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    名人名言

    關(guān)于企業(yè)管理的名言

    名人名言2021-04-08146舉報/反饋

      關(guān)于企業(yè)管理的名言

      1、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在?!评铡た藙谒贡?/p>

      2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?!s瑟夫·朱蘭

      3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!上滦抑?/p>

      4、省錢就是掙錢?!s翰·洛克菲勒

      5、管理層次越少越好?!尽け鹊戮S爾

      6、管得少,就是管得好?!芸恕ろf爾奇

      7、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素?!芸恕ろf爾奇

      8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的?!ご髅鞑┦?/p>

      9、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?!泼啄?/p>

      10、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?!材匪埂た铝炙?/p>

      11、溝通是管理的濃縮?!侥贰の譅栴D

      12、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?!终?/p>

      13、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化?!芸恕ろf爾奇

      14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?!獥钤獞c

      15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分?!上滦抑?/p>

      16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?!R正昕

      17、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

      18、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?!说谩ざ爬?/p>

      19、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

      20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

      21、是員工養(yǎng)活了公司?!罴握\

      22、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

      23、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺?!譅柹?/p>

      24、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

      25、獎勵什么,就會得到什么?!灼鯛枴だ?/p>

      26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?!材匪埂つ獱査?/p>

      27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

      28、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

      29、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵?!旭R斯·沃森

      30、多想一下競爭對手?!葼枴どw茨

      31、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司?!葼枴どw茨

      32、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。

      33、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

      34、說到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊而不是靠個人。

      35、企業(yè)即人?!上滦抑?/p>

      36、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)?!葼枴ゑR瑞特

      37、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件?!鴤髦?/p>

      38、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人。

      39、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?!s瑟夫·朱蘭

      40、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他?!上滦抑?/p>

      41、質(zhì)量等于利潤?!獪贰け说盟?/p>

      42、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報率最高的投資。——藤田田

      43、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通?!上滦抑?/p>

      44、將合適的人請上車,不合適的人請下車?!材匪埂た铝炙?/p>

      45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

      46、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手?!颂亍な诽蛊?/p>

      47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?!闋査埂だ?/p>

      48、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?!晗?/p>

      49、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

      50、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?!獙O正義

      51、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大

      52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?!戮S

      53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?!芨ダ?/p>

      54、不創(chuàng)新,就滅亡?!嗬じL?/p>

      55、正確的決策來自眾人的智慧?!饕?/p>

      56、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視?!考{

      57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的?!ご髅?/p>

      58、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策?!睢ぐ驴?/p>

      59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?!说谩ざ爬?/p>

      60、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!謧悺へ惸崴?/p>

      61、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強(qiáng)弱,而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

      62、造人先于造物?!上滦抑?/p>

      63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?!┒鳌てぐ⑻?/p>

      64、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策?!瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

      65、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。

      66、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域?!芸恕ろf爾奇

      67、管理是一種嚴(yán)肅的愛?!髀逅埂っ房伎?/p>

      68、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?!上滦抑?/p>

      69、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月?!葼枴どw茨

      70、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?!芸恕ろf爾奇

      71、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益?!_莎貝斯·莫斯·坎特

      72、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本?!说谩ざ爬?/p>

      73、管理就是決策?!詹亍の髅?/p>

      74、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽?!旣悺P

      75、為顧客節(jié)省每一分錢?!侥贰の譅栴D

      76、卓有成效的管理者善于用人之長?!说谩ざ爬?/p>

      77、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人?!_伯特·凱利

      78、信任固然好,監(jiān)控更重要?!肆袑?/p>

      79、不放過任何細(xì)節(jié)?!上滦抑?/p>

      80、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

      81、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才?!葼枴どw茨

      82、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

      83、顧客是重要的創(chuàng)新來源?!獪贰け说盟?/p>

      84、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

      85、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰?!獜埲鹈?/a>

      86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?!詹P萊赫

      87、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們?!驳稀じ窳_夫

      88、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

      89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——王安

      90、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

      91、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡?!獜埲鹈?/p>

      92、21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?!榈隆づ了箍?/p>

      93、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了?!茗櫟t

      94、管理就是溝通、溝通再溝通?!芸恕ろf爾奇(m.haoli737.com)

      95、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

      96、一項權(quán)威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信,自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

      97、大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨

      98、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——通杰克·韋爾奇

      99、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤?!糁星?/p>

      100、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行?!s翰·里德

      101、企業(yè)未來的競爭,就是細(xì)節(jié)的競爭?!剪斨Z·蒂茨

      102、無法評估,就無法管理?!偂が敻覃愃?/p>

      103、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡

      104、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化?!?/p>

      105、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅

      106、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?!匈e

      107、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

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