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    人生感悟

    你的弱點藏在你的朋友圈里

    人生感悟2021-01-28180舉報/反饋

      作者:夏半月

      01

      我是一個很喜歡發(fā)朋友圈的人。有時我會發(fā)自己看的一本書,有時會是上廁所時想到的一段雞湯式的心靈感捂,有時是來大姨媽時心情煩燥得想要**的抓狂,當然也是人逢喜事精神爽的喜悅,總而言之,我就是我,煙花一樣寂莫的。

      后來有一天,我覺得我應該出來找工作了,于是便加了一個兄弟單位的頭的微信號。

      對方是個很MAN的男人,我和他曾經在工作上打過交道。他也頗為認可我的能力,于是我便開口問他們現(xiàn)在招不招人。他說他們現(xiàn)在缺一個團隊管理,他也知道我在行業(yè)內的經驗,認為我比較適合他們的這個職位,讓我把簡歷和薪水要求發(fā)過去,他拿去給老總簽名。

      于是我把簡歷發(fā)過去后,就翹起雙腳等他通知我去上班了。

      豈料,這一等便是一個月。

      我按捺不住跑去問他:“咦,到底怎么一會事?我還在等你的上班通知呢。”

      對方有點不好意思地說:“不好意啊,我們老總覺得你不適合我們公司?!?/p>

      神馬情況?我這七八年的行業(yè)經驗,業(yè)績也不算差,年紀也不算老,學歷也不太低,人長得也不丑,怎么就不適合了呢?我強忍著淚水(怒火)問對方,到底什么原因?

      他說:“說出來你別怪我啊,那天我把你的簡歷遞給老總之后,開始他是挺滿意的,后來非要看你的朋友圈,說更想進一步了解你的為人。結果他看了之后,就說你太情緒化,可能不是那么適合擔任管理的職位?!?/p>

      What!不就是發(fā)個朋友圈嗎?還上升到人性品格去了?

      得知真相的我,整整蒙圈了一個星期。好吧,其實沒那么夸張啦,最多不服氣了一陣子,但后來我想了又想,覺得人家說的其實也挺有道理,像我這種一天發(fā)朋友圈超過三條的,并且與工作無關的,都是感性多于理性的人。而管理,雖然不是什么硬梆梆的機器,但確實需要很好地控制自己的情緒。

      02

      我有個朋友,名校高材生,智商一百五,為人易相處,剛進單位一年就被提拔為中層干部,前途看起來一片光明。
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      此君任職的部門是法務部,平日也是要應酬的。他也是一個很坦蕩的君子,總是喜歡把應酬場合的照片發(fā)到朋友圈,時間常常還是在晚上十一二點后之后;他私底下也喜歡組織一高大上的聚會,單看他的朋友圈,你就會覺得他是一個忙到不得了、每天都有應酬人。

      有一次我問他:“你這樣是不是太高調了一點?讓你們公司同事看到你發(fā)的朋友圈似乎不太好吧?!?/p>

      朋友也承認,他的朋友圈確實惹得同事議論紛紛,都說他比老板還要忙。但他也懶得去屏蔽或者分組,認為自己身正不怕影斜,也沒發(fā)什么反動消極的言論,沒什么什么見不得光的。

      可是,幾個月之后,我卻無意得知,他換單位了。

      他之前所在的單位,在行業(yè)內是響當當?shù)睦洗蟾?,論工次福利,舍它其誰,朋友升職也不過一年,按理來說,自動離職的可能性不大。

      果然,跟朋友私聊的時候,他告訴我,他確實是被離職的,而罪居禍首就是他的朋友圈。領導對他的朋友圈非常不滿,說的是,自己的下屬居然比自己還要多應酬,要是份內的工作呢,證明他這個領導混得還不如自己的下屬;要是工作之外的事呢,他這么多應酬,肯定有外面干別的事,分心太多,難免會疏忽自己的份內工作,長此以往,會在同事事造成惡劣的影響。因此,公司不得不把用了一個非常冠冕堂皇的借口把他勸退了。

      老實說,我覺得我朋友這個虧吃得蠻冤的,不就是發(fā)個朋友圈嗎?

      03

      其實朋友圈剛開始是很單純的。人們純粹把它當作自己一片小天地,那是真的跟朋友在分享自己的生活。

      可是慢慢地,朋友圈就變味了。人們把它當成各種各樣的工具,有賣東西的、有做公眾號的、有推企業(yè)管理的,這些朋友圈,要的就是流量,于是他們開始不設限地加很多的陌生人,朋友圈一下子變得不再是朋友的圈了。

      你會把自己的心思和私人生活毫無顧慮地抖給這些素不相識的“朋友”看嗎?

      可怕的是,據(jù)說現(xiàn)在的人都喜歡通地加微信來了解一個陌生人,加上對方微信的第一件事就是翻對方的微信,以此來確認對方的大致形象,是文藝青年還是接地氣大叔,是矯情小姿女還是庸俗的婦女,是情感外露還是悶騷含蓄,看看對方的朋友圈,心里就有了數(shù)。

      也因此,有部人選擇少發(fā)或者什么也不發(fā)。

      問他們?yōu)槭裁?有一個國企二把手的朋友說,因為不想讓別人知道我的行蹤,不想讓別人知道我在想什么啊,我圈里那么多同事、供應商,經常發(fā)微信不是把自己曝得光光的嗎?

      一個上司,如果想在下屬面前樹立起威信,還是與下屬們保持距離的好,甚至同事之間這種純粹是由利益關系連在一起的關系,讓對方知道自己頻繁發(fā)微信未免會讓對方覺得你工作不夠專心,也會讓上司覺得你情緒不夠穩(wěn)定,久而久之,別說升職了,有時連工作也難保。

      一句話,通過朋友圈,一個人可以假裝他有如何高大上的生活,但往往也無法避免暴露自己的弱點。雖然只是發(fā)個朋友圈,但你有沒有考慮過后果呢?

      所以,我們都說,朋友圈已經變得越來越沒意思了。

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