員工的心里   1、美化環(huán)境,提升形象:辦公室的墻上貼上一些有意義且裝飾高檔的標(biāo)語、掛圖,點(diǎn)綴了企業(yè)工作環(huán)境,裝飾了空間。
      2、教育作用:如今許多老板抱怨招不到員工,即使招到人,卻留不住他們。究其原因,或多或少是由于企業(yè)沒有讓員工融入到企業(yè)文化中。其實(shí),企業(yè)可以在墻上掛上一些標(biāo)語、掛圖,除了營(yíng)造良好的工作氣氛外,通過圖文并茂的標(biāo)語掛圖激勵(lì)倡導(dǎo)教育員工。
      3、宣傳作用:如有客戶到您的公司參觀,辦公室所張貼的標(biāo)語告訴了客戶您這個(gè)老板是個(gè)怎樣的人?這個(gè)企業(yè)的文化如何?這些企業(yè)文化標(biāo)語給客戶留下了良好印象,對(duì)您業(yè)務(wù)的成功洽談起到了推波助瀾的作用。
    企業(yè)文化標(biāo)語給客戶留下良好印象   4、持久性:聽演講培訓(xùn)容易忘記。而企業(yè)文化標(biāo)語有著長(zhǎng)久的影響力,辦公室的每面墻都掛上合適的企業(yè)文化標(biāo)語,抬頭可見。
      5、投入少,回報(bào)多:很多人認(rèn)為貼這么多標(biāo)語,掛圖浪費(fèi)錢!那讓思銘文化給你算一筆帳吧,辦公室的租金一個(gè)月多少錢?花費(fèi)了資源培養(yǎng)了多少員工卻留不住他們?和這些標(biāo)語算起來,不值一提!
      你只有告訴員工去看,必要時(shí)去背,在培訓(xùn)時(shí)間、開會(huì)的時(shí)候要一起大聲讀企業(yè)文化標(biāo)語。千萬不要小看這些動(dòng)作,這就是潛移默化,這就是企業(yè)文化的力量!而我們能拍著胸脯保證:一分投入,百倍回報(bào)!
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