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企業(yè)標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，激勵(lì)員工安全標(biāo)語(yǔ)
| 1.永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。 2.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。 3.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。 4.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。 5.您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。 6.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。 7.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。 8.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。 9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。 10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。 11.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。 12.因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。 13.不要小看自己，人有無(wú)限可能。 14.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。 15.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。 16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。 17.自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。 18.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。 19.有一分耕耘，就有一分收獲。 20.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。 21.愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 22.會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。 23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。 24.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 25.找方法才能成功，找借口只有失敗。 26.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。 27.爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。 28.每個(gè)人都是你的客戶。 29.今天工作不努力，明天努力找工作！ 30.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！ 31.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！ 32.今天，你微笑了嗎？ 33.善待別人就是善待自已！ 34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。 35.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。 36.堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。 37.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。 38.要給用戶意想不到的驚喜。 39.事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。 40.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。 41.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。 42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。 43.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。 44.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。 45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。 46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。 47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。 48.每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。 49.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。 50.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 51.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。 52.能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。 53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。 54.計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。 55.核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。 56.在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。 57.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。 58.說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 59.對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。 60.上下同欲者，勝。 61.企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。 62.沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。 63.求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。 64.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。 65.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。 66.否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。(面試網(wǎng) www.mian4.net) 67.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。 68.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰祝惨住薄兑捉?jīng)》上這樣說(shuō)。 69.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。 70.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。 71.只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。 72.抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。 |
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