1、下班離崗前十要

2、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步

3、誠(chéng)信高效創(chuàng)新超越

4、改善提高，永無(wú)止境

5、祥云瑞雪，慎言敏行

6、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂

7、粉絲 高中生 % 高中生

8、要做大事，不要做大官

9、事了拂衣去，深藏身與名

10、善待別人就是善待自已！

11、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人

12、少壯不努力，老大徒傷悲

13、改變使你成為最大的贏家

14、時(shí)危見(jiàn)臣節(jié)，世亂識(shí)忠良

15、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

16、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始

17、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)xx人民！

18、不要小看自己，人有無(wú)限可能

19、書(shū)癡者文必工，藝癡者技必良

20、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

21、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

22、學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆

23、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！

24、憂勞可以興國(guó)，逸豫可以亡身

25、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

26、抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高

27、服務(wù)沒(méi)有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)

28、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰

29、確立標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步

30、要想不被淘汰，只有跑在前面

31、要有好的灌溉，才有好的成果

32、嚴(yán)格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望

33、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革

34、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！

35、為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天

36、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免

37、今天工作不努力，明天努力找工和

38、但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山

39、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好

40、找方法才能成功，找借口只有失敗

41、正常的加以保持，異常的予以糾正

42、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題

43、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)

44、人一能之，己百之;人十能之，己千之

45、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定更由顧客決定!

46、勤儉節(jié)約愛(ài)護(hù)公物以廠為家，共同發(fā)展

47、我們不是居安思?！?，而是居危思進(jìn)”

48、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源

49、素養(yǎng)——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

50、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根

51、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

52、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

53、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法

54、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)相互欣賞，相互支持

55、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

56、重視合同，確保質(zhì)量準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾

57、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章

58、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

59、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持

60、堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍

61、誠(chéng)信—誠(chéng)信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠(chéng)信企業(yè)的責(zé)任

62、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵

63、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)

64、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)

65、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)

66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行