公司年會演講稿（一）

　　最先，感激公司領導干部和諸位朋友對大家怡景灣一年的工作成績給與毫無疑問，在這里，請允許我意味著怡景灣管理處整體員工，向關注和適用大家的各個領導干部表明衷心的感謝！

　　今天立群峰公司一年一度的新年晚會，也是大家公司第五個企業(yè)年會，也是陰歷的臘月二十三，從五年前的從今天開始，立群峰公司定好了每一年的陰歷臘月二十三臘月二十三列入公司的年開會時間，為此來表示對每位賓客和諸位朋友的祝愿。在這里我意味著立群峰公司提早向諸位賓客、諸位同事前拜個早年，祝諸位賓客、諸位朋友在新的一年里龍騰虎躍，萬事順心，身心健康和諧，順順利利發(fā)橫財。

　　在過去的的五年里，立群峰公司經(jīng)歷了許多曲折波動，正中間經(jīng)歷過三次深圳市公司的拆遷，四次加工廠的拆遷，再加上上年西安市，北京市加工廠的拆遷，歷經(jīng)高達十次

　　在大家覺得高興的與此同時，快速發(fā)展也遮蓋了大家的許多的不夠，粗獷的管理，使人們的產(chǎn)品品質(zhì)一直有很多不盡如人意的缺陷，人情化的管理是人們的員工喪失許多公平升職的機遇，以致于外流優(yōu)秀人才的事經(jīng)常發(fā)生，沒有一個專業(yè)化的管理，導致大家的費用逐漸逐月在合不來情理的提高，沒有數(shù)字化的管理是人們的消耗無法比擬的提升，這種缺點都是在大家的快速成長的歷程之中給遮蓋了下來，直到09年在金融危機和行業(yè)競爭加重，顧客規(guī)定提升時全方位的出現(xiàn)出去，在09年的上半年度企業(yè)發(fā)生了難以想象的大量虧本，在09年的上半年度員工流動率居高不下，原材料破壞和商品返工消耗大家的全部盈利，以致于人們的銷售總額未減少的情形下發(fā)生近三百萬的虧本，再加上公司沒有操作系統(tǒng)的處理計劃方案，一時間無計可施。感激大家魏總在企業(yè)更為艱辛階段沖鋒在前，扭轉(zhuǎn)局勢，使企業(yè)在后半年發(fā)生明顯好轉(zhuǎn)，在后半年短短好多個月時間里使企業(yè)實現(xiàn)盈利。

　　吸取教訓，在后半年公司下手全方位的構(gòu)造整治，頒布構(gòu)造整治和薪資設置，總體目標以公司全面提高員工的員工福利為標準，制訂新的薪酬方案，并逐漸的給與執(zhí)行，在工作人員管理和調(diào)節(jié)上，拆換一部分管理工作人員，使全部公司的管理精英團隊提升一部分新生力量，使企業(yè)得到再生，管理構(gòu)造上由階梯性的管理向扁平化設計的管理看齊，管理體制內(nèi)以系統(tǒng)化管理逐漸的取代人情化管理，逐漸的展現(xiàn)出相對性公平的內(nèi)部結(jié)構(gòu)激勵機制，保證能者上劣者下，勤奮的企業(yè)發(fā)展趨勢氣氛，使全部企業(yè)外貌逐漸改進，煥然一新，在這里我意味著公司對魏總的辛苦表明衷心的感謝。企業(yè)的快速發(fā)展離不了全部員工的辛勤工作，在辛勤勞動的并且也應當給到員工有效的酬勞，給員工一個公平的內(nèi)部結(jié)構(gòu)市場競爭服務平臺是企業(yè)務必要做的大事兒，展望未來魏總制訂的專業(yè)化管理，系統(tǒng)化管理，數(shù)字化管理，精細化管理管理，經(jīng)濟效益化管理將是公司在未來的發(fā)展的不可缺少的管理要旨。

　　以往的五年大家的發(fā)展趨勢是以所說的個性化管理來管束企業(yè)，非常大水平上規(guī)章制度通常會被人情世故取代，由個性化管理逐漸轉(zhuǎn)化為家族化的人情化管理，在企業(yè)快速進步的歷程之中，大家有健全的規(guī)章制度，但卻屢次不可以實行，或是只有實行到?jīng)]有關系沒有后臺管理的員工的身上，通常使員工在企業(yè)失去心理狀態(tài)的均衡，把想法用在了拉幫結(jié)伙找背靠

　　一零年大家會在新的財政年度逐漸前，逐步的導進數(shù)字化，多元化的管理體制，一切以數(shù)據(jù)信息講話，真真正正的呈現(xiàn)出企業(yè)在機制的約束條件下一切正常的發(fā)展趨勢，使員工能有一個公平、公平、公布的內(nèi)部結(jié)構(gòu)市場競爭服務平臺，真真正正的保證能者上劣者下，進行一場公平的合理有效的爭奪。使人們的產(chǎn)品品質(zhì)，生產(chǎn)率，工作效能能有一個大的提升，使人們的顧客，員工，經(jīng)銷商和企業(yè)能做到一個雙贏，在費用上我們要減少，返工上應減少，管理經(jīng)營上應減少，安全生產(chǎn)事故上應減少，制做成本費上應減少，總而言之一句話，用數(shù)據(jù)信息來表明提高的經(jīng)濟效益和減少的費用來考量出單位管理者的工作能力，來考量單位的總體工作能力，把精細化管理管理貫徹落實到細處，把系統(tǒng)化管理貫徹落實到細處，真真正正的展現(xiàn)出員工個人價值來。

　　展望未來，大家公司的進步會在轉(zhuǎn)瞬即逝的停止后，在魏總的引領下通過整治再度快速的成長起來，努力創(chuàng)造大家的新的五年規(guī)劃。新春伊始春回大地，在春節(jié)后立群峰人將以滿懷的激情，熱情資金投入到新的自然環(huán)境之中來，將以最新的管理核心理念來整治公司，以最新的工作責任心來分配工作中，使我們共同奮斗，共開創(chuàng)群峰光輝的明日。再度感激諸位賓客諸位朋友，恭祝大伙兒春節(jié)快樂、美滿幸福、合家安康。

　　怡景灣在20**年被公司評選為物業(yè)管理管理出色新項目，這也是怡景灣管理處整體員工的勤奮和奉獻，自然大家能得到較好的考試成績，也離不了分公司、總公司各個領導干部的大力支持和關注。

　　回望一年至今的工作中，諸多方面非常值得

　　
公司年會演講稿（二）

　　尊重的諸位領導干部、諸位朋友：

　　小伙伴們好！

　　在這里送舊迎新的日里頭，大家邁入了每一年一次的企業(yè)年會，我情緒尤其興奮，并且十分有幸的在這講話。我還在威翔公司就職財務工作一年多，這是我第二次參與公司的企業(yè)年會，在職人員期內(nèi)公司的諸位帶領與同事們給了我許多具體指導和協(xié)助，在這里，我深表感激，謝謝你們！

　　在職人員的時候我自始至終本著“做一名優(yōu)異的會計人員的信仰，并以主角的心理狀態(tài)積極主動、激情、認真細致、微小地進行各項工作，嚴于律己，在本職工作職位上起到了該有的功效。

　　我們都知道，財務部做為公司的一個關鍵職責監(jiān)管單位，“做好家，理好財，能夠更好地服務項目企業(yè)是財務部應負的崗位職責。201*年財務部順利地完成了公司領導干部支付的各項工作，

　　最先，大家用心工作。在日常工作上認真盡力地搞好每一件事，爭得把問題想周全，盡可能使自身能達到游刃有余的實際效果。在財務管理工作中我一直以提高效率和工作質(zhì)量為總體目標，爭取保證總公司和分公司財務管理制度統(tǒng)一，積極主動地掌握各分公司會計工作中產(chǎn)生的問題，立即匯報，立即處理。促使各分公司工作人員依照公司的規(guī)章制度和規(guī)范進行每項工作中，靈活運用工作內(nèi)容，(堅持不懈按財務管理制度做事，維持保持清醒，立即把握各公司簽署合同和收付款工程項目賬款等狀況。在工作上發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，采取大伙兒提到的意見和建議。

　　次之，大家端正態(tài)度。財務部是為我們服務項目的單位，堅持不懈按標準做事，加強自身責任感塑造，執(zhí)行會計職能，敢于承擔，積極主動，謙虛向每位朋友學習培訓，相互配合公司諸位領導干部進行每項工作中，嚴格執(zhí)行公司的各類管理制度，不可以粗心大意，不可以嫌麻煩，也不可以擔當不足，用心審批每單業(yè)務流程，本著待人處事的心態(tài)工作中。

　　在運行和學習中，我持續(xù)取人之長，補已之短。由于我知道會計工作自始至終貫徹于企業(yè)生產(chǎn)運營的每一個角落里，必須持續(xù)的學習培訓，持續(xù)的升級專業(yè)技能，融合本企業(yè)具體情況，向領導干部明確提出意見和建議，爭得尋找更強的辦法為企業(yè)服務項目。

　　在這一年里，總公司和分公司財會人員的運行在不停的研究改善，到現(xiàn)階段已規(guī)范性，各工作人員的工作中做的非常細，方式也恰當，相互配合的很心有靈犀，導致總公司和分公司會計進展情況得很成功。

　　通過一年多的工作中，我還在持續(xù)的改正錯誤，完善自我，也期待我們多幫我明確提出意見與建議，并且在專業(yè)層面我可以取得多學習培訓會計管理專業(yè)知識，充實自己，能夠更好地為企業(yè)服務項目。

　　公司是服務平臺，大家所有人都是主人家，把企業(yè)的事當自身的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對會計工作有幾個方面念頭：方案操縱財務成本、審批監(jiān)管花費支出、緊密配合市場銷售安裝、確保資產(chǎn)物資供應安全性、精確立即完成財務分析。服務項目于公司，服務于員工，服務項目于顧客，以推動公司市場開拓、增收節(jié)支、進而牟取利益最大化，以最佳的人力資源配備牟取較大的經(jīng)濟收益。

　　最終，使我們整體員工以相對高度飽和的工作熱情、積極主動擺正的工作責任心，持續(xù)提高自身的工作能力和業(yè)務能力，勤奮努力！堅信在整體員工的拼搏下，大家公司的明天會更好！堅信公司的來年會愈發(fā)輝煌燦爛！再度祝大家春節(jié)快樂！全家幸福！

　　
公司年會演講稿（三）

　　諸位領導干部、諸位朋友小伙伴們好：

　　從出現(xiàn)異常忙碌的工作上，趕到現(xiàn)在的公司企業(yè)年會，無暇顧及去留意新的春天的腳步漸行，可是，這企業(yè)年會的喜氣提示著我，新的春季的確早已來臨。

　　此刻，與諸位一起一同總結(jié)過去望將來，這類共聚一堂的愉悅與感嘆，在忙碌的工作上，看起來如此寶貴。大家的企業(yè)年會，也許對外開放人而言算不得什么，但對大家這里的每一個人，都擁有沉重的份量，由于，這也是咱們所有人覺得開心的年尾交流會。

　　特別感謝公司，幫我那樣的服務平臺與講話機遇，要我做為員工的意味著，與諸位

　　做為隊伍的一份子，我印證了公司這幾年的發(fā)展趨勢，較為深入地了解公司的核心理念。但從沒像這段時間那樣的情緒，萬般味道揉一體，千萬感嘆。有別于兩年前，今日公司早已成長為一個很大的公司，公司的規(guī)?；c整體實力都是在持續(xù)增長。此刻的心情如大伙兒一樣，倍感激動不已、倍感我的心波瀾壯闊。置身這變局當中，大家的企業(yè)充滿了無窮的很有可能，而大家每一個人，充滿了無窮的機會。

　　回顧剛過去的一年，大家的產(chǎn)業(yè)鏈，獲得迅速發(fā)展趨勢，雖然這全過程中有很多的磨煉與坎坷。

　　回顧過去的一年，在大家的身上擁有成功的喜悅也是有自主創(chuàng)業(yè)的艱難，這一年，我深深地感激公司的成長，讓我還在公司發(fā)展趨勢的浪潮中獲得成長的機會與寶貴的磨煉。在過去的一年，因為資金的下降，大家承擔了過多太沉重的負擔與憋屈，由于力之不所及，僅僅在靠一種責任感在支撐點，那類累，愿睡它三千年不醒。但也正是如此的髙壓，要我萬般無奈卻又極其碰巧意識到自身必須成長的地區(qū)，不成長不好，由于不成長一直要受指責，不成長不好，由于不成長總是會耽擱工程的進度。奮力拼搏、趔趄向前？？這一年的艱苦與疲勞、挫折與憂傷、努力與眼淚，此刻，都化為成長的愉悅，這也是發(fā)至心里的愉悅，經(jīng)歷百煉成鋼，邁向豁達坦然。

　　我有好多好多的感受，在這兒，急不可耐與你們

　　最先，是

　　成長基礎理論與成長心理狀態(tài)就是我兩年得到迅速成長的能量原動力。我一直也不會忘掉，三年前我有一次在外出中途聽見的張總 經(jīng)典勵志主題班會發(fā)言稿 鍛煉身體的話發(fā)言稿 主題班會發(fā)言稿