只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。牛根生

用人不在于如何減少人的缺點(diǎn)，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克

組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威

制造模仿商品。早川德次

有時(shí)候受過(guò)高等教育的人不一定會(huì)沉下心來(lái)做事。馬云

力與安樂(lè)，精悍快捷。曹興誠(chéng)

高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷。張瑞敏

即使是日本人也必須超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)自己進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

最成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須是滿足下屬心理需求的人。大衛(wèi)奧格威

幫助別人，但不傷害別人。牛根生

創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特

時(shí)間是最重要的分析。凱莉菲奧利納

走一百里的人把走九十里當(dāng)成一半。牛根生

創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。安迪格羅夫

在糾正別人之前，先反思自己是否犯了錯(cuò)誤。李嘉誠(chéng)

無(wú)論成功還是失敗，我最終都要對(duì)自己負(fù)責(zé)。魯伯特梅鐸

人們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記他們的第一天夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云

不管你聽(tīng)多少別人的辛酸史，都不能讓你成長(zhǎng)。最好自己嘗嘗辛苦。瀨戶雄三

假如有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮是否有人來(lái)做。假如沒(méi)人做，就要放棄，這是必要條件。柳傳志

永遠(yuǎn)記住，每一次成功都會(huì)導(dǎo)致你的失敗，每一次失敗都會(huì)吸取教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。馬云

不要放過(guò)棘手的事情。吉越浩一郎

上帝告訴你，要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。蘭卡斯特

有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏

請(qǐng)上車，請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯

陽(yáng)光明媚，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生

除了心存感激之外，還要雙手合十，以拜佛般虔誠(chéng)的心領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助

別人從零開(kāi)始，我從負(fù)數(shù)開(kāi)始。牛根生

員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠(chéng)

如果一開(kāi)始覺(jué)得不行，從一開(kāi)始就有想法的那一刻起，就注定了。澤田秀雄

擔(dān)心是沒(méi)有意義的。吉爾艾邁利歐

遇到壞消息，要努力傳達(dá)，讓高層理解。安迪葛洛夫

再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。孫正義

有效的管理者善于用人。彼得杜拉克

天才是99%努力的靈感之一。李嘉誠(chéng)

核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為這是贏得市場(chǎng)上用戶忠誠(chéng)度的能力。張瑞敏

真愛(ài)，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度，心靈的寬度，靈魂的深度。李嘉誠(chéng)

如果你有任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因?yàn)楦淖冏约喝菀?，改變別人難。牛根生

賺更多錢的方法只有兩種：要么多賣，要么降低管理費(fèi)。李艾柯卡

要想自己發(fā)展，發(fā)展一條路，就不應(yīng)該有和別人一樣的想法和行為。盛田昭夫

工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。張近東

做小，一定要做到獨(dú)特。馬云

抓住機(jī)遇，快速做出決策，是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特

千方百計(jì)邀請(qǐng)一位高招專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一位隨叫隨到、便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

磨練越大，祝福越大。牛根生

如果你有精力，你會(huì)流汗；如果你有知識(shí)，你會(huì)獻(xiàn)出智慧；兩者都沒(méi)有。請(qǐng)放棄你的職位。牛根生

在沒(méi)有選擇的情況下，決不能做出重大決定。李艾柯卡

我是一個(gè)行動(dòng)主義者，我相信一定有很多人和我有同樣的想法，但我可以付諸行動(dòng)，他們什么也沒(méi)做。諾蘭恩布希奈爾

我們不能企求靈感。靈感來(lái)了，就像段譽(yù)的六脈神劍。馬云

能用別人的智慧完成工作的人是偉大的。旦恩皮阿特

表面上不需要和諧的氛圍。從一開(kāi)始就合作的人不會(huì)有很大的成就。河合光二

經(jīng)營(yíng)企業(yè)的判斷不能完全正確，準(zhǔn)確性是關(guān)鍵。宮內(nèi)義彥

管理者最大的疏忽是不善于傾聽(tīng)不同的聲音?，旣悇P

一個(gè)好的撤退應(yīng)該像一個(gè)偉大的勝利一樣得到獎(jiǎng)勵(lì)。菲米尼

管理者最基本的能力:有效溝通。L威爾德

人才是利潤(rùn)最高的商品，能經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)是最終的大贏家。柳傳志

企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)是溝通。松下幸之助

引導(dǎo)不是一個(gè)人立即坐在指揮他的軍隊(duì)里，而是通過(guò)別人的成功來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的成功。杰克韋爾奇

不要低估小地方，小地方的人不想，一想就是關(guān)注全國(guó)的大事！牛根生

一切都有極限，當(dāng)然也有機(jī)會(huì)卷土重來(lái)。大川功

永遠(yuǎn)記住別人對(duì)你的批評(píng)，別人的贊美，忘記它。馬云

管理就是簡(jiǎn)化復(fù)雜的問(wèn)題，規(guī)劃混亂的事情。杰克韋爾奇

辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎

即使是日本人也必須超越模仿、進(jìn)口和使用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)自己進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金

管理者最大的忽視是不擅長(zhǎng)聽(tīng)不同的聲音?，旣悇P

快樂(lè)要懂得

我的工作不是為了讓蘋(píng)果的電腦生意興隆，而是為了創(chuàng)造最好的電腦公司。史皇夫賈伯斯

獲得幸福的唯一方法就是珍惜你所擁有的，忘記你所沒(méi)有的。李嘉誠(chéng)

不要把所有的雞蛋都放在同一個(gè)籃子里。托賓

我可以在冬天的惡劣環(huán)境中生存，也許我會(huì)是春天最美的。張瑞敏

授權(quán)就像放風(fēng)箏。如果部屬能力弱，就要收一收，如果部屬能力強(qiáng)，就要放一放。林正大

成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅是授權(quán)專家，也是控權(quán)專家。彼特史坦普

創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克

尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森

有缺點(diǎn)的工作就是商機(jī)。小倉(cāng)昌男

不了解自己公司的產(chǎn)品，怎么賣給客戶？史帝夫賈伯斯

情感投資是所有投資中成本最低、回報(bào)最高的投資。藤田田

信任是好的，監(jiān)控更重要。列寧

挖走我們的頂尖人才，然后我告訴你，微軟將成為一家微不足道的公司。比爾蓋茨

一個(gè)公司的快速發(fā)展得益于雇傭好人才，尤其是聰明人才。比爾蓋茨

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石，它把我們磨得很鋒利，然后我們手起刀落，砍掉了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。周鴻祎

當(dāng)你不開(kāi)心的時(shí)候，不要試圖在悲傷中鉆，想想有笑聲的日子。李嘉誠(chéng)

開(kāi)創(chuàng)難，守成難。蔡宏圖

過(guò)去是未來(lái)的踏腳石。如果你不知道踏腳石在哪里，你會(huì)絆倒的。羅柏特高茲耶達(dá)

回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過(guò)程。吳錫桑

不要成為法律、組織和機(jī)構(gòu)的奴隸。山光佐三

要克服生活的焦慮和抑郁，首先要學(xué)會(huì)做自己的主人。李嘉誠(chéng)

光靠一個(gè)人是不可能表現(xiàn)出這種能力的。伊藤雅俊

經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想象成比自己聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾

我不是特別。如果一定要說(shuō)有什么比普通人強(qiáng)的地方，那就更難了。安德魯卡內(nèi)基

上帝給了第一個(gè)青春；第二個(gè)青春靠自己努力。李嘉誠(chéng)

質(zhì)量是維護(hù)客戶忠誠(chéng)度的最佳保證。杰克。韋爾奇

效率是名詞不是很好，應(yīng)該是創(chuàng)造性的。杰克威爾許

賣信譽(yù)而不是產(chǎn)品。張瑞敏

總經(jīng)理沒(méi)什么大不了的。他只能清楚地將命令系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為符號(hào)。本田宗一郎

記??；每一天都是一年中最美好的一天。李嘉誠(chéng)

以自己的管理方法，加上中國(guó)的管理理念，保持員工的精力和熱情，都是不利的。李嘉誠(chéng)

雖然每個(gè)人都有不同的能力，但大多數(shù)人都不知道自己有什么優(yōu)秀的能力。盛田昭夫

無(wú)聊是最大的罪行。泰德透納

鐵飯碗的真諦不是一輩子在一個(gè)地方吃飯，而是一輩子到處吃飯。牛根生

失敗是值得驕傲的，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒了風(fēng)險(xiǎn)。班杰明羅森

不管你什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束后不要后悔。李嘉誠(chéng)

高鐵計(jì)劃不僅僅是一條鐵路的建設(shè)。殷琪

員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略投資。沃倫貝尼斯

在引入新的管理體系時(shí)，先僵化，再優(yōu)化，再固化。任正非