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    勵(lì)志故事

    面試中5個(gè)無法回避的問題,答對了你就贏了

    勵(lì)志故事2021-01-27153舉報(bào)/反饋

      面試中5個(gè)無法回避的問題,答對了你就贏了

      文/虎喵君

      首先,雞湯文里的小故事,比如:椅子上的釘子翹起來了,不顯眼的位置還擺了個(gè)小錘子?;蛘?,一進(jìn)門地上有一團(tuán)廢紙就看你撿不撿什么的。只要不是特別奇葩的面試官,都不會出現(xiàn)!不會出現(xiàn)!答應(yīng)我,不要被十年前的雞湯文的誤導(dǎo),好嗎?

      有的面試官會給你倒一杯水,沒有別的意思不用多想,禮貌而已。

      有的前臺會把你帶到一個(gè)會議室,并告訴你面試官正在處理急事,讓你稍等。那就稍等,不用緊張,面試官來的時(shí)候,應(yīng)該還會跟你道個(gè)歉。

      與其把注意力放在各種細(xì)節(jié)的揣測,不如大大方方,表現(xiàn)自己就好。

      很多應(yīng)屆生在面試前,總會上網(wǎng)查看各種指導(dǎo)面試的經(jīng)驗(yàn)談(比如你現(xiàn)在就在做這種事),或者直接查看往年面試這家公司同學(xué)的面經(jīng)。

      大家想查的主要是,面試的時(shí)候HR都會問些什么,問這個(gè)問題的根本意義是什么,怎么回答才能讓HR滿意。但遺憾的是,大多數(shù)公司的HR并不專業(yè),她們很難從工作內(nèi)容上提問一些專精的問題,也很難從你回答的蛛絲馬跡中g(shù)et到你的長處和弱點(diǎn)。還有的hr,比如我們公司,干脆就只承擔(dān)篩選簡歷的任務(wù),面試這個(gè)環(huán)節(jié)直接拋給各部門總監(jiān),自己上陣。但問題來了,總監(jiān)對自己的工作內(nèi)容倒是了如指掌,但他對面試技巧,真不見得多了解,問的問題也不見得多有深意。在這種情況下,大多數(shù)HR和來自項(xiàng)目組的面試官,除了問專業(yè)技能以外,都會問一些常規(guī)問題。一方面,從常規(guī)問題入手,可以快速了解應(yīng)聘者專業(yè)技能以外的能力,另一方面,常規(guī)問題也可以強(qiáng)行撐撐場面,讓面試過程看起來規(guī)范很多。

      看完上面這段話,你應(yīng)該明白,面試真的不值得緊張到說不清話,因?yàn)槊嬖嚬傩睦镆矝]有多鎮(zhèn)靜,所以盡情表現(xiàn)自己就好。

      基于常規(guī)問題在正常面試中出現(xiàn)的幾率非常高,小編今天就給大家總結(jié)一下,面試中非??赡苡龅降膸讉€(gè)常規(guī)問題。

      面試中5個(gè)高頻問題

      1、你先自我介紹一下吧

      2、你學(xué)的是什么專業(yè),為什么想做這個(gè)呢?

      3、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

      4、你有什么想問我的嗎?

      5、你還面試了哪里?

      看起來特簡單的問題,總是雷區(qū)滿滿

      1、你先自我介紹一下吧。

      面試官:我想聽重點(diǎn),不是檢查背誦

      自我介紹是第一印象

      自我介紹是大多數(shù)面試的第一環(huán)節(jié)。面試官已經(jīng)看過你的簡歷了,為什么還要做自我介紹呢?

      因?yàn)閺淖晕医榻B里,面試官會get對你的第一印象。所以不論你說了什么,都一定要自信、流暢,切忌生硬地背課文。你的自信,會讓人覺得這是一個(gè)可信賴的合作伙伴,而且有一定幾率讓人覺得,這個(gè)人說的是對的,是可以相信的。

      鑒于面試官已經(jīng)看過你的簡歷了,因此不要在自我介紹中從頭到尾把簡歷復(fù)述一遍。想想看面試官最希望聽到什么?他最希望從你的自我介紹中,直接找到一個(gè)有價(jià)值深入討論的點(diǎn)。這個(gè)點(diǎn),通常是能讓你和面試官共鳴的亮點(diǎn),比如:“我曾經(jīng)做過一個(gè)和這個(gè)崗位類似的工作……”或者,“我在xx活動中,積累了一定經(jīng)驗(yàn),可以運(yùn)用在這個(gè)崗位上?!?/p>

      老規(guī)矩,舉個(gè)栗子。我前段時(shí)間招聘項(xiàng)目組的活動運(yùn)營,我的要求是,策劃能力弱點(diǎn)沒關(guān)系,因?yàn)轫?xiàng)目組里有不止一個(gè)牛逼策劃,但BD能力必須要強(qiáng),要在項(xiàng)目組一群不會說話的死宅中脫穎而出。加分項(xiàng)呢?大概就是人脈廣吧,有能帶過來的人脈真是再好不過了。

      我從50多份簡歷中篩選出了8份,有研究生、有海歸、有重點(diǎn)院校的高材生。但我最后卻選擇了一個(gè)本科生小姑娘,因?yàn)?個(gè)人的自我介紹,大多數(shù)洋洋灑灑,恨不得在自我介紹里就把做過的所有牛逼項(xiàng)目說出花來。只有這個(gè)女生,在自我介紹的時(shí)候,言簡意賅:“我在此之前做過4段實(shí)習(xí),其中最引以為豪的,是在xx創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候,成功談到TCL的冠名,舉辦了一場大型比賽。我看您這邊招活動運(yùn)營,偏BD方向,覺得自己在這方面還挺自信的,所以就來試一下?!?/p>

      聽完這段話,我真的是眼睛一亮,直接跟著這個(gè)話題深入聊了她是如何聯(lián)系的TCL、如何克服種種阻礙BD成功的,一番交談后,我覺得我找到自己想要的人了。

      2、你學(xué)的是xxx專業(yè),為什么想來做這個(gè)工作呢?

      面試官:你是不是懶惰型學(xué)渣???是的話,那你不用來了

      雖然成績不重要,但也不能太敷衍是不是?

      我經(jīng)常看到學(xué)視覺傳達(dá)的姑娘,來應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理,或者學(xué)計(jì)算機(jī)的男生,想轉(zhuǎn)行做運(yùn)營。每次我都會先問一下,你學(xué)xx,為什么不做本行呢?

      其實(shí)我的潛臺詞是:你是不是自己的專業(yè)學(xué)不明白了,所以才想轉(zhuǎn)行啊?

      我不是個(gè)關(guān)注成績的人,但我依然無法接受因?yàn)榇髮W(xué)懶惰、過度玩耍而求學(xué)失敗并放棄。

      所以當(dāng)被問到這種問題,你一定要認(rèn)真斟酌,最好不要回答自己學(xué)習(xí)不好。

      如果你是學(xué)霸,你就可以驕傲地說,我大學(xué)成績確實(shí)不錯(cuò),但我志不在此,大學(xué)學(xué)習(xí)好是完成一個(gè)學(xué)生的本分,但工作,我認(rèn)為我更擅長這個(gè)領(lǐng)域,做起來也會更快樂更有動力。

      如果你找的工作內(nèi)容,跟你大學(xué)的某一門專業(yè)課甚至是選修課有一定程度重合,你可以說:“我曾經(jīng)上過xx課,讓我對這個(gè)領(lǐng)域非常感興趣,超過了我本專業(yè)。課余也有涉獵這方面的知識,很感興趣,非常希望能在這個(gè)方向發(fā)展下去?!?/p>

      如果你真的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不好所以轉(zhuǎn)行,那么千萬要有一個(gè)靠譜的原因解釋你學(xué)習(xí)不好。你可以說:“我當(dāng)初報(bào)考的時(shí)候不是很了解這個(gè)專業(yè)是干嘛的,進(jìn)了大學(xué)感覺自己興趣不在這里。大二接觸了運(yùn)營,發(fā)現(xiàn)特別感興趣,因此大學(xué)一大半時(shí)間都被我用來學(xué)習(xí)運(yùn)營知識并實(shí)踐,本專業(yè)成績反而不是那么出色了。”是不是聽起來,明明是抱歉,卻很容易讓面試官滿意呢?

      所以當(dāng)被問到這個(gè)問題的時(shí)候,再也不要傻傻地說,我本專業(yè)學(xué)的不太好,所以想轉(zhuǎn)行試試別的了。

      3、你怎么評價(jià)你自己呢?(說說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn))

      面試官:這個(gè)超不專業(yè)問題,為什么我每年都要問……

      要誠實(shí),也要套路

      優(yōu)點(diǎn)就不用我教了,不要謙虛,夸自己就好,主要是別說空話。什么能堅(jiān)持啊、會設(shè)計(jì)H5啊,都沒用,要拿出事實(shí)。能堅(jiān)持,就說自己曾經(jīng)堅(jiān)持多少天做成了什么事兒,會H5,就拿出你的H5給人家看一下,然后說一說傳播量有多大。

      總之,有數(shù)據(jù)>擺事實(shí)>說空話。

      缺點(diǎn)是個(gè)重要的問題,誠實(shí)是好事,但您可千萬別太實(shí)在,說出自己致命的缺點(diǎn)。

      每個(gè)人都有很多缺點(diǎn),你要挑一個(gè)對工作無傷大雅的缺點(diǎn),說完以后記得再說一個(gè)優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救。

      舉個(gè)栗子,如果你應(yīng)聘銷售,千萬別說自己性格內(nèi)向比較宅。你可以說,我的缺點(diǎn)是文筆不太好,寫東西平平淡淡。但是我口才不錯(cuò),大概屬于會說不會寫的那種吧。再比如,你應(yīng)聘設(shè)計(jì),你可以說,我這人有點(diǎn)強(qiáng)迫癥,什么都喜歡摳細(xì)節(jié)。不過我設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量比同齡人要強(qiáng)一些,所以不會因?yàn)閾讣?xì)節(jié)而忽略整體,或者拖慢速度。

      總之,讓缺點(diǎn)聽著不那么重要,反而帶出了一個(gè)優(yōu)點(diǎn),你就贏了。

      4、你有什么想問我的嗎?

      面試官:讓你問,你還真問啊?

      薪資我會告訴你的,還有別的嗎?

      最后這個(gè)問題,基本是面試結(jié)束的鈴聲了。一般來說,招聘信息會提到薪水,面試過程中面試官也可能提到薪水,如果兩方都沒提到,你準(zhǔn)備充分的話,應(yīng)該也已經(jīng)打聽到實(shí)習(xí)期薪水了。所以最后一個(gè)問題,最好不要浪費(fèi)在工資、福利等問題上。尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司,實(shí)行密薪制,對方這個(gè)時(shí)候基本不會給你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答復(fù),問了也白問。

      最后一個(gè)問題,最好不要真的當(dāng)問題環(huán)節(jié)來走,而是通過這個(gè)環(huán)節(jié),給自己加加分。比如,你可以問一個(gè)能夠暗示面試官,你非常想獲得這個(gè)工作的問題:“我想知道如果有幸進(jìn)入公司,我的發(fā)展方向是怎樣的呢?”或者,“我們部門的氛圍是什么樣的呢?”等等。

      另外,有一個(gè)小警告,正常面試都會有最后這個(gè)讓你提問的環(huán)節(jié),所以不要在面試過程中不斷發(fā)問,真的很煩。

      “到底是你面試我還是我面試你?!”

      我遇到過一個(gè)應(yīng)聘者,面試到一半忽然打斷我,說,問您個(gè)題外話,姐姐您多大???看起來好年輕啊。我真的是強(qiáng)忍住把他直接送出門外的沖動,你專業(yè)技能再牛,我也不會帶進(jìn)項(xiàng)目組一個(gè)言行不端的人。

      你還面試了哪里?為什么選擇這里?

      面試官:隨便問問,別緊張

      就問問,真的

      有些時(shí)候,面試官會在最后忽然問你,你還面試了哪里?

      放心,不是陷阱,真的。面了哪里就說哪里,不放心的話,可以加一句,您這里是首選。

      我很少問這個(gè)問題,如果問了,基本是以下幾種原因:

      1、我急著要人,而且很中意你,我想知道你是不是會被其他地方挖走,心里有個(gè)準(zhǔn)備。

      2、我覺得你人還不錯(cuò),但和這個(gè)崗位可能匹配度不夠,所以隨意問一下,關(guān)心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項(xiàng)目組。

      3、聽聽你都面了哪里,看一下你對自己的水平是怎么看的。因?yàn)槟忝嬖嚵耸裁垂?,可以看出你認(rèn)為自己是什么層次的人。

      4、最最開始還不太會面試的時(shí)候,在網(wǎng)上看到,大家好像都問你還面試了哪里誒,那我也問問好了。

      是不是特不靠譜?所以不要拿這個(gè)問題衡量對方是不是愿意給你offer,不要因?yàn)檫@個(gè)問題亂了陣腳。

      最后給大家提個(gè)醒,現(xiàn)在的面試,都是雙向選擇。不要一心想著通過一個(gè)是一個(gè),要記住,面試的過程,你也在面試這家公司,你可以從面試官的舉動,是可以看出這個(gè)公司的文化、氛圍,綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer。

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