成功企業(yè)家教育孩子的20個(gè)原則

1、把孩子的時(shí)間變成硬性任務(wù)

　　教育孩子，情感至上。因?yàn)樵陉P(guān)愛面前，金錢就顯得無(wú)能為力了。安德魯.卡內(nèi)基(美國(guó)“鋼鐵大王”)

　　孩子從小到大，一直沒有受到特殊待遇，我很少給他特別的感覺。孩子懂得父母的辛苦，懂得行善的重要性，這是我最寬慰的。劉永行(東方希望集團(tuán)董事長(zhǎng))

　　我比較欣賞美國(guó)的教育方式—重視對(duì)人的素質(zhì)教育。榮海(西安海星集團(tuán)總裁)

　　要尊重孩子，理解孩子。王錫良(上海立易貿(mào)易有限公司總經(jīng)理)

　　要告訴孩子：有夢(mèng)就想就會(huì)實(shí)現(xiàn)！易發(fā)久(影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)總裁)

　　贊美是孩子成長(zhǎng)的精神維生素。郭中平(正向教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人)

　　平等對(duì)待孩子，將心比心對(duì)待孩子。黃鳴(皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng))

　　沒有孩子愿意偷懶，只不過他們欠缺誘人的目標(biāo)。安東尼羅賓(美國(guó)安東尼羅賓機(jī)構(gòu)總裁)

　　對(duì)孩子的管束不是天天去管，關(guān)鍵是了解他的思維過程。楊卓舒(卓達(dá)集團(tuán)總裁)

　　打沒有用，讓他一輩子都要記得，（https://m.haoli737.com）這是最重要的。辜仲諒(中信金控總經(jīng)理)

　　不以“是否聽話”作為衡量孩子的標(biāo)準(zhǔn)。黃鳴(皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng))

　　生活簡(jiǎn)單，責(zé)任感要強(qiáng)。徐傳化(傳化集團(tuán)董事局主席)

　　我把孩子當(dāng)老師。莊修齊(心靈海國(guó)際教育集體營(yíng)運(yùn)長(zhǎng))

　　成功滋生成功。安東尼羅賓(美國(guó)安東尼羅賓機(jī)構(gòu)總裁)

　　讓孩子在肯定中長(zhǎng)大。（勵(lì)志一生）徐亞芬(浙江萬(wàn)里教育集團(tuán)董事長(zhǎng))

　　讓子孫后代牢記：把你所有的錢當(dāng)作“辛苦錢“。約翰.洛克菲勒(洛克菲勒財(cái)團(tuán)創(chuàng)始人)

　　別光會(huì)挑毛病，要能尋求改進(jìn)之道。亨利.福特(美國(guó)福特汽車創(chuàng)辦人)

　　孩子應(yīng)當(dāng)有自己的生活選擇。郭凡生(慧聰集團(tuán)董事長(zhǎng))

　　要相信孩子，多鼓勵(lì)孩子。傅法同(上海童威建筑有限公司總經(jīng)理)

　　教育孩子，誠(chéng)信為本。馮志銘( 山西光彩惠民機(jī)電機(jī)工學(xué)校董事長(zhǎng))

[與子女溝通的三大原則] [良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的六個(gè)原則]