1、領導力不是訓練人，是選對人。

2、你應該對事進行管理，對人實行領導。

3、領導力是一種將愿景轉化為現實的能力。

4、管理自己，需要用腦。管理別人，需要用心。

5、人人都可以擁有領導力，領導力開發(fā)永無止境。

6、管理是將事情做正確，領導則是做正確的事情。

7、領導者是明確路線、實踐道路并為他人引路的人。

8、人們常問領導者與老板的區(qū)別。領導者帶領，老板命令。

9、只想單打獨斗或者一人攬功的人是不會成為偉大領導者的。

10、我的工作是帶領一群優(yōu)秀的人們，幫助他們成為更好的自己！

11、一個好的領導者，不是成就自己的完美，而是成就他人的完美。

12、領導力不是支配和控制，而是說服人們向共同目標努力的藝術。

13、我認為無論是否遭遇挫折，領導者的角色都是要傳達積極的態(tài)度。

14、抓著自己小小的優(yōu)勢去指手畫腳，那不是領導力，是拿著雞毛當令箭。

15、所有的領導者都有一個共同的特點：明確的直面群眾的焦慮。這個是領導力的本質。

16、領導力是關于讓他人執(zhí)行你所希望的事情的藝術。因為需要讓那個人產生做事的欲望。

17、在你成為領導者之前，自我成長便是成功。當你成為領導者之后，成功是促進他人的成長。
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18、如果你能夠激勵他人擁有更多夢想、更多地學習和實踐，并變得更好，那么你就是領導者。

19、空氣流動的情況下，大黃蜂無法飛行；但是愚笨的大黃蜂不知道，于是白費力氣地繼續(xù)飛行。

20、不要畏懼于自己不知道的東西。這可以成為你的強項，同時能夠讓你擁有與眾不同的行事方法。

21、你并非是遵照某種規(guī)則才學會走路的。你是邊學邊做，跌倒后又爬起來，這樣最終學會了走路。

22、最偉大的領導者并不一定是那些做著最偉大的事情的人。而是促使他人來完成最偉大的事情的人。

23、領導者將人們帶到自己想去的地方。偉大的領導者帶領人們去自己本來不太想去的地方，并充滿期待。

24、領導者不是天生的，是塑造出來的，通過努力的工作。這就是我們?yōu)閷崿F這一目標而付出的代價或任何目標。

25、偉大的領導者愿意犧牲業(yè)績上的數字來成就自己的員工，而糟糕的領導者則是犧牲自己的員工來成就業(yè)績數字。

26、遇到喜悅時能夠謙遜退后，遇到困難時能夠首當其沖。此時，人們會欣賞你的"領導力"。

27、最好的管理者是在擁有足夠認知的情況下集結優(yōu)秀的人去做他們想做的事，并且在他們做的時候克制自己不去干涉。

28、真正的領導者明白領導力不是關于他們自己，而是關于他們所服務的人。領導力不是讓自己高高在上，而是提升他人。

29、領導不是控制，不是管理，領導就是其本身的含義。領導自己，領導你的上司，領導你的同伴，使得人們去做同樣的事。

30、一個真正的領導者有信心獨處，有勇氣做出艱難的決定且有同理心。他并不打算成為一個領導者，而是通過他的行動的平等和他的意圖的完整性而成為一個領導者。

31、對“領導力”最危險的假設是鼓吹領導者是天生的，就像是給領導力打上了基因的標簽；事實上，相反的則是真實的。沒有人是天生的領袖。

32、領導的挑戰(zhàn)是要堅強，而非粗魯；要善良，而非柔弱；要果敢，而非凌弱；要善于思考，而非懶惰；要謙卑，而非羞怯；要不卑不亢，而非妄自菲??；要幽默，而非愚行。

33、成為一個“老板”和成為一個“領導者”之間存在著些許不同，雖然兩者都建立在權威的基礎之上。老板要求盲目的服從，而領導者的權威建立在理解和信任的基礎之上。