二戰(zhàn)后受經(jīng)濟危機的影響，日本失業(yè)人數(shù)陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。這三種人加起來有30多名。經(jīng)理找他們談話，說明了裁員的意圖。

　　清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛(wèi)生，沒有清潔優(yōu)美、健康有序的工作環(huán)境，你們怎么能全身心地投入工作？”

　　司機說：“我們很重要，這么多的產(chǎn)品沒有司機怎么能迅速銷往市場？”

　　倉管人員說：“我們很重要，戰(zhàn)爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光！”

　　經(jīng)理覺得他媽說的都很有道理，權衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經(jīng)理在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著“我很重要。”

　　從此，每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這4個字。不管一線職工還是白領階層，都認為領導很重視他們，工作起來非常賣命。這句話調(diào)動了全體職工的工作積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。
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