1、伯樂的得名，看上去似乎是他的善于相馬，其實更得益于世間的千里馬稀少。

　　2、伯樂相馬模式存在幾種較為嚴重的外部性，存在較大的腐敗機會，也不具有現(xiàn)代性，這是其固有的弊端。

　　3、伯樂是一位著名的相馬師，他寫了一本叫《相馬經(jīng)》的書來教別人區(qū)分馬的好壞。

　　4、韓寒的“**投注站”，是伯樂相馬還是商業(yè)炒作？

　　5、伯樂善于辨認千里馬，他想把自己的兒子也培養(yǎng)成相馬的能手。
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　　6、按圖索驥伯樂是一位著名的相馬師，他寫了一本叫《相馬經(jīng)》的書來教別人區(qū)分馬的好壞。

　　7、伯樂到了老的時候，根據(jù)自己長期積累的相馬的知識和經(jīng)驗，編寫了一本《相馬經(jīng)》。

　　8、朋友你說，韓寒的“**投注站”，是伯樂相馬還是商業(yè)炒作？

　　9、而基于好的規(guī)則的規(guī)則賽馬模式可以在很大程度上克服伯樂相馬模式的弊端，大大改進制度效率。

　　10、現(xiàn)實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。(m.haoli737.com)

　　11、伯樂相馬，相而不騎，不如不相！

　　12、一個領(lǐng)導(dǎo)，要善于發(fā)現(xiàn)人才，就好像伯樂相馬，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　13、組工干部要學伯樂，卻又不能僅僅停留在“伯樂相馬”上，而要堅持與時俱進，變單一的“伯樂相馬”為“考場賽馬”、“群眾選馬”等等，使“千里馬”在動態(tài)的考察中脫穎而出。

　　14、伯樂相馬背后的哲學便是：人的能力是與生俱來的，但卻需要相當可觀的精確性去挖掘它們，而這正是值得培養(yǎng)的。

　　15、我們盼望有伯樂相馬的機會。