一、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p>

二、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

三、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

四、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e

五、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

六、溝通是管理的濃縮?！_姆·沃爾頓

七、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬云

八、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>

九、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>

十、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?/p>

十一、正確的決策來自眾人的智慧?！猅·戴伊

十二、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>

十三、動作可以慢，但戰(zhàn)略一定要正確，看準(zhǔn)了再跟上去。——丁磊

十四、管理就是溝通溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇

十五、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨

十六、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p>

十七、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑

十八、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德

十九、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

二十、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

二十一、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇

二十二、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

二十三、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨

二十四、錢不是目標(biāo)，不是結(jié)果，也不是消費品，而是成就事業(yè)的工具?！艹山?/p>

二十五、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P

二十六、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

二十七、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

二十八、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p>

二十九、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

三十、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

三十一、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特

三十二、一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的?！上滦抑?/p>

三十三、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

三十四、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

三十五、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進(jìn)去?！罴握\

三十六、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

三十七、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

三十八、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯

三十九、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨

四十、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！鴤髦?/p>

四十一、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！猄·M·沃爾森

四十二、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行?！嗄疚湟?/p>

四十三、經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定的抱負(fù)，并使之朝目標(biāo)勇往直前?！酌傻?/p>

四十四、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受?！葼枴どw茨

四十五、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

四十六、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)自己畢生精力的人?！獥顕鴱?qiáng)

四十七、我認(rèn)為做企業(yè)要有這些素質(zhì)，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學(xué)家的敏銳、哲學(xué)家的頭腦、戰(zhàn)略家的本領(lǐng)?！趹c后

四十八、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識?！握?/p>

四十九、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認(rèn)真。認(rèn)真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。——江南春

五十、做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善?！T侖

五十一、創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會把它認(rèn)為是困難，當(dāng)它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功?！酚裰?/p>

五十二、如果把財富看得更廣義一點的話，它應(yīng)該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活?！顝┖?/p>

五十三、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當(dāng)我身處逆境時，我認(rèn)為自己有足夠的條件，因為我勤力，節(jié)儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽(yù)?！罴握\

五十四、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對于我來說，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創(chuàng)造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來。——劉永好

五十五、一個真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說教出來的。他必須在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長大。——王均瑤

五十六、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。——馬云

五十七、壓力是躲不掉的。一個企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住**，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功?！R云

五十八、無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機(jī)會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢?！祢E

五十九、一個業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領(lǐng)域的動手能力上仍然是自己的團(tuán)隊中最出色的，那他一定不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者。因為好的領(lǐng)導(dǎo)者是靠判斷力、靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會有什么樣的人才。——劉東華