1、在美國(guó)，有一個(gè)廣受職場(chǎng)人士青睞的

2、懂得示弱的鬣狗，除了麻痹獵物，提高狩獵的成功率，還會(huì)結(jié)交朋友，禿鷲就是對(duì)它幫助很大的朋友，它經(jīng)常引導(dǎo)鬣狗找到食物，而鬣狗，并不會(huì)像獅子一樣趕走禿鷲，而是與禿鷲一起

3、恐怕誰(shuí)都不會(huì)想到，在非洲大陸，外表具有欺騙性的鬣狗是除了獅子以外，最強(qiáng)悍的掠食動(dòng)物，它具有世界上最堅(jiān)硬的上下頜，在一平方厘米的面積上可以施加800公斤的巨大力量，甚至可以咬碎大象的骨頭。

4、很多員工在工作上沒有建樹的時(shí)候，總喜歡抱怨自己是懷才不遇或外部環(huán)境所致，從而將績(jī)效不佳的責(zé)任推卸給領(lǐng)導(dǎo)者或歸因于外部因素。然而，從管理者的角度出發(fā)，員工能力被最大限度挖掘、為公司和個(gè)人創(chuàng)造出

5、總之，一個(gè)人能否成功，就看他是否能最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。因此，只有找準(zhǔn)了自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)好自己的個(gè)人品牌，才能打造出真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最大限度地發(fā)揮自己的潛力，從而無(wú)堅(jiān)不摧，取得成功。

6、為避免自己的形象被妖魔化，最好是適當(dāng)?shù)氖諗夸h芒，腳踏實(shí)地地一步步進(jìn)行。承認(rèn)無(wú)知，有不懂的地方多向同事和前輩請(qǐng)教，會(huì)給別人留下謙虛、好學(xué)、尊重他人的良好印象。承認(rèn)無(wú)知不會(huì)給別人留下蠢笨的形象，反而給人

7、在牛羚、瞪羚和禿鷲面前示弱的鬣狗其實(shí)十分強(qiáng)大，這在其他生物看來(lái)無(wú)異于強(qiáng)者在自毀形象，但得到的結(jié)果卻是，鬣狗的捕食成功率遠(yuǎn)在其他肉食動(dòng)物之上，由此也換來(lái)種族的繁衍昌盛，如今，它們是地球上最多的捕食動(dòng)物。

8、并且你還要清楚，在不同的生涯階段需要不同的競(jìng)爭(zhēng)力，在每一個(gè)職業(yè)生涯階段，我們都應(yīng)該建立一個(gè)清單，隨時(shí)做好自我競(jìng)爭(zhēng)能力盤點(diǎn)。一方面，要找出自身弱點(diǎn)并加以完善，另外一方面，則要讓自己的強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，優(yōu)勢(shì)更優(yōu)。

9、尤其是一些新人，來(lái)到工作崗位后，要盡量表現(xiàn)得平庸一些，低調(diào)一些，這樣既可以留足時(shí)間充分觀察局勢(shì)，又可以避免處事不慎可能招來(lái)不滿和敵視。所以適當(dāng)?shù)厥救酰诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)以弱者自居會(huì)使你的工作生活更加暢通無(wú)阻。

10、職場(chǎng)人士必須擁有不可替代的核心優(yōu)勢(shì)，要有一技之長(zhǎng)，就是其他人不會(huì)你會(huì)，其他人會(huì)一點(diǎn)你會(huì)很多，其他人會(huì)很多你可以做得更加卓越。特長(zhǎng)是價(jià)值的體現(xiàn)，是擁有職場(chǎng)影響力的重要工具，沒有特長(zhǎng)的人很難得到同事的認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

11、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就是讓我們從優(yōu)秀到卓越，從過(guò)得去到過(guò)得硬，從獨(dú)善其身跨越到兼濟(jì)天下。這樣的話，我們有很多事情需要去考慮，操作起來(lái)也是有流程的。在職場(chǎng)里面，在和事業(yè)伙伴進(jìn)行溝通當(dāng)中，只要你注意到了這點(diǎn)，就會(huì)讓你的競(jìng)爭(zhēng)力直線上升。

12、一家企業(yè)，如果沒有自己的拳頭產(chǎn)品，不能占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，沒有跟得上時(shí)代步伐的核心技術(shù)，必然難以生存下去，并最終走向滅亡。一個(gè)員工，如果沒有自己的專長(zhǎng)，沒有老板需要的核心技能，沒有公司需要的價(jià)值，不但無(wú)法跟上職場(chǎng)發(fā)展的需要，還很容易被邊緣化。

13、在中國(guó)，我們從小到大受的都是精英式的教育，教育告訴我們要做一個(gè)生活的強(qiáng)者。然而，在職場(chǎng)中，一味地逞強(qiáng)，處處表現(xiàn)得鋒芒畢露未必就是好事，若處理不當(dāng)反而會(huì)適得其反，使自己陷入不必要的拉鋸戰(zhàn)，工作也會(huì)遭遇更大的阻力。偶爾在職場(chǎng)上適當(dāng)?shù)厥救?，不失為一種以退為進(jìn)爭(zhēng)取

14、在這些食草動(dòng)物不屑一顧的嘲笑聲中，鬣狗突然面露猙獰之色，一個(gè)加速跳起咬住牛羚的后腿，不甘心束手就擒的牛羚拼命掙扎，但鬣狗強(qiáng)有力的脖頸使它具有像老虎鉗一樣的咬合力，牛羚做夢(mèng)也想不到，自己居然死在了看似猥瑣的鬣狗手中。幾天后，這只鬣狗又故技重施，成功捕獲了一只瞪羚。

15、這則情節(jié)簡(jiǎn)單的寓言，闡述了一個(gè)通俗的哲理，那就是不能讓豬去唱歌，兔子學(xué)游泳。要想有所成就，兔子就要選擇跑步，鴨子就該選擇游泳，小松鼠就得選擇爬樹。一個(gè)人最終是否能獲得成功，最重要的是看他是否將自身的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大限度，只要將自己最大的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，便擁有了無(wú)可替代的個(gè)人品牌。

16、想要確保自身與管理者對(duì)自己價(jià)值評(píng)價(jià)的一致，幫助自己發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，從而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須深入開發(fā)、挖掘和經(jīng)營(yíng)自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)人沒有專長(zhǎng)很難成功，專業(yè)技能當(dāng)然是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，是一個(gè)人的硬實(shí)力，但是，除了專業(yè)技能之外，要成功還需要很多軟實(shí)力方面的配合，比如職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、談話方式等方面，這些方面就是你的競(jìng)爭(zhēng)力所在。

17、換言之，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)鼐芙^和抱怨。不要以為處處逞強(qiáng)才是表現(xiàn)自己的最好機(jī)會(huì)，當(dāng)你拍著胸脯說(shuō)包在我身上的時(shí)候，一顆定時(shí)**已經(jīng)悄悄開始在你身邊倒計(jì)時(shí)，一旦你的任務(wù)沒有完成，就要隨時(shí)被犧牲；就算你完成了任務(wù)，老板也不會(huì)覺得你有多出色，因?yàn)楫?dāng)他一塊塊往你身上加磚時(shí)，并不是不知道磚有多重，而你當(dāng)時(shí)又顯得如此輕松，所以你不要妄想老板會(huì)因此給你升職加薪。

18、每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，每一個(gè)人都具備別人無(wú)法匹及的方面。當(dāng)這個(gè)人把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致的時(shí)候，這個(gè)人肯定能取得極大的成功。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，我們每個(gè)員工都要有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這樣才能在大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取勝。同樣，作為一名員工，要想做到不可替代，要想成為老板眼里的紅人，要想從職場(chǎng)跑龍?zhí)椎南蚵殘?chǎng)主角轉(zhuǎn)變，也應(yīng)該打造自己的核心優(yōu)勢(shì)。

19、在一期動(dòng)物世界的節(jié)目中，演了鬣狗覓食的場(chǎng)景：一只鬣狗在轉(zhuǎn)角牛羚和瞪羚的覓食過(guò)程中，鬼鬼祟祟地走來(lái)走去。其貌不揚(yáng)的鬣狗實(shí)在難以引起它們的重視和注意，更讓它們不屑的是，這只鬣狗低著腦袋，夾著尾巴，緊縮著身體，步履緩慢，形象猥瑣，擺出一副可憐兮兮、俯首帖耳的樣子。這讓一些身體健壯、奔跑跳躍力出色的牛羚和瞪羚任由鬣狗在它們的身邊走來(lái)走去，不時(shí)發(fā)出一陣輕蔑的笑聲。

20、老子在《道德經(jīng)》里說(shuō)：人之生也柔弱；其死也堅(jiān)強(qiáng)；萬(wàn)物草木之生也柔脆，其死也枯槁。故堅(jiān)強(qiáng)者死之徒，柔弱者生之徒。是以兵強(qiáng)則滅，木強(qiáng)則折。強(qiáng)大處下，柔弱處上。在職場(chǎng)中同樣如此，因?yàn)槭救跻彩且环N智慧。弱者和強(qiáng)者，弱者和智者都不是必然的，是可以互相轉(zhuǎn)換的。這種文武之道和辨證之法，有著其更加深遠(yuǎn)的實(shí)踐意義，也是奮斗者前進(jìn)中所堅(jiān)守的準(zhǔn)則。因?yàn)閷W(xué)會(huì)示弱，其實(shí)是一種處事藝術(shù)。

21、據(jù)說(shuō)美國(guó)第九任總統(tǒng)威廉·亨利·哈里遜原出生在一個(gè)小鎮(zhèn)上，他小時(shí)候是個(gè)文靜怕羞的孩子，人們都把他看作傻瓜，常喜歡捉弄他。他們經(jīng)常把一枚5分的硬幣和一枚1角的硬幣扔在他的面前，讓他任意撿一個(gè)，威廉總是撿那個(gè)5分的，于是大家都嘲笑他。有一天一位好心人問(wèn)他：難道你不知道1角錢比5分錢值錢嗎？當(dāng)然知道。威廉慢條斯理地說(shuō)，不過(guò)，如果我撿了那個(gè)1角的，恐怕他們就再?zèng)]有興趣扔錢給我了。

22、人一定要有自己的定位。定位就是界定要干的一件或幾件事情的范圍，超出范圍的事情就不要去做，因?yàn)槭裁炊甲?，很難什么都做出成就，做出特色。若想成就精彩，還是從自己最擅長(zhǎng)的方面下手，只有把自己擅長(zhǎng)的方面做得越來(lái)越精細(xì)，越來(lái)越深入，越來(lái)越有洞察力，才能逐漸成為一個(gè)領(lǐng)域的帶頭人。這樣，別人一旦提及該領(lǐng)域，首先想到的就會(huì)是你，機(jī)會(huì)自然就會(huì)多起來(lái)。這也是第一提及率的概念詮釋，是品牌管理中的一個(gè)范疇。

23、成就自己，就是要知道自己能做什么，你的優(yōu)勢(shì)是什么，否則你就難以發(fā)揮所長(zhǎng)。如果置自己的優(yōu)勢(shì)于不顧，認(rèn)為自己能為所有的人干所有的事，那么你在職場(chǎng)上一定找不準(zhǔn)自己的位置，也就不可能真正體現(xiàn)你的價(jià)值。比如做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，這就是你在職場(chǎng)上的定位，在這個(gè)位置上，你不僅要處理好人際關(guān)系，熟悉公司方方面面的業(yè)務(wù)情況，而且要全心全意認(rèn)真對(duì)待你的專業(yè)技能，因?yàn)檫@才是你在公司里的價(jià)值體現(xiàn)，是你在職場(chǎng)中安身立命的根本。

24、雖然職場(chǎng)是個(gè)公認(rèn)的弱肉強(qiáng)食的動(dòng)物叢林，刀光劍影，明爭(zhēng)暗斗，人們常說(shuō)，初生牛犢不怕虎，也往往告誡初入職場(chǎng)的新人們要充滿斗志和野性，充滿激情和魄力，不懼強(qiáng)勢(shì)，奮勇向前。在危機(jī)四伏的職場(chǎng)，每個(gè)員工看起來(lái)都那么來(lái)勢(shì)洶洶，雄心勃勃，大家因此而認(rèn)為每一個(gè)員工都必須強(qiáng)勢(shì)，必須拼了命讓自己成為一個(gè)強(qiáng)人、牛人，如此才能有出頭之日。實(shí)際上并非如此，有一句話說(shuō)得好：人怕出名豬怕壯。在迷霧重重的職場(chǎng)中，一個(gè)人要是過(guò)于顯露鋒芒反而容易招來(lái)殺機(jī)。

25、競(jìng)爭(zhēng)是要講究方法的，我們要想在職場(chǎng)上取得成功，必須揚(yáng)長(zhǎng)避短，把注意力集中在自己的優(yōu)勢(shì)上，發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。只要在自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里做到卓越，我們就是非常成功的自我經(jīng)營(yíng)者了。世界上最讓人痛苦和無(wú)奈的事情，莫過(guò)于用自己的劣勢(shì)去與別人的優(yōu)勢(shì)做比較。那就如同用雞蛋去碰石頭，結(jié)果可想而知。與其費(fèi)盡心思地去改善自己的劣勢(shì)，不如努力把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，以自己的絕對(duì)塑造無(wú)可替代、金光閃閃的個(gè)人品牌，做到這樣，就可以打倒一切對(duì)手。

26、記住哲學(xué)家老子的話，最高的山最容易被雷擊倒，最大的樹最容易被風(fēng)吹折，最鋒利的地方最容易被磨鈍。細(xì)想一下風(fēng)暴過(guò)后的景象，被風(fēng)吹折的往往都是大樹高枝，而地上的萋萋弱草卻安然無(wú)恙。有時(shí)候，過(guò)分的恃強(qiáng)逞強(qiáng)，實(shí)際上增加了自己成功的難度；而適當(dāng)?shù)氖救?，是一種生存智慧，對(duì)于最終的成功，常常起到事半功倍的效果。不過(guò)，大家千萬(wàn)別忘記一點(diǎn)，示弱只是我們?cè)诼殘?chǎng)中為自己涂上的一層保護(hù)色。我們一定要是個(gè)不折不扣的強(qiáng)者，加上適當(dāng)?shù)氖救跛囆g(shù)才能讓我們的職業(yè)生涯更寬更廣。

27、俯瞰當(dāng)今，成功者的光芒照耀著整個(gè)世界。喬丹的飛人稱號(hào)無(wú)人能替、羅納爾多擁有足球先生的美譽(yù)、帕瓦羅蒂成為永恒的美聲歌王、索菲婭·羅蘭是演技精湛的電影皇后、楊振寧是富于智慧的諾貝爾物理獎(jiǎng)得主、韋爾奇是企業(yè)管理的神話。這些頭銜、美譽(yù)都得益于他們能將自身優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮出來(lái)。身處當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，職場(chǎng)人士要獲得機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，戰(zhàn)勝一切競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并取而代之，必須擁有與眾不同的特色。所以，不要只盯住自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域而扼腕嘆息，而要多思考你擅長(zhǎng)做哪些事，并將其發(fā)揮至極致。

28、許多人在進(jìn)入新的工作環(huán)境之后，往往自恃學(xué)歷較高、經(jīng)驗(yàn)豐富，處處一馬當(dāng)先，急于顯示自己的能力，這樣鋒芒畢露的做法往往會(huì)使他們陷入被動(dòng)。首先，職業(yè)人士與新環(huán)境之間尚處于磨合期，對(duì)工作的內(nèi)容、企業(yè)的操作模式，尚未了然于心。急于求成的心態(tài)往往使工作產(chǎn)生較大的失誤。其次，由于職業(yè)人急于表現(xiàn)自己，極有可能會(huì)忽略同事及上司的意見和感受，從而在別人心中留下自恃過(guò)高、目中無(wú)人的印象，成天忙于工作，卻處處不討好。若這種情形一直發(fā)展下去，不僅人際關(guān)系會(huì)變得異常脆弱，而且工作上的配合度也會(huì)越來(lái)越差。

29、在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，過(guò)早地嶄露頭角會(huì)讓人陷入被動(dòng)的局面。如果你過(guò)早地顯示出十八般武藝，容易讓周圍人產(chǎn)生嫉妒的心理。在職場(chǎng)中，樹敵太多可是危險(xiǎn)之舉，眼紅了周圍同事倒好說(shuō)，一旦你耀眼的光芒刺到上司的眼睛，估計(jì)日后的工作中免不了一路地雷埋伏了。歷史上有很多這樣的例子：項(xiàng)羽強(qiáng)悍英武，飛揚(yáng)跋扈，結(jié)果兵敗垓下，英雄末路，自刎烏江；而漢高祖劉邦善于示弱，結(jié)果一統(tǒng)江山，坐擁天下，成為一代帝王。韓信居功自傲，功高蓋主，結(jié)果招來(lái)殺身之禍；而與他同朝的另一個(gè)大臣蕭何，卻懂得處處避其鋒芒，贏得了朝野一致的好評(píng)，也確保了他一生的地位和平安。

30、懂得示弱的人，往往能更有力地存活下來(lái)。大文學(xué)家歌德，在路上遇見魏瑪皇室的車馬時(shí)，會(huì)退至路邊，低首鞠躬，無(wú)怪乎魏瑪皇室養(yǎng)活了他幾十年；大音樂家貝多芬對(duì)此卻十分鄙夷，他常常牛氣沖沖地**著脖子，站在那兒，不向魏瑪皇室躬身，也正因?yàn)榇?，貝多芬窮愁潦倒了一輩子。雖然人們大多很贊賞音樂家貝多芬的才華和氣節(jié)，但是貝多芬卻沒有看懂文學(xué)家歌德的胸襟、涵養(yǎng)、水平和原因。其實(shí)貝多芬并沒有深想，他不愿意低下自己的頭顱，試想這個(gè)世界上，有誰(shuí)愿意向人低頭呢？凡人都不喜歡他人直身昂首，他們喜歡你比他們低，貝多芬也不例外，但這種在強(qiáng)者面前的逞強(qiáng)，不僅無(wú)法成就自己，有時(shí)反而還會(huì)帶來(lái)災(zāi)禍。

31、在日本東京，有一家貿(mào)易公司常常和德國(guó)一家公司有貿(mào)易往來(lái)，因此，德國(guó)公司駐扎日本的經(jīng)理經(jīng)常需要買東京到大阪之間的火車票。在乘車的時(shí)候，這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一件趣事：每次去大阪時(shí)，座位總在右窗口，返回時(shí)又總在左窗邊。經(jīng)理詢問(wèn)日本公司的購(gòu)票小姐其中的緣故，她笑答道：車去大阪時(shí)，富士山在您右邊；返回東京時(shí)，富士山已到了您的左邊。我想外國(guó)人都喜歡富士山的壯麗景色，所以我替您買了不同的車票。正是因?yàn)檫@種不起眼的小細(xì)節(jié)，使這位德國(guó)經(jīng)理十分感動(dòng)，進(jìn)而將對(duì)這家日本公司的貿(mào)易額由400萬(wàn)馬克提高到1200萬(wàn)馬克。他認(rèn)為：在這樣一個(gè)微不足道的小事上，這家公司的職員都能夠想得這么周到，那么，跟他們做生意還有什么不放心的呢？

32、發(fā)展是硬道理，職業(yè)靠真功夫。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，在風(fēng)起云涌的職業(yè)賽場(chǎng)上，為什么總是有人脫穎而出，成長(zhǎng)為叱咤風(fēng)云的職場(chǎng)人物；而有人業(yè)績(jī)平平，終日混跡于平庸之輩中；更有一些失敗者，雖然終日在職場(chǎng)上摸爬滾打，卻庸碌無(wú)為，仍然處于一事無(wú)成的境地。究其原因，實(shí)力永遠(yuǎn)是最根本的一點(diǎn)。就算有各種各樣主觀、客觀因素影響，但我們?nèi)匀荒芎敛华q豫地說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)以能力者為英雄的戰(zhàn)場(chǎng)，必須靠本事、憑能力來(lái)立足，可以說(shuō)，職場(chǎng)的成功最重要的是用實(shí)力說(shuō)話。群雄逐鹿，職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)所不在。那么，在這樣一個(gè)無(wú)所不爭(zhēng)的地方，如何才能穩(wěn)操勝券讓你的崗位無(wú)人可以取代？答案只有一個(gè)：發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，打造自己的個(gè)人品牌，用自己的絕對(duì)實(shí)力說(shuō)話。也許你不能在每一個(gè)方面都比其他同事強(qiáng)，但是每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，每一個(gè)人都有值得別人敬佩的方面。當(dāng)這個(gè)人把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致的時(shí)候，就形成了自己獨(dú)一無(wú)二的個(gè)人品牌，那么這個(gè)人在職場(chǎng)就肯定能取得極大的成功。

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