1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣

　　2、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始

　　3、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　4、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

　　5、觀念的超越才是真正的超越

　　6、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　7、正確指導(dǎo) 強(qiáng)制執(zhí)行=管理

　　8、培訓(xùn)員工是唯一的出路

　　9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

　　10、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本

　　11、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理

　　12、用心做事，方能成就大事

　　13、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　14、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

　　15、多建管理工程，少建管理模式

　　16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求

　　17、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的人=落實(shí)

　　18、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見

　　19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事

　　20、只有想不到的事，沒有做不到的事

　　21、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事

　　22、有效果比有道理更重要

　　23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　24、減少了開支，就是增加了效益

　　25、管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　26、工作要簡化，不要簡單化

　　27、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

　　28、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化

　　29、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果

　　30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　31、成功與失敗同在，競爭與超越并存

　　32、看不出問題是最大的問題

　　33、要么自己革自己的命，要么市場革你的命

　　34、第一次就做對，第一次都做對

　　35、管事先管人，管人帶作風(fēng)

　　36、觀念決定思路，思路決定出路

　　37、先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗

　　39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　40、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一*產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　41、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

　　42、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)

　　43、管理者要是坐下，部下就躺下了

　　44、想到了 做到了 做好了=100分

　　45、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
摘自: m.haoli737.com

　　46、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　47、零庫存，零浪費(fèi)，零不良，零故障

　　48、成功=艱苦的勞動(dòng) 正確的方法 少說空話