福煤集團天湖山能源公司天湖巖礦是集團公司所屬單位海拔線最高的生產(chǎn)礦井，素有“最高水平礦井”之稱。該礦地理位置偏僻，生活條件艱苦，職工人數(shù)不多。然而，礦區(qū)卻處處呈現(xiàn)出一派勃勃生機，處處洋溢著和諧和美的氣息。

　　干部職工零距離

　　在企業(yè)加快發(fā)展的進程中，天湖巖礦領導班子充分認識到，干群是否和諧、是否有凝聚力，將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。領導班子結合福煤文化和亞文化建設，積極倡導“和而不同、和諧共事、和睦相處”的人文觀，努力爭創(chuàng)“一流”領導班子。

　　該礦領導懷著一顆“平民心”，把自己當作普通的職工群眾，個個撲下身子，與職工打成一片，和職工近距離接觸，增強親和力。天湖巖礦黃金堂礦長，于今年五月份走上新的領導崗位。起初，大家以為“新官上任三把火”，都十分敬畏他。然而，新礦長上任后，工作上嚴抓嚴管，但是工作之余，還和以前一樣，有空就到職工家竄門，泡泡茶、聊聊天，甚至還經(jīng)常和幾個年輕的小伙子打籃球、下棋等。一段時間后，大家都知道他沒有“官架”，于是，私下有人又習慣地叫他“堂哥”。職工說能在這樣平易近人好礦長的領導下，哪有不好好干的道理。

　　領導與職工零距離接觸，及時了解職工存在的問題與困難并給予解決。今年初，一個“礦長要房子”的故事在礦區(qū)傳為美談。前任礦長黃卿明一次走訪中，了解到職工小陳剛做父親不久，老婆孩子都來礦上居住，一家三口仍然擠在狹小潮濕的房間，看到一線職工這樣的生活條件下，老礦長不免心酸。第二天，老礦長便叫來房管員，要求盡量照顧帶小孩子的家庭，并聲稱如果住房緊張沒有房子，自己要騰出一間。最后，該礦清理了一間雜物房，經(jīng)過全面裝修，小陳終于住上了寬敞明亮的房子。

　　團結友愛成風氣

　　天湖巖礦職工人數(shù)不多，是個名副其實的“小礦”。生活在天湖巖這座高山上的天湖巖人都非常團結，大家認為，能夠從五湖四海相聚在一起共事，這本身就是一種緣分。日常工作生活中，大家團結友愛、互幫互助，同事之間，鄰里之間，更多的是理解、配合與幫助。去年8月31日，協(xié)議工甘某因一點瑣事遭到幾個不法分子的砍殺，造成腦部嚴重受傷。事發(fā)后大家立即報警并把他送往天湖山醫(yī)院搶救，面對高額的醫(yī)療費，甘某的妻子陷入困境。為了幫助他們度過難關，大家紛紛伸出援助之手，自發(fā)組織了救助活動，在短短的兩天時間里，捐款數(shù)額就達到了8400元，解決了燃眉之急。

　　“天湖巖礦是個富有人情的地方”，這是不少在天湖巖礦呆過的人的共同心聲。在天湖巖礦，令大家最難以割舍的莫過于同事間的情誼了。每當有人因調動、退休等原因離開天湖巖礦，大家總會自發(fā)地組織歡送，喝離別酒、唱離別歌、敘離別情，有的還會收到不少同事送來的紀念品。難怪大凡在天湖巖礦工作、生活過的人，回想起那段日子，都會流露出深深的眷戀與懷念。

　　礦山之家樂融融

　　該礦地理位置偏遠，職工人數(shù)少，業(yè)余文化生活匱乏，針對問題，該礦結合實際，打造獨特的礦山文化，讓這個高山上的“大家庭”充滿家的和諧與溫暖。

　　該礦每年都在元旦、“五一”等重要節(jié)日期間，組織開展撥河、猜謎、套圈、抽獎等職工喜聞樂見的文體活動，為協(xié)議工放發(fā)豬肉、啤酒等節(jié)日物資，組織全礦職工集體聚餐。每年的中秋前后，該礦還多日連續(xù)播放露天電影，燃放煙花爆竹，豐富礦區(qū)業(yè)余文化。

　　天湖巖人熱情、大方、好客，只要到天湖巖礦坐過客的人都會有這樣的同感。一次，井運隊職工小蘇的女兒帶來了二名在校同學，正逢該礦在開展文體活動，礦工會得知后，特意邀請她倆一起參加，晚上聚餐時，也不忘宴請她們。難怪一位同學說，天湖巖礦是她坐客去過最“不好玩”地方，但天湖巖人熱情、好客，來這里感覺就像是到一個“大家庭”做客，給她的印象卻是最好的。