下一個奇跡觀后感（一）

　　不知道有多少朋友看過《下一個奇跡》這部電影，在我看來我是一位幸運的看者?？戳诉@部電影感想頗多，也激起了我內(nèi)心對未來事業(yè)的憧憬。首先來講講影片的編制，它是改編梁凱恩老師的真實故事，是以梁凱恩老師與他核心團隊創(chuàng)造奇跡故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現(xiàn)任超越集團董事局主席，中國企業(yè)家集團董事長，擁有14張國際講師授證，是亞洲超級演說家，國際行銷大師，這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

　　下面就來講講影片的內(nèi)容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人，在他學習、創(chuàng)業(yè)成功的路上灑下了不少汗水和淚水，甚至得了抑郁癥。但是他為了不可能的目標一直堅持著，最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工，賣皮帶遭受警察追后，他邁向了他人生的一個轉(zhuǎn)折點——作為一個行銷人員從事他的職業(yè)。由于沒有經(jīng)驗和學歷，公司并沒有人愿意和他組團，最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡，以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量，他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組，梁凱恩是組長，在公司第一次周評（員工評先）時，他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長，他卻笑著和Panter開玩笑，互相鼓勵，凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人，在他們共同的努力下，在以后的每個周評時他們都是優(yōu)勝。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功！

　　以上所述只是影片的一個小的部分，接下來說的才是精彩部分，里面包含的是一些企業(yè)的經(jīng)營策略、企業(yè)的營銷策略、企業(yè)的營銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧，重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

　　事情并不是想象中的順利，他們的公司是一個黑公司，老板和一些領導都畏罪潛逃了，于是這個黑鍋就被梁凱恩背上了，也許是出于道德和良心的原因。很慶幸的是他的伙伴佳怡不曾離棄，他們一起還債款、尋找人才一起創(chuàng)業(yè)，他們經(jīng)歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創(chuàng)業(yè)、打拼事業(yè)。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話：我可能不是這個世界上最棒的老板，但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員，其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最后的“多人”，其中可以看出他領導能力的非凡，由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發(fā)大師安東尼羅賓就有說過：沒有快樂的目標，痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現(xiàn)十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結(jié)束。

　　看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。也許這就應了影片中所說的：我們只有有了不可思議的目標才會產(chǎn)生不可思議結(jié)果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受，現(xiàn)在的我對未來可是充滿憧憬。

　　來吧，一起來看《下一個奇跡》，說不定那個奇跡就屬于你的！

　　下一個奇跡觀后感（二）

　　是不是站在十字街頭卻步了，是不是分別在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了，是不是覺得自己背不起沉甸的行囊了，是不是懷疑自己太天真太空想了，是不是不敢再拍著胸膛說奇跡了？現(xiàn)在的我就是這樣的狀態(tài)：無數(shù)次地經(jīng)歷著內(nèi)心獨白。

　　今天中午看了電影《下一個奇跡》，又有感了，基于著名演說家梁海恩的真實奮斗史拍的電影。

　　是，電影就只是電影，有些不現(xiàn)實，再多的挫折之后，導演都會讓主人公在結(jié)局成功。不是每個人都能創(chuàng)造奇跡，(m.haoli737.com)不是每個人都可以成為梁海恩，再怎么基于真實故事，再怎么勵志感人震撼好看，都是因為抓住了觀眾的心理，讓故事以失敗開始再以成功結(jié)尾，將別人的奇跡裝飾后套用在每個人身上，巧妙得如神偷般讓觀眾振奮，讓觀眾充滿自信，讓觀眾在那一刻充滿實現(xiàn)奇跡和夢想的勇氣和沖動，讓觀眾以為自己可以創(chuàng)造人生奇跡，再晚都來得及，然后讓一些觀眾心血來潮地寫下自己的誓言——像我一樣。

　　但是，勵志電影的成功之處不在于騙我們說人人都能梁笑恩，而在于提醒我們審視自己，激發(fā)了我們不敢表達的信心和勇氣。

　　當然，坐著說話不腰疼。梁笑恩用一張嘴捕獲了一大批懷揣夢想的老老少少，說的簡單做起來難，但有一點千萬記?。貉菡f家是在制定理想并立即行動后成功的，所以他們坐著說話不腰疼，因為他們疼過了，而且堅持疼了好多年。

　　我時常問自己：我有這種忍著疼了好多年的勇氣和資本嗎？如果沒有，那就做好本分。如果有，那就開始投資。資本不是青春不是活力，而是行動。

　　下一個奇跡觀后感（三）

　　第一次看關于梁凱恩老師的《下一個奇跡》這場電影，內(nèi)心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂郁癥兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇跡的成果，讓我們不得不去反思。

　　看這樣的一個勵志的電影，看到的不只是Rocky得憂郁癥兩次自殺追求愛情創(chuàng)業(yè)成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心，但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事，你不是充滿渴望，就是正在充滿恐懼；你要想盡一切辦法讓你的渴望大于你的恐懼；這樣無論你遇到任何挑戰(zhàn)，當別人不看好你的時候，你仍然可以看好自己；奇跡首先來自于你強烈的渴望，而這時可以培養(yǎng)出來的。劇中Rocky對著鏡子說：“你要實現(xiàn)自己的目標，你一定要實現(xiàn)自己的目標，不要讓這種痛苦在伴隨著你了?！苯o大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標，才可創(chuàng)造不可思議的結(jié)果，當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現(xiàn)這樣一個目標，但是他做到了。有了目標你才會有方向，每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標，就像給機器加油一樣，去給自己的信念加油，堅定目標。

　　團隊同樣如此，同樣需要制定目標，有了目標團隊就有了凝聚力，一個團隊就有了自己的魂，這時候你的團隊是積極的，向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮斗。團隊領導需要做到以身作則，當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結(jié)果的時候就要像Rocky一樣，率先吃掉那惡心的蟑螂，當看到這點的時候相信大家內(nèi)心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那么你就有了吸引力，周圍的所有人都會向你靠近，越聚越多，團隊越來越壯大。

　　的結(jié)果，便是劇情最后may的死亡所帶來的突變，但這種較為沖突化的方式，實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結(jié)局，讓他得以在事業(yè)成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。

　　實際上，這可能并不是一部能夠得到大多數(shù)人群回應的電影，但它的獨特價值在于其勵志類的成功題材。在國內(nèi)的商業(yè)大片中，針對年輕人的勵志類影片數(shù)量甚少，如果說在電視劇題材中，以《奮斗》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮斗熱的話，那么在熒幕之上，還真是缺乏了一些貼近現(xiàn)實貼近年輕人的奮斗故事，《失戀33天》之類的小清新故事，與很多人距離遙遠，而先不論《下一個奇跡》的質(zhì)素如何，起碼就其題材和主體來說，是有著某種開拓意味的。

　　的確，《下一個奇跡》中因不被肯定而失落的Rocky，像極了很多成長中的年輕人，在各種沖突和委屈當中，如困獸般去尋找一條出路，Rocky被逼無奈的上路，既是嚴父的意味深長之舉，也是Rocky自我成長和突破的內(nèi)在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了無可阻擋的。

　　Rocky在劇中的奮斗動力，除了前述的家庭和自我需求，導演為其設置了一個頗為理想化的五萬人之約，對于自己夢中情人的這個約定，成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力，而放眼到當下的年輕人身上，這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節(jié)，當愛情逐漸妥協(xié)在現(xiàn)實的枷鎖之下時，似乎Rocky這樣的奮斗歷程，顯得是頗為鼓舞人心。

　　很多人都是為了秦昊看這部電影，他背著演技小生的名號，在各類文藝片中游走，這次拍攝《下一個奇跡》，他的演技依然出眾，一雙靈動的眼神，則將一個跨越了青年走到中年的男主角，展現(xiàn)的很是精準，而這，也是本片最為值得人夸贊的表演。當然，這部影片的問題很多，比如太過倉促的故事，缺乏精心打磨的情節(jié)，一些演員表面化的表演都是軟肋所在，但影片的勵志情懷，還是可以讓某部分觀眾受用的。