文／李思圓

　　1

　　在我的農(nóng)村老家，曾經(jīng)有兩個很好的朋友老王和老張。

　　老王在五年前，向老張借了五萬塊，說是做裝修生意急用，并承諾兩年內(nèi)一定會如數(shù)還清。

　　老張當(dāng)時二話沒說，就到鎮(zhèn)上的銀行，把本來快要到期的存款，給取了出來，借給了他，出于信任，就沒讓老王寫借條。

　　但兩年后，老王只字不提還錢的事，還全款買了一輛十多萬的新車。

　　于是老張主動去問他，兄弟你看是否方便，把錢給還了，媳婦實在催得緊?。?/p>

　　可是老王倒好，一聽說還錢，就推三阻四，一會兒說有事不在家，一會兒電話又打不通，甚至故意玩兒起了消失，最終兩家人鬧得跟仇人一樣，老張還是沒有收到錢，畢竟無憑無據(jù)，算是吃了一個啞巴虧。

　　當(dāng)時許多村里人，都知道這件事，雖然大家嘴上沒說，但心里都罵老王不地道。

　　又過了兩年，村里上百戶人搬遷，都需要裝修新房子。老王當(dāng)時心想，鄉(xiāng)親們一定會找他的，而這其中的利潤也是相當(dāng)可觀。

　　可奇怪的是，即便他的裝修報價少了好幾萬，人家也不買賬。

　　再到后來，他的壞口碑是一傳十，十傳百，越傳越遠，沒過幾年，就徹底做不下去了。

　　許多時候，一個人可以靠狡猾、奸詐、不講信用，獲取一些不正當(dāng)?shù)睦?，甚至看似過得還不錯。

　　但想要走得遠，站得穩(wěn)，笑到最后，沒有人品做支撐，那就是空中樓閣，遲早都要人設(shè)崩塌。
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　　2

　　有一個讀者曾跟我說，他曾在職的一家私人企業(yè)，因為經(jīng)營不善，遭遇過大規(guī)模裁員。

　　當(dāng)時其他被裁員的員工，情緒非常激動。

　　有的人故意銷毀手里比較重要的工作文件，有的人把客戶的聯(lián)絡(luò)方式偷偷拷貝走，甚至有的人，四處造謠，說老板的壞話。

　　但這個讀者，雖然丟了工作，也很不開心，但在最后一個月，依舊是堅持在崗一天，就要負責(zé)一天，絕不能偷工減料，也不敷衍了事的原則。

　　老板交代的事情，他盡量去完成，不拖延，不懈怠，更不故意使壞。

　　甚至在交接工作的時候，他還特意把電腦容易出現(xiàn)的故障寫出來，把需要特別注意的事項羅列出來，連附近送外賣的電話，也特別寫了下來。

　　后來這家企業(yè)的老板知道后，被他的所作所為感動了，于是就通過熟人，幫他介紹到了另外一家企業(yè)工作。

　　而這個讀者因為踏實肯學(xué)又老實厚道，所以很快就走上了管理崗位，薪水待遇完全跟以前是天壤之別。

　　通常情況下，即便一個人的能力不行，機運不好，甚至不順時，但只要人品過關(guān)，境遇也不會壞到哪兒去。

　　因為人品就是一個人的根基，只要根子不壞，甚至為人善良，懂得體諒別人，不去做小人之事，那么這樣的人，就會格外得到好運的眷顧，貴人的護持和機會的偏愛。

　　3

　　當(dāng)我們提到一個人前途的好壞時，很少會有人想到，人品也在其中，它占有重要的一席之地，甚至在關(guān)鍵時刻，它直接決定著你一生的成與敗。

　　許多人總認為，能力和學(xué)歷才是好工作的敲門磚。情商和智商才是好職位的守護神。還有人以為，命好不好，運順不順，完全是天注定。

　　其實不論在哪行哪業(yè)，都不缺高手，人外有人，天外更是有天。

　　但前途一片光明的人，通常不是那個最狡猾，最能顛倒黑白，最會動歪腦筋的那一個，反而是那些，在同等條件下，人品過關(guān)的人。

　　人品有時就如1，其他的都為0。

　　也許你反應(yīng)快，你人脈廣，你辦法多，這些都屬于你前途中的加分項。

　　但你為人誠實，不欺不詐，你待人和善，不驕不傲，你有底線有原則，不做過分、無理、有損別人的事，這些卻是你前途中的必選項。

　　一個人能力差一點，靈性少一點，實力欠一點，都可以花時間和精力慢慢去培養(yǎng)，但人品一旦差，那就是致命的缺陷，必須一票否決。

　　大多數(shù)的時候，我們只在乎人品以外的其他選項，卻往往忽視了好人品才是我們?yōu)槿肆⑸淼母尽：萌似?，是做?/a>的良心，是為人的修養(yǎng)。沒有了好人品，其他都免談。有了好人品，方向才對，根子才正，未來才更光明。

　　一個人走得遠不遠，久不久，穩(wěn)不穩(wěn)，人品才是最終的天花板！