職場中，很多人逐漸走向平庸，其實并非他們不優(yōu)秀。很多優(yōu)秀大學(xué)生，工作幾年逐漸淪為廢柴，環(huán)境可能起一定作用，但大部分原因只能怪自己。

　　職場中，一個人成為廢柴的3大原因。

　　01扯皮不干活

　　扯皮，即無原則地爭論糾纏，不負責(zé)的推諉。越是安逸的企業(yè)，扯皮的人越多;越是安逸的科室，扯皮的人越多，因為平時閑慣了，一有事情便喜歡推卸責(zé)任。

　　扯皮的時候越多，能真正學(xué)到本領(lǐng)的機會越少，逐漸淪為廢柴。

　　我在某大型國企工作，最近就遇到了一個扯皮的同事小軍。事情是這樣子的：我是主干專業(yè)，負責(zé)匯總其他專業(yè)的意見，一有任務(wù)也負責(zé)分配至各個專業(yè)。

　　小軍所在的專業(yè)很小，平時活很少。今天我跟他轉(zhuǎn)發(fā)了任務(wù)清單，里面包含了他們專業(yè)所需的問題，由于他平時閑慣了沒有看到，延誤了工作日期，便開始找我興師問罪，進行扯皮。

　　小軍說：“哎，小默，你怎么不把我們專業(yè)文件單獨摘出來，導(dǎo)致我沒有看到自己的文件。”

　　我說：“我們專業(yè)是負責(zé)所有專業(yè)的分發(fā)，自己專業(yè)找到自己批閱的文件就好，我們對其他專業(yè)的問題不懂，而且我們專業(yè)分工就不包括給每個專業(yè)分文件?！?/p>

　　小軍一看大事不妙，便怒了：“反正你們不把我負責(zé)的專業(yè)整理出來我就不干，你們專業(yè)的工作流程有問題?！?/p>

　　最終，我放棄了跟他爭吵，因為我明白別試圖叫醒一個“裝睡的人”。扯皮不干活的人耽誤的是他自己，遲早會淪為平庸之人。

　　02抱怨工作
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　　職場中，經(jīng)常有這種人，無論在國企還是私企，他眼中只看到公司的缺點，進而天天抱怨。這樣的人浪費精力在無用的事情上，只能越來越Low。

　　我跟小華都在某大型國企工作，工作時間較輕松，很少加班。小華屬于那種經(jīng)常抱怨工作的人，比如目前沒有活，他便說：“哎呀，工作真閑啊，好無聊，沒有活干我們未來的前途又在哪？”

　　他便在抱怨中一天天度過空閑的時光，而我那時候不同，我開始讀書和寫作，并逐漸讓自己有價值地忙碌起來。

　　后來，工作開始忙碌，小閃忙得不可開交，抱怨道：“哎，天天干重復(fù)性地工作，而且工資那么少，何時是個頭呀？要是多些業(yè)余時間就好了，可以學(xué)點感興趣的東西?！?/p>

　　小閃在任何時候都能找到抱怨的理由，為此工作能力越來越差，心態(tài)越來越浮躁。

　　抱怨工作，非但起不到任何作用，反而會浪費自己的時間，讓自己逐漸淪為廢柴。

　　03享受安逸

　　職場中，有很多人并不是很忙，他們享受著安逸不思考未來，逐漸在迷茫中成為廢柴。

　　就如我周圍的很多朋友，平時工作很清閑，他們并不主動節(jié)約時間，空閑時間玩游戲看電視或者吐槽八卦。

　　直到有一天，公司降薪他們突然發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)了危機，他們心痛那么一陣子，發(fā)現(xiàn)無力改變進而繼續(xù)安逸下去。

　　其實，無論在任何企業(yè)，安逸都是一種危險的信號。如今，互聯(lián)網(wǎng)時代，競爭日益激烈，不進則退。

　　就如我2015年在迪拜工作，安逸了一年，回北京后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)跟不上節(jié)奏，如果我當時繼續(xù)迷惑自己，安逸下去后果不堪想象。還好，2016年我努力奮斗，業(yè)余時間拼命讀書和寫作，終不至于淪為廢柴。

　　享受安逸，是走向平庸非常危險的信號，也是逐漸淪為廢柴的標志。

　　職場中，一個人若成為廢柴，無非是這3大原因—扯皮不干活、抱怨工作、享受安逸。