1、 痛風(fēng)是什么？

2、 伏爾泰。

3、 因?yàn)槟蛩岵荒苋芙狻?/p>

4、 為什么會(huì)腫？愛迪生問。

5、 我不知道真正的原因是什么。

6、 他們不知道怎么拿。病人回答。

7、 你為什么不知道？醫(yī)生知道嗎？

8、 我不相信。世界著名的科學(xué)家回答。

9、 他們告訴我，這是由于骨節(jié)尿酸積聚引起的。

10、 每個(gè)醫(yī)生說的都不一樣，但大多數(shù)醫(yī)生認(rèn)為是痛風(fēng)。

11、 在這種情況下，他們?yōu)槭裁床粡哪愕墓枪?jié)里取出尿酸呢？

12、 再偶然的事情，一旦融入到思考中，就有可能導(dǎo)致新的發(fā)現(xiàn)。

13、 保持強(qiáng)烈的好奇心，隨時(shí)提出質(zhì)疑，也許我們可以開拓新的一面。

14、 有一天，愛迪生在路上遇到一個(gè)朋友，看到他的手指和關(guān)節(jié)腫了。

15、 公司經(jīng)理知道這件事后獎(jiǎng)勵(lì)了蓋爾，而且還晉升蓋爾為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。

16、 這種情況就像一塊紅布在斗牛面前搖晃。他們?yōu)槭裁床恢涝趺茨茫繍鄣仙鷼獾貑枴?/p>

17、 蓋爾又找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師，工程師自信地說：我們的技術(shù)是世界級(jí)的。怎么會(huì)有這樣的問題？

18、 于是，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人，并向他解釋了這個(gè)問題。工人們說：沒有工程師向我解釋過這個(gè)問題。

19、 感興趣的人會(huì)質(zhì)疑他們不理解的事情，并研究為什么。發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的人是給自己一個(gè)接近真理的機(jī)會(huì)。

20、 如果你讀更多的書而不思考，你會(huì)覺得你知道很多。然而，當(dāng)你讀書并思考很多時(shí)，你會(huì)清楚地看到你知道的很少。

21、 正是因?yàn)閻鄣仙矣诓粩噘|(zhì)疑，才推動(dòng)了另一項(xiàng)新的科研成果的誕生，使后人受益匪淺?？梢?，敢于提問會(huì)導(dǎo)致多大的創(chuàng)造力。

22、 蓋爾是一家鋼鐵公司的一名小員工鋼鐵公司工作不到一個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)許多礦石沒有完全冶煉。他想：如果繼續(xù)這樣下去，公司不會(huì)損失很多嗎？

23、 在人類歷史上，有無(wú)數(shù)的發(fā)明是因?yàn)榕既幌嘤?，然后思考和研究。一旦提出問題并加入思考，歷史將由這些能夠提出問題并解決謎題的偉人向前邁出一大步。

24、 如果一個(gè)人能質(zhì)疑每個(gè)人都認(rèn)可或習(xí)慣的事情，那就意味著他是一個(gè)能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立和勇氣的人。一般來說，這樣的人是懂得改變和進(jìn)步的人，是創(chuàng)新的主力軍。

25、 能夠提出質(zhì)疑的人表明一個(gè)人的思維能力沒有停止，但也表明一個(gè)人對(duì)一件事的熱情。關(guān)心一件事，會(huì)考慮如何做得更好，會(huì)考慮問題的原因。這樣的問題將大大提高工作效率和個(gè)人知識(shí)水平。

26、 古希臘哲學(xué)家亞里士多德說：我愛我的老師，我更愛真理。我們愛老師，但我們不盲目地追隨老師。我們從書本或經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，但絕對(duì)不止于書本或經(jīng)驗(yàn)。對(duì)真理的愛好和對(duì)知識(shí)的渴望將促使人們研究所有未知的東西。出于強(qiáng)烈的知識(shí)追求，他們將研究事物的根源，直到所有問號(hào)消失。

27、 愛迪生回到實(shí)驗(yàn)室，立即開始測(cè)試尿酸是否溶解。他安排了一列試管，每根試管中注入了1/4不同的化學(xué)試劑，每個(gè)試劑中注入了幾個(gè)尿酸晶體。兩天后，他看到兩種液體中的尿酸晶體已經(jīng)溶解。因此，發(fā)明家發(fā)現(xiàn)了新的發(fā)現(xiàn)，并迅速傳播。目前，這兩種試劑中的一種被廣泛用于治療痛風(fēng)。

28、 蓋爾拿著石頭找到了總工程師。總工程師一眼就看出這是一種沒有足夠冶煉的礦石。當(dāng)他得知礦石是他自己的公司時(shí)，他很生氣．因?yàn)閺膩頉]有人向他報(bào)告過?？偣こ處熈⒓磳⒇?fù)責(zé)技術(shù)的工程師召集到車間，發(fā)現(xiàn)了一些冶煉不足的礦石。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)機(jī)某部件存在問題，導(dǎo)致冶煉不足。

29、 公司不缺工程師，但缺少能大膽提問的人。工程師沒有發(fā)現(xiàn)工程師沒有發(fā)現(xiàn)問題很小，其他人也不認(rèn)為問題很大。他們的不同意見表明他們對(duì)工作的盲目信心，并表明他們?cè)谶@種光環(huán)中失去了敏銳的識(shí)別能力。敢于提出質(zhì)疑也表明一個(gè)人對(duì)自己的工作非常負(fù)責(zé)。如果你不關(guān)心公司的利益，蓋爾可以像其他工人一樣只聽從命令來做自己的事情。

30、 通過過去和現(xiàn)在的努力，人類已經(jīng)消除了知識(shí)道路上的許多障礙。如果我們想讓社會(huì)進(jìn)步更快，我們必須繼續(xù)消除剩余的障礙。問題是消除障礙的最好方法。提出問題會(huì)促進(jìn)人們的思考。努力思考后，他們可以解決問題，獲得知識(shí)，增加知識(shí)。只有當(dāng)一個(gè)人不斷地問為什么時(shí)，你才知道他的思維是積極的，他在深入思考。這也是喜歡質(zhì)疑的人更成功的原因之一。
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