1、上司超累，下屬超輕松。

2、創(chuàng)新要從點(diǎn)滴小事做起。

3、他們不是雇員，他們是人。

4、會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。

5、先有司，赦小過，舉賢才。

6、同行非敵國、船大不占海。

7、如果沒干死，就往死里干。

8、廣開源路，傾聽員工心聲。

9、忘人過處，要有恕人之心。

10、有才無德是廢材，應(yīng)慎用。

11、欲窮千里目，更上一層樓。

12、江湖嘛，就是要熱血一點(diǎn)。

13、看人長處，要有寬容之心。

14、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

15、能者上、平者讓、庸者下。

16、贏了一起狂，輸了一起扛。

17、遮人短處，要有尊重之心。

18、高層管理不等于高高在上。

19、企業(yè)越大，人才越要多元化。

20、可以節(jié)儉，絕不可以摳門兒。

21、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

22、有德無才是蠢材，培養(yǎng)使用。

23、有才有德是人才，破格重用。

24、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

25、選擇自己的方向，而不盲從。

26、重要的決策一定要過夜再發(fā)。

27、重視機(jī)會，不能只看到困難。

28、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

29、專注于工作本身，而不是過程。

30、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

31、可以有灰度，更要有明確態(tài)度。

32、啟迪廣袤思維，點(diǎn)燃無窮智慧。

33、寧可小才大用，不可大材小用。

34、少說不是不說，而是說得有度。

35、己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。

36、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

37、用人后懷疑，不如用人前慎重。

38、知識不在書中，書中只有信息。

39、自律讓人自由，制度讓人安全。

40、說對方想聽的，聽對方想說的。

41、企業(yè)要開發(fā)市場，更要開發(fā)人才。

42、卓有成效的管理者善于用人之長。

43、成功都源于主動(dòng)學(xué)習(xí)，敢于學(xué)習(xí)！

44、沒有疲軟的市場，只有疲軟的人。

45、用，就要信任；不信任，就不用。
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46、肯低頭的人，永遠(yuǎn)不會撞到矮門。

47、薪酬留人、情感留人和文化留人。

48、人并不是招來的，而是吸引過來的。

49、企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行。

50、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

51、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

52、員工齊心，管理用心，對用戶真心。

53、大魚吃小魚，沒有絕對公平的市場。

54、當(dāng)責(zé)任等于零時(shí)，權(quán)力就會成負(fù)數(shù)。

55、很多事情，是沒有辦法達(dá)成共識的。

56、無摩擦便無磨合，有爭論才有高論。

57、梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。

58、沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。

59、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。

60、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。

61、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

62、顧茅廬已經(jīng)不適用了，必須得四顧。

63、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。

64、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

65、創(chuàng)造性的模仿，也是創(chuàng)新的戰(zhàn)略之一。

66、只有平庸的人，才總是處于最佳狀態(tài)。

67、多角度看問題，當(dāng)局者迷，旁觀者清。

68、思想主導(dǎo)一切，所以思考是萬力之源。

69、成本控制的實(shí)質(zhì)并非縮減，而是預(yù)防。

70、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。

71、執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。

72、突破自我，突破思維定勢，突破昨天。

73、誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

74、亡羊補(bǔ)牢值得肯定，錯(cuò)誤重犯應(yīng)當(dāng)反思。

75、今天最成功的商品，明天可能最快過時(shí)。

76、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。

77、只有落后的管理者，沒有落后的執(zhí)行者。

78、打勝仗關(guān)鍵靠人，特別是靠項(xiàng)目領(lǐng)頭人。

79、放棄自己喜歡的，習(xí)慣的，去做正確的。

80、給客戶一個(gè)臺階，我們就上了一個(gè)臺階。

81、榮譽(yù)不是你的，但失敗一定是你的責(zé)任。

82、質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。

83、一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，才是他的核心競爭力。

84、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

85、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

86、你要雇傭一個(gè)人的手，就得雇傭他整個(gè)人。

87、取得別人信任的能力，就是你的營銷能力！

88、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

89、天下熙熙皆為利來；天下攘攘，皆為利往。

90、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

91、如果海上沒有風(fēng)浪，任何人都可以當(dāng)船長。

92、當(dāng)一直身處贊美聲中時(shí)，傲慢也隨之產(chǎn)生。

93、我相信正確的事情只有重復(fù)做，才能成功。

94、有獎(jiǎng)有罰的激勵(lì)辦法，是一門管理的藝術(shù)。

95、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。

96、營銷就是沒做到，但讓別人相信你做到了！

97、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

98、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

99、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

100、在責(zé)任面前，分辨就是狡辯，解釋就是掩飾。

101、客戶需要的是心動(dòng)和感動(dòng)，不是搞定和約定。

102、市場和流通渠道是產(chǎn)品兩個(gè)必不可少的因素。

103、組織內(nèi)部只有成本，結(jié)果存在于組織的外部。

104、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

105、只有足夠了解員工，才能做到“知人”。

106、建立自己的文化，“范兒”絕不是抄來的。