1、不以惡為惡，不以善為善。

2、學(xué)習(xí)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；高效率，讓用戶(hù)滿(mǎn)意的行動(dòng)；擴(kuò)大宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建立制度，樹(shù)立企業(yè)新形象。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效、竭誠(chéng)為用戶(hù)服務(wù)。

4、小心無(wú)處不在。安全是金。

5、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道我是否知道。

企業(yè)留住優(yōu)秀人才的最佳措施

6、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，沒(méi)有創(chuàng)新突破只有出局。

7、用一顆平常心，做不平凡的事。

8、整潔有序是質(zhì)量的保證。

9、向質(zhì)量求生存，向質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量求效益。（你一進(jìn)工廠就能看到的地方）。

10、信譽(yù)源于質(zhì)量，質(zhì)量源于質(zhì)量。
摘自: m.haoli737.com

如何吸引人才留住人才

11、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

12、對(duì)你我來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品質(zhì)量更為重要。

13、市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)先行。

14、堅(jiān)持不懈是取得成果的關(guān)鍵。

15、以技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，以管理提高效益，以服務(wù)樹(shù)立形象。

如何吸引人才留住人才

16、用心血鑄就的經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。

17、只要想法不slide，方法總比難度大。

18、事情都是困難的，做就會(huì)成功；路很長(zhǎng)，但必須走完。

19、創(chuàng)質(zhì)量品牌，鑄一流企業(yè)形象。

20、質(zhì)量控制的有效實(shí)施需要所有人員的參與。

企業(yè)留住優(yōu)秀人才的最佳措施

21、走進(jìn)品質(zhì)的世界，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

22、當(dāng)一個(gè)人不再為了學(xué)歷和考試去學(xué)習(xí)，才能真正進(jìn)入最高層次的學(xué)習(xí)，才能學(xué)到真正有用的知識(shí)。

23、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。（你一進(jìn)工廠就能看到的地方）。

24、齊心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，全樂(lè)團(tuán)體參與。（你一進(jìn)工廠就能看到的地方）。

25、質(zhì)量好，更少的錯(cuò)誤和泄漏。

如何吸引人才留住人才

26、質(zhì)量觀念把握，成品出貨不心疼。

27、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈地把握產(chǎn)品質(zhì)量。

28、全體員工做好，企業(yè)升遷跟進(jìn)。

29、沒(méi)有素質(zhì)的培養(yǎng)，就沒(méi)有人才的素質(zhì)；沒(méi)有人才的素質(zhì)，就沒(méi)有企業(yè)的素質(zhì)。

30、對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)有根本責(zé)任。