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　　小Y是個(gè)“職場運(yùn)”很不幸的人。外人看來，她挺順風(fēng)順?biāo)摹錾聿诲e(cuò)，工作不錯(cuò)，跟大學(xué)時(shí)的戀人結(jié)婚，一年后生了寶寶，有房有車……總之，一個(gè)年輕女孩想有的，她基本都有了。

　　但是，小Y卻覺得不順心，婚姻家庭還湊合，工作卻很煩。她是獨(dú)生女長大，從小被父母呵護(hù)備至，讀書時(shí)我行我素慣了，工作之后就覺得好多事情都不適應(yīng)、不舒服。

　　她好靜，不愛參加集體活動(dòng)，但又怕被同事疏遠(yuǎn)，就強(qiáng)顏歡笑去了，回家想起來還是覺得別人排擠自己;她不喜歡勾心斗角，但總覺得有些同事愛針對(duì)自己。報(bào)銷的時(shí)候，財(cái)務(wù)總愛問東問西;請(qǐng)個(gè)假，領(lǐng)導(dǎo)好像也總是刁難;跟她同時(shí)進(jìn)公司的男同事業(yè)績特別好，一定是跟領(lǐng)導(dǎo)走得近的緣故……這些事情她沒有勇氣當(dāng)面去問，放在心里滾來滾去滾得火燙，最后就特別難受。

　　因此，小Y常常心情不好，情緒跌宕起伏，久而久之就影響到跟丈夫的關(guān)系，三天一小吵五天一大吵;跟婆婆關(guān)系處理得也不好，婆婆有時(shí)生氣不來看孩子，她就要自己照顧，弄得焦頭爛額，心里又苦又恨，覺得都是工作導(dǎo)致的。

　　年紀(jì)輕輕的小Y于是四處跟同事訴苦，說自己付出了很多，卻沒有得到回報(bào);跟上司抱怨，說客戶難伺候，同事撬墻角;跟家人嘮叨，說自己做了很多，卻沒有得到應(yīng)有的尊重……

　　后來，公司部門調(diào)整，她先是被調(diào)去了邊緣崗位，后來干脆被談話，遭到了辭退。

　　沒有公司會(huì)因?yàn)槟阈愿翊嗳酢⒗悟}滿腹就對(duì)你照顧有加——除非你貢獻(xiàn)特別巨大。若只是個(gè)行走的負(fù)能量，被甩掉是早晚的事吧。

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　　小Y這樣的年輕人，我遇到過不只一個(gè)，他們眉眼之間略有相似，都有濃得化不開的憂愁，心間有太多凌亂的、扯不斷的煩惱。

　　他們本身能量場很弱，做事優(yōu)柔寡斷、不夠干脆利落。一部分人是因?yàn)閺男]有受過挫折，還有一部分人的確是個(gè)性使然，卻也不想著嘗試改變。

　　最大的問題是，工作沒有做好，卻又花了太多時(shí)間在職場中展示自己的脆弱?？傆X得別人在欺負(fù)自己，卻又說不清道不明，甚至不敢去反抗欺負(fù)自己的人;情緒起伏很大，像刺猬一樣隨時(shí)準(zhǔn)備反攻;認(rèn)為自己收獲的比付出的少太多，負(fù)面情緒爆棚……

　　他們會(huì)裝作很能干、很厲害的樣子，但久而久之就能看得出是外強(qiáng)中干;而當(dāng)這層偽裝剝落，他們就開始展露自己柔軟脆弱的那面，企圖用示弱或者眼淚來博得別人的同情、理解甚至支持——這無疑是癡人說夢(mèng)。

　　因?yàn)?，再溫情的公司，也是以能力、水平、為人處世的水?zhǔn)來判斷一個(gè)人的，怎么可能因?yàn)榇嗳蹙蛯?duì)你另眼相看呢?

　　想起《老友記》中逃婚離家的瑞秋，這個(gè)富家女從小嬌生慣養(yǎng)，從未想過有一天還要靠自己賺錢養(yǎng)活自己，一沒技能，二沒經(jīng)驗(yàn)，只能從在咖啡館里端盤子開始自食其力。

　　她的職場路走得很坎坷，即便端咖啡也是有技術(shù)要求的，更何況還有各種各樣的食客，刁難隨時(shí)可見，煩惱到處都有。她也曾氣急敗壞，也曾跟莫妮卡吐槽……但她每次都很快調(diào)整自己，讓自己變得更適應(yīng)工作，終于熬過最初艱難的時(shí)光，成為一名合格的服務(wù)員。

　　一開始的脆弱不可怕?？膳碌氖?，一直脆弱下去。
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　　我從來不愿意把自己的處境、內(nèi)心、能力說得可憐兮兮的。長大成人，就得如一個(gè)戰(zhàn)士，披荊斬棘，勇往直前。

　　處理好跟同事的關(guān)系，應(yīng)對(duì)客戶的刁難，包括如何與上司相處，這都是最基本的素質(zhì)。不光職場這樣要求，生活中也需要有這些基本素養(yǎng)，否則就很難有正常的生活。

　　更為重要的是，一個(gè)人在職場中，本身就應(yīng)該釋放魅力。軟弱當(dāng)然可以有，但你必須要做的是，不斷強(qiáng)大自己，給那個(gè)柔弱的自己披上堅(jiān)毅的鎧甲。

　　職場不相信眼淚。它只看你干得好不好，有沒有努力，是否在進(jìn)步。

　　不要把脆弱當(dāng)成一張王牌，否則，它會(huì)成為你的絆腳石。