人生成功重要的一環(huán)在于建立“正面的心態(tài)”。

　　成功的人士，往往能學會用“正面的心態(tài)”去看問題。每一個人一定有其優(yōu)點和缺點，成功的人士，往往能盡量發(fā)揮人們的優(yōu)點，而回避他的缺點，其中包括自己。

　　所以“古之名訓”說，用人之道，但取其長，不計其短。如果一個團隊能建立這種思維，就能建立一支能干的團隊。
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　　在日常的工作中和生活中，往往有“順境”與“逆境”。成功的人士，往往在“順境”中能“居安思?！?，“晴天砍完下雨柴”。即天氣好的時候，要把下雨日子要砍的柴也完成，因為下雨天，上山砍柴是很辛苦的，效果也是很差的。因此，當天氣好的時候，要多砍一些柴，往市場去賣，有些積蓄，當下雨的日子，在家休息也不至于“餓肚子”。

　　而在“逆境”中，成功人士往往看成是“磨練”自己的好機會，古語云：“生于憂患，死于安樂”，逆境往往令人奮發(fā)圖強，從而不斷上進，而安樂的日子往往令人沉醉，從而甘于安樂，不求進取，最終落后。

　　所以成功人士始終能用“正面的心態(tài)”去看問題，而失敗的人士往往是用“負面的心態(tài)”去看問題。

　　“正面的心態(tài)”還包括從積極的方面去思考問題，從好的方面去看問題，挖掘事件的機會，并能利用事件的機會，時刻注意用這種態(tài)度去“調控”自己的心態(tài)。

　　“負面的心態(tài)”往往受過去種種失敗與疑慮所引導和支配，他們容易從壞的方面看問題，悲觀、消極，最終只能走向失敗。

　　“正面的心態(tài)”，包括“培養(yǎng)正確的思維模式”，“正確的思維模式”是一切從大局著想，而不是以“自我為中心”，一切為“公”著想而不是為私打算，所想、所說、所行、都是“先利人，后利己”，時刻從對方角度去考慮問題;“易地而處”、“過得自己過得人”、“己所不欲，勿施于人”。處理問題時，盡量做到公平、公正，并盡量增加“透明度”、也就是“公開”。這樣，一個企業(yè)就能有凝聚力、就能團結、就能有競爭力、就能建立起一個良好的“社區(qū)式企業(yè)”。所以，“正確的思維模式”加上積極的進取，可以使一個企業(yè)獲得巨大的成功。

　　相反，消極的、破壞性的心態(tài)容易摧毀所有的成功，正如：“UNIQLO”的創(chuàng)辦人柳井正親筆所寫的一本書，其書名是“成功一日可以丟棄”，可見“破壞性心態(tài)”的力量。如果繼續(xù)下去，它最終將破壞人的健康。

　　“正面的心態(tài)”包括“專心致志”，“專心”就是把意識集中在某個特定的目標，并且找到達到目標的適當方法，同時，能夠持之有恒，不到目標，誓不罷休。

　　“富合作精神”，科學家在風洞試驗中發(fā)現(xiàn)，成群的加拿大雁以“V”字形飛行，比一只雁單獨飛行，能多飛72%的距離，人類也是一樣，只要能跟同伴合作而不是彼此爭斗的話，往往能走得更遠而且更快。

　　“正面的心態(tài)”有賴于“養(yǎng)成良好的習慣”，“好的習慣”令人立于不敗之地，壞的習慣會把人從成功的神壇上拉下來。

　　常常做一件事就會成為習慣，而習慣的力量的確大極了。但人類內心也有一種“天生的良知”，也就是人類既然有能力養(yǎng)成好的習慣，當然有能力去除他們認為不好的習慣。

　　在現(xiàn)實中，往往是“學壞易、學好難”，所以出現(xiàn)“知易行難”的現(xiàn)實，但是難并不等于不可能，所以古語云：“不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香”。