首頁 > 說說美文 > 勵(lì)志人生 > 勵(lì)志人生 職場(chǎng)新人須知:少說話多做事 勵(lì)志人生2021-04-1576舉報(bào)/反饋 職場(chǎng)新人須知:少說話多做事 七月中旬,又迎來了一年的新人入職。對(duì)于職場(chǎng)新丁來說,最不愿意聽到客戶說的是“還像個(gè)學(xué)生”。的確,職場(chǎng)生態(tài)與校園氛圍有很大的差別,初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。如何做好這些轉(zhuǎn)變,職場(chǎng)顧問有以下的建議。 新員工該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換?專家提醒:新人不要把自己太當(dāng)回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對(duì)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和行為方式不同。在心態(tài)上,老員工認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一分子,做事要講責(zé)任、講規(guī)矩、講團(tuán)隊(duì)、講業(yè)績(jī);而新員工往往以自己為中心,做事喜歡談個(gè)性、談辛苦、談回報(bào)。 在行為上,老員工知道,發(fā)完牢騷,工作照樣要干好;空口無憑,必須用數(shù)據(jù)說話;抱怨沒用,必須找到辦法來解決問題才行;對(duì)上級(jí)意見再大,也要服從。而新員工一般接到上級(jí)交辦的事情,做事有激情,但持久性差;做事喜歡一個(gè)人想辦法去解決,較少與同事溝通和協(xié)調(diào);發(fā)現(xiàn)問題,喜歡提建議,而解決問題、持續(xù)改進(jìn)的能力弱。 此外,職場(chǎng)顧問還建議新員工要做好以下的轉(zhuǎn)變: 注意著裝和儀態(tài),做好入職轉(zhuǎn)型進(jìn)入職場(chǎng),就要塑造出與工作角色對(duì)應(yīng)的形象。這意味著新入職者要告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和波鞋,穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的領(lǐng)帶。 迅速進(jìn)入工作角色向HR詢問你的職位說明書,向領(lǐng)導(dǎo)了解自己的職責(zé)和權(quán)利。(創(chuàng)業(yè) m.haoli737.com)不要對(duì)入職培訓(xùn)寄托太大希望,入職培訓(xùn)只能教一些形式化的東西。工作的實(shí)質(zhì)和竅門需要你去體會(huì)和請(qǐng)教,在組織中找到一個(gè)mentor是最迫切的事。 少說話,多做事校園是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的地方,職場(chǎng)則是一個(gè)適當(dāng)展示個(gè)性的地方。初入職者要謙虛,要少說話,多傾聽;少抱怨,多做事。 學(xué)會(huì)服從上級(jí),堅(jiān)決地執(zhí)行上級(jí)指示對(duì)于新人決不能因你的上級(jí)比你年輕或是比你學(xué)歷低就不愿接受指揮,要清楚他能成為上級(jí),一定有道理。你的建議也并不新穎,你只是不知道前人這么嘗試不可行的原因。 踩一下 () 頂一下 打賞 版權(quán)聲明:本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),不代表本平臺(tái)立場(chǎng),僅供讀者參考,著作權(quán)屬歸原創(chuàng)者所有。我們分享此文出于傳播更多資訊之目的。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除,謝謝! 分享: 掃描分享到社交APP 上一篇 人生總要有幾場(chǎng)說走就走的旅行,不在乎去哪,只在乎行走時(shí)那份心情,下面是小編整理的適合旅游的朋友圈,歡迎閱讀! 下一篇 一夫一妻制ぽ 寵你到天亮 趁醉獨(dú)飲痛 我心永恒 涐喜歡拒絕旳徹底ˉ 1輩子dē緈輻 回憶盡是傷 東城以東 最初的紀(jì)念 寂寞守著 相關(guān)文章 月入十萬真的難嗎? 離開還是靠近 南方周末1997新年獻(xiàn)詞 白巖松:人性不敵物欲 想成功,你得放棄這13件事 誰的職場(chǎng)不委屈 工作帶給人生的遠(yuǎn)不止薪水 時(shí)間管理:我們?yōu)槭裁磿?huì)浪費(fèi)時(shí)間呢? 二十出頭:你一無所有,卻讓全世界羨慕 堅(jiān)韌比聰明更重要 自信的故事 對(duì)不起,公司不需要這種“高情商”員工 南方周末2008新年獻(xiàn)詞 勵(lì)志故事:不拋棄夢(mèng)想就能創(chuàng)造奇跡 其實(shí),你缺的不是機(jī)會(huì)