1、困境不但產(chǎn)生不便，也蘊(yùn)含著無盡創(chuàng)業(yè)商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　2、微軟公司離倒閉始終僅有18個(gè)月?！蚴赘槐葼枴け葼柹w茨

　　3、防止是處理困境的較好方式。——法國(guó)危機(jī)處理權(quán)威專家邁克爾·里杰斯特

　　4、20新世紀(jì)是生產(chǎn)效率的新世紀(jì)，21時(shí)代是產(chǎn)品質(zhì)量的新世紀(jì)?！绹?guó)知名品質(zhì)管理學(xué)家弗蘭茨·朱蘭博士研究生

　　5、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)而言，并不是100分便是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、全球沒一個(gè)品質(zhì)差、只靠?jī)r(jià)格低的設(shè)備可以持久地生存出來?！猘sus經(jīng)理徐世明

　　7、把大家頂級(jí)的20個(gè)優(yōu)秀人才挖走，那麼我要告訴你，微軟公司會(huì)變?yōu)橐患也恢狄惶岬钠髽I(yè)?！蚴赘槐葼枴け葼柹w茨

　　8、將適合的人請(qǐng)進(jìn)入車內(nèi)，不適合的人請(qǐng)下了車?！芾矸椒▽＜覍W(xué)者勒布朗詹姆斯·科林斯

　　9、優(yōu)秀人才是盈利最多的產(chǎn)品，可以運(yùn)營(yíng)人才的公司才算是最后的最后的贏家?！?lián)想公司總裁柳傳志

　　10、20新世紀(jì)是生產(chǎn)效率的新世紀(jì)，21時(shí)代是產(chǎn)品質(zhì)量的新世紀(jì)，品質(zhì)是友誼搶占市場(chǎng)最有效的武器裝備?！绹?guó)知名品質(zhì)管理學(xué)家弗蘭茨·朱蘭博士研究生

　　11、品質(zhì)是維護(hù)保養(yǎng)消費(fèi)者忠誠(chéng)度的最好是確保?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　12、想太多一下競(jìng)爭(zhēng)者?！蚴赘槐葼枴け葼柹w茨

　　13、一個(gè)令人尊敬的公司，看待造就始終都需要謹(jǐn)小慎微，如覆薄冰。——海爾公司總裁張瑞敏

　　14、公司即人?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、企業(yè)最高的財(cái)產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　16、用工不取決于怎樣降低人的缺點(diǎn)，而取決于怎樣充分發(fā)揮人的優(yōu)點(diǎn)?！芾韺W(xué)家約翰·杜拉克

　　17、有效的管理者的管理人員擅于知人善用?！芾韺W(xué)家約翰·杜拉克

　　18、造娃在于創(chuàng)造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　19、員工技能培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最少，盈利較大的戰(zhàn)略項(xiàng)目投資。——知名的企業(yè)管理學(xué)專家教授沃倫·貝莫爾特

　　20、協(xié)作是一切精英團(tuán)隊(duì)興盛的壓根?！绹?guó)自由黨領(lǐng)導(dǎo)者彼得·史提爾

　　21、最好是的CEO是搭建她們的隊(duì)伍來達(dá)到理想，就算是邁克爾·艾弗森也必須同伴來一起打賽事?！ㄓ眯噪娫掚娮涌萍脊纠峡偪死颉だ?/P>

　　22、大取得成功靠精英團(tuán)隊(duì)，小取得成功靠本人。——全球首富比爾·比爾蓋茨

　　23、不自主創(chuàng)新，就亡國(guó)?！Ｌ仄嚬緞?chuàng)辦人伯特·福特汽車

　　24、可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力的惟一優(yōu)點(diǎn)來自于超出競(jìng)爭(zhēng)者的自主創(chuàng)新能力?！芾碜稍兝詹祭收材匪埂つ獱査?/P>

　　25、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以往是溝通交流，現(xiàn)在是溝通，將來或是溝通交流。——松下幸之助

　　26、管理方法便是溝通交流、溝通再溝通交流?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　27、溝通交流是監(jiān)管的萃取。——沃爾瑪公司總裁尼克·沃爾頓

　　28、質(zhì)量等于盈利?！芾矸椒ń逃覝浮だǜ?/P>

　　29、將產(chǎn)品合格率預(yù)訂為85%，那麼便表明允許15%的不正確存有?！|(zhì)量控制高手菲利浦·克勞斯比

　　30、產(chǎn)品品質(zhì)是生產(chǎn)制造下來的，并不是檢測(cè)出去的?！绹?guó)質(zhì)量控制高手斯伯里·戴明博士研究生

　　31、公司的取得成功靠精英團(tuán)隊(duì)，而不是靠本人?！芾韺W(xué)家羅伯特·凱利

　　32、想方設(shè)法請(qǐng)一個(gè)高校招生的專家醫(yī)生，還比不上請(qǐng)一個(gè)隨時(shí)待命且價(jià)格實(shí)惠的江湖郎中?！芾矸椒▽＜覍W(xué)者勒布朗詹姆斯·科林斯

　　33、一個(gè)企業(yè)要發(fā)展趨勢(shì)快速得力于聘請(qǐng)好的優(yōu)秀人才，尤其是必須明智的優(yōu)秀人才?！蚴赘槐葼枴け葼柹w茨

　　34、管理人員的最能力素質(zhì)：有效的溝通。——法國(guó)管理學(xué)家L·威爾德

　　35、不擅于聆聽不同的聲音，是管理人員較大的粗心大意?！绹?guó)企業(yè)家瑪麗萊·凱

　　36、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以往是溝通交流，現(xiàn)在是溝通，將來或是溝通交流?！毡窘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　37、管理方法便是管理決策?！绹?guó)知名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　38、全世界每100家宣布破產(chǎn)的大公司中，85%是由于企業(yè)管理人員的管理決策不小心導(dǎo)致的。——世界著名的咨詢管理公司美國(guó)蘭德公司

　　39、恰當(dāng)?shù)墓芾頉Q策來源于大家的聰慧?！绹?guó)理論家T·戴伊

　　40、一個(gè)獲得成功的管理決策，相當(dāng)于90%的信息內(nèi)容再加上10%的判斷力?！绹?guó)創(chuàng)業(yè)者S·M·沃爾森

　　41、猶豫不定雖然可以免除一些犯錯(cuò)誤的很有可能，但也失去取得成功的機(jī)遇?！绹?guó)華裔創(chuàng)業(yè)者王安博士

　　42、在沒發(fā)生不一樣建議以前，不作出一切管理決策?！绹?guó)美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　43、不必把任何的生雞蛋放到同一個(gè)藍(lán)子里?！绹?guó)經(jīng)濟(jì)師托賓

　　44、一次優(yōu)良的撤離，應(yīng)和一次重大的獲勝一樣遭受獎(jiǎng)勵(lì)。——德國(guó)瑞士國(guó)防理論家菲米尼

　　45、把握住機(jī)會(huì)并迅速管理決策是現(xiàn)代企業(yè)取得成功的重要。——美國(guó)斯坦福學(xué)校專家教授艾森哈特

　　46、絕不允許在沒有挑選的情形下，做出重要管理決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車企業(yè)總裁李·艾柯卡

　　47、假如有一個(gè)新項(xiàng)目，最先要考慮到有沒有人來做。要是沒有人做，就需要舍棄，這是一個(gè)必備條件?！?lián)想公司總裁柳傳志

　　48、愛著你的職工吧，他會(huì)千倍地愛著你的公司?！▏?guó)的商業(yè)界至理名言

　　49、不斷創(chuàng)新做大企業(yè)的惟一之途?！芾韺W(xué)家杰弗里

　　50、消費(fèi)者是主要的自主創(chuàng)新由來?！芾韺W(xué)家湯母·拉法格

　　51、不斷創(chuàng)新惟一的發(fā)展方向，取代自身，不然竟?fàn)帉魯〈蠹??！猘md公司總裁包總·格羅夫

　　52、創(chuàng)造力效仿并不是以偏概全，反而是超過和再造就?！绹?guó)哈佛大學(xué)專家教授西奧多·萊維特

　　53、自主創(chuàng)新便是打造一種資源。——管理學(xué)家約翰·杜拉克

　　54、將你的競(jìng)爭(zhēng)者視作敵人并非對(duì)手，可能更有利?！鸫髮W(xué)商學(xué)院專家教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　55、21新世紀(jì)，沒有緊迫感是較大的困境?！鸫髮W(xué)商學(xué)院專家教授杰弗里·帕斯卡爾

　　56、獎(jiǎng)賞哪些，便會(huì)獲得哪些?！芾矸椒?quán)威專家米契爾·拉伯福

　　57、惟一長(zhǎng)久的核心競(jìng)爭(zhēng)力，便是比你的對(duì)手學(xué)習(xí)培訓(xùn)得更快的工作能力。——?dú)づ乒镜赂?/P>

　　58、我今天就需要擊敗你，我并不入睡也需要擊敗你，這也是人們的文化藝術(shù)?！坠俏闹袊?guó)總經(jīng)理胡伯林

　　59、管理方法是一種嚴(yán)肅認(rèn)真的愛?！绹?guó)國(guó)際性農(nóng)機(jī)車商業(yè)企業(yè)老總西洛斯·梅考克

　　60、以愛為團(tuán)隊(duì)的凝聚力的企業(yè)比靠懼怕維持的公司要穩(wěn)定得多?！绹?guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　61、感情投資是在全部項(xiàng)目投資中，耗費(fèi)至少，收益率最大的項(xiàng)目投資。——日本肯德基老總藤田田

　　62、除開心存感恩還不夠，還務(wù)必雙手合十，以燒香拜佛一樣的虔敬的心來領(lǐng)導(dǎo)干部職工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　63、信賴雖然好，監(jiān)管更關(guān)鍵。——原蘇聯(lián)中央領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　64、受權(quán)如同風(fēng)箏，下屬工作能力弱線就需要收一收，下屬工作能力強(qiáng)了就需要放一放?！獓?guó)際性發(fā)展戰(zhàn)略管理咨詢林正大

　　65、受權(quán)并信賴才算是合理的受權(quán)之道。——管理方法權(quán)威專家柯維

　　66、用他，就需要相信他；不信任他，就不能用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　67、管理幅度越低就越好。——克萊斯勒汽車企業(yè)老總本·比德維爾

　　68、管理方法便是把繁雜的問題簡(jiǎn)單，錯(cuò)亂的事整體規(guī)劃化?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　69、在企業(yè)內(nèi)部，僅有成本費(fèi)?！绹?guó)管理學(xué)家約翰·杜拉克

　　70、至始至終把人擺在第一位，重視職工是獲得成功的重要?！狪BM創(chuàng)辦人托馬·沃森

　　71、是職工種活了企業(yè)?！獊喼莞缓览罴握\(chéng)先生

　　72、管得少，便是管得好?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　73、能用別人聰慧去實(shí)現(xiàn)自身工作中的人是令人尊敬的?！芾矸椒?quán)威專家旦恩·皮阿特

　　74、取得成功的公司領(lǐng)導(dǎo)干部不但是受權(quán)大神，也是控權(quán)的大神?！芾矸椒?quán)威專家彼德·史坦普

　　75、多掙錢的方法僅有2個(gè)：并不是多賣，便是減少服務(wù)費(fèi)?！巳R斯勒汽車企業(yè)總裁李·艾柯卡

　　76、劃算便是賺錢。——美國(guó)石油大王羅伯特·安德魯卡內(nèi)基

　　77、運(yùn)營(yíng)管理，成本分析報(bào)告，要追根究底，剖析到最終一點(diǎn)?！_(tái)塑集團(tuán)老總王永慶

　　78、為客戶節(jié)約每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人尼克·沃爾頓

　　79、不只獎(jiǎng)賞取得成功，并且獎(jiǎng)賞不成功?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　80、沒法評(píng)定，就不能管理方法。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

　　81、你不能考量它，就不可以管理方法它。——管理學(xué)家約翰·杜拉克

　　82、假如注重哪些，你也就檢查什么；你沒查驗(yàn)，就相當(dāng)于不高度重視?！狪BM企業(yè)總裁郭士納

　　83、三流的想法加一流的執(zhí)行能力，始終比一流的想法加三流的執(zhí)行能力更強(qiáng)。——日本軟銀投資企業(yè)老總軟銀孫正義

　　84、讓步驟講話，步驟是將說轉(zhuǎn)換為做的惟一發(fā)展方向?！l(fā)展戰(zhàn)略權(quán)威專家姜汝祥

　　85、公司的執(zhí)行能力靠的便是組織紀(jì)律性?！_(tái)灣華建公司總裁盧正昕

　　86、競(jìng)爭(zhēng)者如同磨刀一樣，它把大家磨得十分的銳利，隨后咱們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)者給砍斷了?！?721網(wǎng)址總裁360周鴻祎

　　87、關(guān)鍵點(diǎn)的不等式代表著1%的有誤會(huì)造成100%的不正確。——《細(xì)節(jié)決定成敗》創(chuàng)作者汪中求

　　88、管理方法便是搞好成千上萬小的關(guān)鍵點(diǎn)工作中。——國(guó)際性發(fā)展戰(zhàn)略管理咨詢林正大

　　89、制訂恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略雖然關(guān)鍵，但更主要的是發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)行?！?lián)想公司總裁兼CEO楊元慶

　　90、發(fā)展戰(zhàn)略越精練，就越易于被充分地實(shí)行?！绹?guó)花旗銀行老總羅伯特·里德

　　91、假如通用公司不可以在某一個(gè)行業(yè)坐到第一或是第二把太師椅，通用公司便會(huì)把它在這個(gè)行業(yè)的買賣買掉或離開這一行業(yè)。——美國(guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　92、假如你不可以擊敗敵人，就添加到她們正中間。——美國(guó)商業(yè)界至理名言

　　93、速率便是一切，它是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必不可少的要素?！绹?guó)通用電氣公司總裁伊麗莎白斯旺·韋爾奇

　　94、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，并不是大魚吃小魚3，反而是快魚吃慢魚。——美國(guó)思科公司總裁錢伯斯

　　95、惡魔存有于關(guān)鍵點(diǎn)當(dāng)中?！獓?guó)際性建筑師密斯·凡·德羅

　　96、絕不放過所有關(guān)鍵點(diǎn)。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　97、錯(cuò)漏產(chǎn)生在關(guān)鍵點(diǎn)，取得成功在于系統(tǒng)軟件?！澜缱畲蟮倪B鎖加盟餐館馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　98、把一件容易的事搞好就不容易，把每一件普通的事搞好就非凡?！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏

　　99、企業(yè)規(guī)劃的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，便是關(guān)鍵點(diǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?！虡I(yè)服務(wù)羅馬教皇比埃爾·蒂茨

　　100、大家公布注重工作實(shí)績(jī)、以問題為導(dǎo)向，卻通常獎(jiǎng)賞了這些專會(huì)做表面文章、鉆空子的人?！芾矸椒?quán)威專家米契爾·拉伯福

　　101、不可以搞平均主義，平均主義處罰主要表現(xiàn)好的，激勵(lì)主要表現(xiàn)差的，獲得的僅僅一支壞的職工隊(duì)伍?！芾矸椒▽＜覍W(xué)者史蒂格

　　102、第一，不能說競(jìng)爭(zhēng)者的說閑話；第二，不能說競(jìng)爭(zhēng)者的說閑話；第三，或是不能說競(jìng)爭(zhēng)者的說閑話?！⒗锇桶推脚_(tái)總裁阿里