1、考核評語：長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農村工作經驗，思維清晰，做事謹慎、細致、講究方式方法，負責農業(yè)、統(tǒng)計學、土觀和公平的建設實施工作認真，經常深入基層解決實際問題。工作有強烈的責任感，做事認真，勤勞，誠實的人這個副本，對于你來說，為了公平起見，團結同志，廉潔。希望今后工作的一些更加大膽。

　　2、xx同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

　　3、xx同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。綜合素質高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言；

　　4、進步：關注下屬成長，對課級干部的技能培訓多了，對新干部培訓和指導有耐心；關心員工，發(fā)脾氣少了；制度流程規(guī)范化精益求精；關注服裝多了。
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　　5、優(yōu)點： 工作認真、思路清晰、專業(yè)技能強，思路開闊，有創(chuàng)新；公平、公正、以身作則，解決問題快，公司政策執(zhí)行好；溝通能力強，幽默、嚴格，善于調動員工積極性。

　　6、建議：能多與員工溝通，多點愛；多培訓課級干部經驗和技能；情緒化較重，注意待人更平和些，批評時注意方式、語氣；繼續(xù)關注服裝，規(guī)范日常工作；注意身體。

　　7、進步：工作認真踏實，執(zhí)行力強；開會簡明扼要，重點突出；工作計劃性強了，布置工作檢查到位，工作積極性提升較大。

　　8、優(yōu)點：工作計劃性強、細致，安排工作具體、準確；思想進步，態(tài)度和藹；做事公平、公正、公開。

　　9、建議：開會時語氣較重，過于嚴肅；除營運工作外，還應多培訓下屬其他方面的工作；自己動手來提高電腦水平。

　　10、進步：工作目標清晰，有計劃，做事公平公正，更容易讓人接近。

　　11、優(yōu)點： 工作認真嚴謹、嚴于律己，對下屬要求嚴格；自信、正直，工作中對事不對人；工作態(tài)度好，對下屬指導細致。

　　12、建議：能同員工多溝通；適當放松心情，在賣場內再開朗一點；注意身體。

　　13、進步：工作認真仔細，條理清晰，有計劃；上進心強，接受新事物能力強；關心員工，解決問題及時，能帶領下屬進步。

　　14、優(yōu)點：以身作則，執(zhí)行力強；平易近人，和下屬溝通好，善于調動員工積極性。

　　15、建議：注意多鼓勵、培訓下屬（工作思路），提高下屬的執(zhí)行力，提高下屬工作標準。

　　16、進步：工作認真細心，一絲不茍；工作計劃性強，業(yè)務技能提升快；關心下屬成長。

　　17、優(yōu)點：心態(tài)積極樂觀，工作認真；上進心強，學習主動；認同公司企業(yè)理念，和藹可親，心中有員工。

　　18、建議：對下屬要求不夠嚴格，執(zhí)行不夠徹底；注意多與員工溝通，聽取下屬一件；處理問題有時欠缺公平；性格不夠活潑。

　　19、進步：目標明確，心態(tài)好，做事果斷；關心員工，能主動找員工談心。

　　20、優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；對員工像對待家人一樣。

　　21、建議：心太軟，做事原則性不夠好；提高效率，降低員工加班時間；注意關心自己。

　　22、進步：安排工作跟進及時；下屬提到的問題能及時解決；工作執(zhí)行力較強；改進工作流程。

　　23、優(yōu)點：平易近人，關愛下屬；注重培養(yǎng)下屬；工作認真、細致。

　　24、建議：對下屬要求更嚴格，更好地樹立自己的威信；工作計劃性需增強，安排工作應多考慮可執(zhí)行性；傳達公司或上級文件精神不夠清晰；控制會議時間；加強與員工的溝通。

　　25、進步：能帶動員工積極性，賣場氣氛比較好；執(zhí)行力強，提升了店內上菜效率；善解人意。

　　26、優(yōu)點：工作認真負責，有激情，上進心強；平易近人，關心員工，主動與員工溝通；執(zhí)行力強，效率高；敢說敢做，以身作則；愛崗敬業(yè)。

　　27、建議：注意批評方式；工作不夠細致；胸懷不夠寬廣；提升門店工作效率，減少加班；表達自己意思要言簡意賅；關心自己。

　　28、進步：管理制度化、表格化；檢查多了，效率高了；同課級干部溝通較多；關心、關愛員工。

　　29、優(yōu)點：溝通能力強，工作有激情并能調動員工的激情；善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時解決問題；工作有思路，執(zhí)行力強。

　　30、長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民-主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng)，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責，鑒定之自我鑒定：提拔干部考察鑒定材料。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心，提高了全體干部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優(yōu)良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

　　31、**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證，自我鑒定《提拔干部考察鑒定材料》。同時嚴格按照《*章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。

　　32、**同志自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、**思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

　　33、**同志始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動；在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想，科學發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動；在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等，極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力和活力。

　　34、**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信*工作。落實“兩個待遇”，關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。(m.haoli737.com)

　　35、由于**同志的不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。**同志1997度被市財貿工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。