1、 在這樣一個競爭激烈的時代，嫉妒是人類生存和發(fā)展過程中不可避免的東西。就像一切都有兩面性一樣，嫉妒作為人類心理活動的一部分，也有兩個方面：積極和消極。

2、 所謂的嫉妒無處不在，不僅在生活中，在工作場所也隨處可見。我們知道，工作場所是一個充滿競爭的組織。僧侶多，粥少，機(jī)會稀少。一個人獲得機(jī)會意味著別人錯過了機(jī)會，一個人占據(jù)了別人的上升空間，

3、 事實上，從某種意義上說，嫉妒也是進(jìn)取精神的表現(xiàn)之一，是個人追求自尊、進(jìn)步的異化形式，如果你能正確理解和掌握適度范圍內(nèi)的嫉妒，那么，嫉妒將成為最直接的刺激，敦促你不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)，勇敢前進(jìn)，進(jìn)取。

4、 在這樣一個臥虎藏龍、熱火交戰(zhàn)的地方，只要有人成功，就會有人失敗。失敗后由羞恥、怨恨、怨恨和不滿組成的復(fù)雜情緒和不平衡心理是嫉妒。成功人士獲得的晉升機(jī)會、薪水和耀眼的光環(huán)都刺痛了失敗者的心，這無疑會引起無數(shù)的嫉妒和憤怒。這樣，嫉妒就成為工作場所最常見的情緒之一。

5、 嫉妒并不總是洪水猛獸。從本能的角度來看，這是危險的標(biāo)志。在競爭激烈的社會中，嫉妒有這種非?，F(xiàn)實的警告效果。當(dāng)你意識到自己有某種嫉妒心理時，環(huán)境告訴你告訴你，你已經(jīng)處于一種非常緊張和充滿硝煙的警惕狀態(tài)：有一樣，甚至威脅到你的地位。此時，嫉妒就像一個警鐘，敲響了你必須加快進(jìn)步的鑼。

6、 人的潛力有時就像是一根彈簧，平時只能維持在一個正常的尺度范圍內(nèi)，而一些超出正常水準(zhǔn)的表現(xiàn)，只有在重壓之下才會爆發(fā)出來。在職場上，嫉妒有的時候起的就是這樣一種作用。當(dāng)別人在某方面超過了你時，任何一個有自尊心、有上進(jìn)心的員工都會在無形中感到一種壓力，并且在內(nèi)心產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的想要打破這種不平衡而超越對方的愿望。（）

7、 一家床上用品公司的銷售經(jīng)理最近明顯覺得自己的地位岌岌可危，因為在她的手下，一名員工的銷售業(yè)績像竹子一樣上升，即將趕上自己。一旦被別人追上，按照公司能者、平者、平者的規(guī)定和以往的做法，她不得不放棄已經(jīng)持續(xù)了五年的經(jīng)理職位，大量的獎金和福利將化為烏有。因此，她嫉妒，一直在想辦法保住自己的位置。最后，她采取了一種非常不光彩的方法。

8、 嫉妒是人類的一種常見情緒。自古以來，許多文學(xué)作品都解釋了這種心理狀態(tài)。三國時期，李康在《運命論》中有一句名言：木頭在森林里展示，風(fēng)會被摧毀；堆在岸上，流動會湍流；行動高于人，每個人都不會。也就是說，有才華的人注定會被別人嫉妒。400多年前，英國偉大的科學(xué)家和哲學(xué)家培根也在他的散文《嫉妒》中全面而深入地分析了嫉妒的原因、表現(xiàn)和危害。

9、 銷售經(jīng)理利用他的職位，悄悄地詢問了員工最大客戶的聯(lián)系方式，并秘密進(jìn)行了公共關(guān)系。她向?qū)Ψ降牟少彶拷?jīng)理承諾給她一定的回扣，條件是取消或推遲員工的大名單。她不知道對方的采購經(jīng)理是老板娘，企業(yè)是私營企業(yè)，回扣根本不起作用，對方對她的行為非常厭惡，并通知了銷售人員。銷售人員已經(jīng)受夠了頂級老板的憤怒，這次無法忍受，如實反映了公司的上級。面對確鑿的證據(jù)，銷售經(jīng)理提前下臺了。

10、 清朝雍正時期，有一位名叫白泰官的武術(shù)家，是當(dāng)時八位武術(shù)家之一。有一次，他在回家的路上遇到了一個練習(xí)武術(shù)的孩子。這個孩子有非凡的技能。白泰官看到了上帝，突然想到這個孩子長大后，武術(shù)可能會超越自己，嫉妒，在挑釁的比賽中殺死了這個孩子。孩子在憤怒前抬起頭，盯著白泰官，咬緊牙關(guān)說：我父親白泰官回家后，會報復(fù)我！這句話一出，就像晴天霹靂，驚呆了白泰官，原來他殺了自己的親骨肉。

11、 在嫉妒的影響下，即使你的競爭對手真的有能力，你也會互相懷疑，甚至互相捕捉，認(rèn)為只有你是最好的，而別人的成功取決于運氣或關(guān)系。嫉妒是一種非常微妙的心理和情緒，處理得很好，所有的差距都成為戰(zhàn)斗的動力，不斷縮小與競爭對手的差距，最終通過努力克服競爭對手，擺脫這種痛苦的心理；但一旦嫉妒惡化為持續(xù)的仇恨，就像野火燎原一樣，后果是不可預(yù)測的。在工作場所，由于嫉妒背后的惡化，最終傷害他人的案例并不少見。

12、 巧合的是，在三國時期，雖然蜀相諸葛亮也重用了蔣婉、姜偉等人，但他也壓制和埋葬了一群有才華的人。其中，彭寶是一位讓劉備驚嘆的能人，但諸葛亮卻嫉妒不已。他在劉備面前說，彭寶雄心勃勃，只能當(dāng)保安。于是劉備把彭派外當(dāng)成了一名小官員。彭寶無緣無故被貶，抱怨后被砍頭。另一位廖麗也很有才華，被劉備重用。劉備一死，就被諸葛亮廢墟為民，遠(yuǎn)遠(yuǎn)流放，直到他死后才回到成都。因為諸葛亮嫉妒，他不安，不愿意吃東西。他54歲時死得太早。

13、 把金子藏起來，即使放了一萬年，也不會腐爛；把種子埋起來，只要遇到春風(fēng)，它就會長出來；如果你蓋住一團(tuán)火，你只會燒毀自己。嫉妒的火在心里燃燒，最終的結(jié)果只能是燒毀自己。莎士比亞曾經(jīng)說過：你應(yīng)該注意嫉妒，那是一個綠眼睛的惡魔！雖然嫉妒可能有一定的現(xiàn)實基礎(chǔ)，但這畢竟是一種心理敵意和惡性競爭，具有破壞性的負(fù)面情緒，容易引起不必要的沖突，也可能冒犯領(lǐng)導(dǎo)，形成惡性循環(huán)，不利于自己的身心健康，對人們的生活、工作、職業(yè)和健康有負(fù)面影響。

14、 從積極的角度來看，工作場所的嫉妒并不完全是一件壞事，工作場所的競爭無處不在，嫉妒往往來自于他人的工作表現(xiàn)或比自己更好的表現(xiàn)。有時同一起跑線上的新員工顯然有相同的教育和技術(shù)水平，但由于各種原因，他們的工作表現(xiàn)非常不同；有時老員工面對比自己淺但晉升快的新員工，嫉妒這些都是可以理解的，畢竟，嫉妒是一種本能，是一種自然的心理狀態(tài)。思想家羅素在他的《快樂哲學(xué)》一書中談到嫉妒時說：雖然嫉妒是一種罪惡，它的角色很可怕，但它并不完全是一個惡魔。

15、 俗話說，當(dāng)同事超越自己時，積極的嫉妒不是鼓勵自己惡意打擊、報復(fù)、傷害他人，而是與同事的比較，意識到與他人的差距，了解自己的缺點，在嫉妒的驅(qū)使下，嫉妒進(jìn)入建設(shè)性的動力和熱情，不斷調(diào)整、改進(jìn)、改進(jìn)、充實自己、創(chuàng)造力，使自己在工作中達(dá)到最佳的競爭狀態(tài)，以保持與競爭對手的絕對優(yōu)勢，個持續(xù)的調(diào)整過程中取得進(jìn)步。同時，通過這種競爭心，促進(jìn)他們的全面進(jìn)步和全面發(fā)展，使自己變得更好。此時，嫉妒將轉(zhuǎn)化為動力，這種適可而止的嫉妒對任何員工都是珍貴的，它可以激發(fā)員工的進(jìn)取精神和競爭意識，而不是壞事。

16、 另一方面，嫉妒是人性的弱點之一。十誡甚至直接被列為罪惡。過度嫉妒有非常明顯的負(fù)面影響。如果一個員工不能合理地調(diào)整和控制自己，不能控制自己的嫉妒，讓自己發(fā)展，經(jīng)常嘲笑別人的成就進(jìn)步，不喜歡打擊排斥，那么他的嫉妒對別人構(gòu)成了威脅，不僅不利于自己和公司的發(fā)展，而且會給自己造成過度的心理負(fù)擔(dān)，不利于身心健康發(fā)展，最重要的是會深深傷害自己。消極的嫉妒無疑是一種毒草。當(dāng)你周圍有這樣一個人在各個方面都超越了自己時，它將不可避免地促使人們有一種狹隘的心理。特別是在工作場所，這樣一個以成敗為英雄的環(huán)境，隨著時間的推移，不可避免地會產(chǎn)生各種消極的嫉妒。

17、 嫉妒是心靈的黑暗之花。喜歡嫉妒的人總是用別人的優(yōu)點折磨自己。德國有句諺語： 嫉妒的人會因為鄰居的體重增加而變得越來越憔悴。在生活中，一旦一個人嫉妒，他就永遠(yuǎn)不會有一顆幸福的心。隋朝，別人越成功，他就越痛苦。在工作中，嫉妒就像一把雙刃劍。沒有人能在各個方面都比所有人強(qiáng)，所以嫉妒是不可避免的。適度的嫉妒會讓我們快速燃燒，所以我們可以嫉妒，但我們永遠(yuǎn)不會被嫉妒沖昏頭腦。一旦利令智昏昏欲睡，做一些傷害他人和自己的愚蠢事情，后果是不可想象的。當(dāng)你認(rèn)識到自己并重新審視他人時，你可以更真實地看到他人的努力，而不是盲目地被嫉妒蒙蔽。當(dāng)然，你可以平靜地面對自己的成就，欣賞他人的成功，抵御嫉妒的入侵。