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    誰(shuí)的職場(chǎng)不曾委屈?

    勵(lì)志故事2021-01-27105舉報(bào)/反饋

      作者:道哥

      1

      今天坐在我前排工位的男孩來(lái)找我道別。

      他是公司去年新招的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),身上有著90后特有的激情、自信和陽(yáng)光,而且肯鉆研,專業(yè)能力也比較強(qiáng)。在新員工中算得上是出類拔萃。

      知道他要離職的消息,包括HR在內(nèi),我們都極力勸他,但他一臉的堅(jiān)毅,甚至有些憤憤不平。

      “不知道你們?cè)趺茨苋淌苣敲瓷挡娴腦主管”,他說(shuō),“明明什么都不懂,還像一只瘋狗一樣到處亂咬”。

      他說(shuō)的“瘋狗”是他的直屬領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)自視甚高,脾氣略顯暴躁,對(duì)所屬員工也頗為嚴(yán)厲的人。但在公司確實(shí)有著別人難以取代的特殊地位。

      這次事件起因并不是什么大事,是男孩在技術(shù)對(duì)接上出現(xiàn)了紕漏,導(dǎo)致需要對(duì)源代碼重新檢查和對(duì)比。

      而他領(lǐng)導(dǎo)的那通臭罵無(wú)非就是嚴(yán)厲地批評(píng),盛怒之下,多少有些口不擇言,話說(shuō)重了些。但并不存在涉及原則和底線的問(wèn)題。

      我和這個(gè)男孩接觸過(guò)幾次,他并不是一個(gè)面對(duì)困難會(huì)低頭的男孩。他曾沒(méi)日沒(méi)夜的加班解決網(wǎng)絡(luò)故障,事后也沒(méi)見(jiàn)對(duì)誰(shuí)張揚(yáng)。

      但在這件事情上多少有些“玻璃心”了。

      2

      承受委屈是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)面臨的問(wèn)題,是職場(chǎng)上的一個(gè)絆腳石,也是一塊“試金石”。

      其實(shí),又有誰(shuí)的職場(chǎng)不曾委屈呢?

      在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,對(duì)于我們這些從底層打拼上來(lái)的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),被罵簡(jiǎn)直就是稀松平常的便飯。身邊的朋友、同事,包括我自己,又有誰(shuí)沒(méi)在職場(chǎng)中挨過(guò)批評(píng)。

      我自己曾經(jīng)歷過(guò)一次刻骨銘心的挨罵,并因此而幾乎丟了工作。

      那是一家要求極其嚴(yán)格的集團(tuán)公司,挨罵僅僅源于我的報(bào)告文件中幾個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的格式錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)沖我一陣亂吼,“這就是你的工作態(tài)度?公司招你來(lái),是要你替公司做事的,不是來(lái)給你收拾殘局的”。

      挨罵后,我還是保持理智,立刻從頭到尾進(jìn)行了徹底檢查,并把之前寫(xiě)過(guò)的文字也挨個(gè)找出來(lái)梳理。在修改過(guò)程中,不斷的查閱公司之前的匯報(bào)資料,以求找到最合適恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式。

      當(dāng)?shù)诙煸缟狭c(diǎn)多,我將打印出來(lái)的文件遞到領(lǐng)導(dǎo)的手中,領(lǐng)導(dǎo)卻淡淡地回復(fù)“放那吧”,一切仿佛是一場(chǎng)盡在掌握的預(yù)謀。

      自此之后,對(duì)待工作我分外認(rèn)真仔細(xì),再也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)類似的疏漏。

      3

      想起,還在新疆工作時(shí),一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人在全縣會(huì)議上做情況匯報(bào),被領(lǐng)導(dǎo)抓到不足,當(dāng)眾數(shù)落。

      可以說(shuō),從報(bào)告的邏輯表達(dá)到層次結(jié)構(gòu),再到表格數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式,被批了個(gè)體無(wú)完膚。其本人也被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下了“亂寫(xiě)一通,糊弄鬼”的結(jié)論。

      但是會(huì)議過(guò)后,這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人依然面帶淡定的微笑,針對(duì)提出的每一個(gè)問(wèn)題,認(rèn)真地做了修正。

      誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈?誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢?

      只不過(guò),在委屈面前,有的人將其轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)的養(yǎng)料,而有的人當(dāng)做是壓垮自己的最后一根稻草。

      其實(shí)仔細(xì)想來(lái),又有哪次挨罵不是“罪有應(yīng)得”?

      雖然很多事情將你置于尷尬的境地,但是絕大多數(shù)時(shí)候,那就是自身確實(shí)存在不足和缺失,或是犯了錯(cuò)誤。

      4

      當(dāng)然,職場(chǎng)中也不乏真委屈。

      如果是無(wú)意詆毀,何苦懲罰自己?

      如果是惡意傷害,你又何苦自找苦悶,讓別人得了逞?

      所以,即便是真委屈,也要學(xué)著優(yōu)雅的放下,保持內(nèi)心的一份平靜。

      在職場(chǎng),如若覺(jué)得委屈經(jīng)久不散,那你就徹底敗了。

      委屈了,難以釋?xiě)?,逃離了,這是弱者的自我保護(hù)。委屈了,自我反思,改之,盡善盡美,這是強(qiáng)者的人生宣言。

      誰(shuí)的職場(chǎng)不曾委屈?世界那么大,一顆“玻璃心”,怎么可能走得遠(yuǎn)?

      謹(jǐn)以此文,與各位職場(chǎng)人士共勉!

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