是什么讓他們?nèi)绱藷釔?ài)自己的工作？
　　
　　為什么有的人就是這么熱愛(ài)自己的工作？他們并非個(gè)個(gè)是工作狂，但確實(shí)能在工作中獲得持續(xù)的滿足感。對(duì)這樣的人而言，每天清晨醒來(lái)迎接他們的就是一份想要的挑戰(zhàn)。
　　
　　1.他們從來(lái)不會(huì)忘記自己為什么會(huì)出發(fā)
　　
　　每當(dāng)我和那些真心熱愛(ài)自己工作的人聊天時(shí)，這樣的念頭就會(huì)蹦出來(lái)。盡管他們的職業(yè)道路也有可能會(huì)有短暫的偏離，但他們總不會(huì)忘記自己最初想要的東西。而正是這份最初的動(dòng)力，鞭策著自己不斷的向著目標(biāo)前進(jìn)。是的，有時(shí)候這是很難的。誰(shuí)的人生不會(huì)陷于一種不知該如何前進(jìn)的困境？但那些真正熱愛(ài)自己工作的人從不會(huì)忘記自己為什么要出發(fā)。
　　
　　2.他們不會(huì)忘記童年的自己
　　
　　當(dāng)我們回顧自己童年生活的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多重要的啟迪。那些真愛(ài)自己工作的人，能和童年時(shí)那個(gè)熱愛(ài)寫(xiě)作、講故事或是欣賞奇妙建筑的自己保持聯(lián)系。重要的是：他們總能把這些他們熱愛(ài)的事情融到自己正在從事的工作中。就好像他們是一群永不疲倦的孩子但同時(shí)又是充滿理智與思考的成人。
　　
　　3.把你的人生當(dāng)做一份檔案
　　
　　當(dāng)談及自己的人生歷程時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)總有起起伏伏，無(wú)所謂絕對(duì)的好與壞。但你生命中的低谷并不能抹滅你這份“人生檔案”的質(zhì)量。而你人生中的高峰也并不能讓你永遠(yuǎn)成功。重要的是，這些把自己的人生當(dāng)做一份檔案的人懂得如何看待自己職業(yè)生涯的積極與消極面。他們勝不驕、敗不餒，一步一步朝著目標(biāo)前進(jìn)。
　　
　　4.他們不在乎別人怎么想
　　
　　乍聽(tīng)之下，這樣的人實(shí)在傲慢。但這些人真的能做到不讓他人的想法輕易地動(dòng)搖自己前進(jìn)的方向。
　　
　　糟糕的是，我們中的大多數(shù)，還在學(xué)生時(shí)代時(shí)，并沒(méi)有勇氣對(duì)那些告誡我們應(yīng)該去選擇一份“傳統(tǒng)”工作的老師說(shuō)：不，非常感謝你，但我想做的正是一份不傳統(tǒng)的工作。
　　
　　慶幸的是，成年后，我們依然有機(jī)會(huì)去重新找回自己的熱情。這么做真不容易，但小小的努力都比永不嘗試要珍貴的多。
　　
　　5.他們不怕被他人“取代”
　　
　　在企業(yè)的一些信條中，對(duì)后來(lái)接替者的規(guī)劃很重要。這就是說(shuō)，每一個(gè)人，無(wú)論TA在自己的崗位上有多出色與稱(chēng)職，總會(huì)在時(shí)機(jī)到來(lái)時(shí)，被另一個(gè)人取代。因?yàn)樽兓攀钦嬲篮愕氖虑椤?br />　　
　　而那些真心熱愛(ài)自己工作的人，他們不但深知這一點(diǎn)，還能做到全心的為此付出。他們很愿意與自己的潛在接替者分享自己在工作中的熱忱，并期待這個(gè)后來(lái)之秀也能做的很棒。他們毫不吝嗇地分享工作中的知識(shí)與智慧。倘若該接替者缺乏足夠的動(dòng)力，也會(huì)努力幫助他們找到熱情。
　　
　　6.他們無(wú)法被阻擋
　　
　　我已經(jīng)不知道遇到多少這樣的經(jīng)理了，他們總是試圖勸阻一個(gè)滿懷激情的人去追求自己的目標(biāo)。對(duì)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他們自有自己的計(jì)劃，而他們告誡的這些人不過(guò)是他們成就路上的一個(gè)個(gè)棋子而已。但對(duì)于那些真正執(zhí)著于自己所愛(ài)的工作的人而言，當(dāng)經(jīng)理告訴他們：這就是你在計(jì)劃中的角色，你要是做不到這一點(diǎn)，我們就會(huì)失敗時(shí)，他們會(huì)很智慧地先口頭應(yīng)諾。然后他們懂得以自己的方式去打破計(jì)劃帶給他們的限制。最后，他們終將成為職場(chǎng)的勝利者。盡管他們可能為此付出了更多。
　　
　　7.他們總能吸引他人
　　
　　盡管老生常談，但激情確實(shí)管用。人們總喜歡圍繞著那些對(duì)于自己的事業(yè)充滿激情的人。因?yàn)榧で槭强梢詡魅镜?。充滿激情的人總是能刮起一股旋風(fēng)。（心理學(xué)家稱(chēng)之為：心理社會(huì)風(fēng)潮）。而這些旋風(fēng)能讓整個(gè)辦公室變得更好。被傳染到的人慢慢地遠(yuǎn)離了他們?cè)瓉?lái)索然無(wú)味的感覺(jué)，而傳染者也因此從他們身上再次得到了肯定，由此形成了一個(gè)美妙的良性循環(huán)。
　　
　　8.他們只活在當(dāng)下
　　
　　這樣的人并不是“短見(jiàn)者”。他們很清楚要想達(dá)到自己的目的地是需要一些時(shí)間的。但假如你想要說(shuō)服他們?cè)谝磺袝r(shí)機(jī)都成熟后才去行動(dòng)，那你就是在浪費(fèi)時(shí)間。他們珍惜的是“當(dāng)下”，這轉(zhuǎn)瞬即逝的當(dāng)下！而這也是我們需要向他們學(xué)習(xí)的。
　　
　　9.他們不會(huì)為了當(dāng)前的輸贏而放棄遠(yuǎn)大的目標(biāo)
　　
　　Stephen Covey有過(guò)一句名言：“高效的人從不認(rèn)為一張餅是由有限的幾塊組成的；相反，他們認(rèn)為這張餅對(duì)于所有人都是足夠的。他們絕不會(huì)擔(dān)心他人分享餅的一部分?！碑?dāng)然，現(xiàn)實(shí)是：我們生在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)文化中；人類(lèi)也是十分好勝的種族。熱愛(ài)自己工作的人當(dāng)然也愿意去競(jìng)爭(zhēng)，他們是不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的人。但是他們絕不會(huì)通過(guò)踩在他人頭頂?shù)姆绞饺虻盟^的勝利。