1、 第三，讓自己成為時間管理專家，不斷提高工作效率和執(zhí)行能力。在這個時代，時間就是金錢，提高工作效率就是同時為企業(yè)創(chuàng)造

2、 所謂克服自己，就是克服自己的弱點。知道自己的弱點在哪里，用堅強的意志去抑制和克服它，這樣的人無疑是堅強的。能克服自己的人還有什么不能克服的呢？

3、 老子說:知人智，自知者明；贏家強，自勝者強。也就是說，認識別人的人是聰明人，認識自己的人是理解人；克服別人意味著你有力量，克服自己的人才是真正的強者。

4、 可以說，辦公室競爭無處不在，新員工與同事競爭，新員工與老年人競爭，晉升競爭，調(diào)動競爭，加薪競爭，銷售競爭對手競爭，技術(shù)競爭；老板與同行競爭，這幾乎是一個無處不在的地方。

5、 一年后，李梅從原來的銷售人員變成了銷售總監(jiān)。不僅如此，她的工資也比以前高了好幾倍。同事告訴李梅，從銷售人員到主管通常需要三年時間，她一年就做到了。如此快速的晉升是公司歷史上第一次。

6、 在工作場所，核心競爭力的組成主要包括三個方面：一是準確的職業(yè)定位，二是綜合能力和資源，三是超級執(zhí)行。結(jié)合這三個要素創(chuàng)造的核心競爭力的目的是增強個人競爭優(yōu)勢，使他人不可替代，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展NO1。

7、 在古代武俠小說中，笑傲江湖，爭霸世界，孤獨求敗。最后，我發(fā)現(xiàn)最需要不斷提升和克服的是我自己。為什么？魯迅的幾句話可能會激勵我們:用今天的我戰(zhàn)勝昨天的我。戰(zhàn)勝自己，其中之一就是戰(zhàn)勝昨天的自己，超越自己。

8、 在這種情況下，每個人都面臨著嚴峻的職場競爭考驗，企業(yè)對員工的淘汰毫不留情，職場上到處都是刀光劍影。然而，如果你是一把矛，最聰明的方法不是在同一個房間里戰(zhàn)斗，而是先磨自己。當你變得尖銳時，你自然會無敵。

9、 競爭是生存的永恒主題。工作場所就像一個戰(zhàn)場，到處都有被淘汰的陷阱，幾乎每10個人中就有一個不可避免地會跳進去。在辦公室的微世界里，到處都是競爭，讓你無處可逃，曾經(jīng)微笑的臉，在競爭中也會變得有點僵硬和尷尬。
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10、 工作場所不僅為個人生存提供了一個平臺，也為個人發(fā)展提供了一個平臺。在這個平臺的幫助下，依靠團隊的力量，運用自己的培養(yǎng)、智慧、戰(zhàn)略，經(jīng)過努力和堅持，將能夠取得巨大的成就。那么，作為一個專業(yè)人士，你怎么能磨自己呢？

11、 如果一個人能全力以赴對待任何工作，一旦他被允許從事自己喜歡的職業(yè)，他的倍增效應將是不可估量的。如果你能像李梅一樣在收到任務后用心去做，在執(zhí)行過程中及時與上級溝通，那么我相信老板會對你另眼相待。為什么要擔心這樣優(yōu)秀的員工的加薪和晉升？

12、 當我們樂觀地思考時，我們應該立即采取行動，不要錯過機會，不要浪費太多的考慮時間，在最短的時間內(nèi)投入大量有效的行動，完成自己的工作，積極分享同事的工作，及時解決老板的問題，為公司創(chuàng)造最大的財富。只有這樣，你的個人核心競爭力才能不斷提高。

13、 大學畢業(yè)后，李梅通過家庭聯(lián)系進入了現(xiàn)在的企業(yè)。因為她是一個新人，缺乏工作經(jīng)驗和經(jīng)驗，但她有一個優(yōu)勢。無論老板給她的任何工作有多困難，她都會全力以赴去執(zhí)行。剛進公司后不久，部門經(jīng)理讓李梅與采購部同事合作，到義烏為模特購買展覽中的配件和裝飾品。

14、 在我們的職業(yè)生涯中，我們應該首先了解我們的優(yōu)勢，并利用這些優(yōu)勢形成我們的核心競爭力。我們應該清楚地知道我們有什么值得朋友、同事、上級領(lǐng)導和周圍的人稱贊，這些東西是你的財富，是你的核心競爭力。核心競爭力就像一把鋒利的刀，充分利用它可以很容易地切斷機會。

15、 核心競爭力是什么？所謂的個人核心競爭力不容易被競爭對手模仿，具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力不容易被競爭對手模仿，這是你獨特的技能。如果其他人也有這種能力，比你強，那么這種能力根本不是你的核心競爭力。不斷打造和增強核心競爭力是職場精英的殺手锏！

16、 因此，上述王芳芳最大的錯誤是缺乏明確的職業(yè)定位和目標。她認為有能力的人工作更努力，但在領(lǐng)導者眼中，他們變得沒有定位，缺乏核心競爭力。我們需要做的是專注于我們最喜歡和最擅長的專業(yè)和領(lǐng)域。一次只專注于一件事，全身心投入，積極希望它成功，以便用一半的努力得到兩倍的結(jié)果。

17、 事實上，一個人的職業(yè)發(fā)展就像一棵大樹，太多的分支很可能會阻礙樹干的生長，從而使樹失去足夠的向上生長能量。職業(yè)生涯也是如此。如果有太多的興趣、知識和證書，就會削弱原來的核心競爭力，很容易導致個人職業(yè)目標的模糊。在別人看來，很容易做任何事，但沒有特點，或者沒有最好的感覺。

18、 明智的工作場所的人會把他們需要做的想象成一排抽屜里的一個小抽屜，專注于你已經(jīng)打開的抽屜，而不是總是想完成所有抽屜里的任務。那些能夠快速果斷地做出決定的人往往是那些首先確定明確目標并專注于朝著這個目標努力的人。因為只有冷靜下來，專注于一項工作，我們才能在這個行業(yè)取得非凡的成就。

19、 其次，每個專業(yè)人士都應該不斷提高自己優(yōu)秀的綜合能力。一般來說，專業(yè)人士的綜合能力包括語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際溝通能力、組織管理能力、領(lǐng)導能力、公開演講能力等。此外，還有資源問題，即個人知識和信息總量、教育水平和個人社會人際關(guān)系。資源越豐富，能力越強，個人核心競爭力就越強。

20、 如果你想擁有最尖銳的自己，你必須首先對自己有一個準確的職業(yè)定位。什么是職業(yè)定位？職業(yè)定位是通過三個因素來確定你最好的職業(yè)選擇：職業(yè)取向體系、商業(yè)價值體系和職業(yè)機會體系，即你最喜歡做什么？你最擅長什么工作？你認為最有價值的工作是什么？如果你找到了這三個問題的答案，你的職業(yè)定位將有一個大致的方向。生活定位是否準確將直接制約個人核心競爭力的發(fā)展。

21、 在收到工作指示后，李梅沒有時間和采購部的同事一起開車去義烏。雖然忙碌了一天，腿痛，饑餓，困倦，但由于采購工作繁瑣和價格問題，直到晚上9點，他們?nèi)匀挥腥棽少徣蝿諞]有完成。同事們準備開車回去，讓李梅在離開前回去，但她認為采購還沒有完成，所以她申請在總部再呆一天。第二天，又是一天，她成功地完成了采購任務，并如期趕上了公司的展覽布局。工作結(jié)束后，部門經(jīng)理稱贊她強大的執(zhí)行能力和優(yōu)秀員工的潛力。

22、 每個人都有自己獨特的核心競爭力。重要的是你能否探索和建立它。印度一位著名的交通指揮官說他很普通。他在同一個交通樞紐工作了一輩子。他說他很特別。他每天吸引大量當?shù)睾屯鈬慰陀^看。他工作的地方已經(jīng)成為一個觀光點。秘密是什么？原來他從小就熱愛舞蹈。在工作中，他將指揮交通的技術(shù)轉(zhuǎn)化為舞蹈，并不斷創(chuàng)新。因此，舞蹈成為他工作的核心競爭力。這樣一個小小的發(fā)現(xiàn)和變化使他成為印度數(shù)千萬交通指揮官中最獨特的一個。沒有人能取代他的地位。

23、 作為一個專業(yè)人士，有意識地努力工作，提高自己的質(zhì)量和工作技能，不僅是為了公司的加薪和晉升，也是為了站穩(wěn)腳跟，進一步發(fā)展。在堅定地完成自己的工作的同時，適當?shù)刈銎渌ぷ?，從小事開始，積累不同的經(jīng)驗。只要你保持學習的心態(tài)，從任何事情中學習所需的知識和經(jīng)驗，你就可以在未來的工作中獲得好處。當你有強大的核心競爭力時，即使面對工作場所裁員的風險和各種職業(yè)危機，你也可以主動選擇或選擇好的木材，你的職業(yè)生涯也不會因為職業(yè)機會的變化而發(fā)生重大的生存危機。

24、 王芳芳是名牌大學廣告策劃專業(yè)的高才生，擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。在同事們的眼中，她的學歷、資歷、能力樣樣出眾。不僅策劃案做得好，又精通財務知識，平時一些重要的公關(guān)活動，老板也常找她去助陣。王芳芳對空下已久的部門經(jīng)理職位信心十足，以為非自己莫屬，結(jié)果老板卻派來了空降兵。想不通其中原因的王芳芳，去找老板談話。老板給出的理由是，她缺乏對自己明確的職業(yè)定位。在老板看來，王芳芳既可做策劃，也可當財務，還能做大項目公關(guān)，因而對于策劃部經(jīng)理一職，王芳芳并不是最佳人選。對此結(jié)果王芳芳倍感不解，難道八面玲瓏、樣樣精通在老板眼中竟是缺乏核心競爭力？