1、每一個領導者，都有強大的，讓人如沐春風的溝通能力。

2、能力可靠的“操盤手”，業(yè)務過硬的“政策通”，善作善成的“施工員”。

3、能成為領導的人，溝通是幾本能力，做人做事滴水不漏

4、以平衡的心態(tài)對待得失，以豁達的胸懷看待名利，以奉獻的精神服務社會。

5、優(yōu)秀的領導者，不僅能說會道，而且會說讓對方高興的話，知道在什么場合說設么話，甚至厲害的領導者， 真的做到了見人說人話，見鬼說說鬼話。

6、辦事要依法依規(guī)，說話要真實嚴謹，從政要廉潔自律，舉止要大方端正。

7、敢于啃“硬骨頭”斗爭意識，善于“涉險灘”斗爭本領、勇于“闖難關”斗爭魄力。

8、其實很多大廠高管，都有很深的技術背景，比如鵝廠的張小龍，阿里的王堅院士，自身的技術能力是他們成為企業(yè)高管的強大后盾。

9、為領導者，要么有很強的技術傍身，要么有很高的人脈圈子

10、遇到急難繁重的事情能擔起來，遇到千頭萬緒的事情能理清楚，遇到新情況新問題能有效應對。

11、能當領導的人，除了分配工作資源，更會選人用人

12、勇于創(chuàng)新的強烈意識，知難而進的開拓精神，解決問題的執(zhí)著追求。

13、領導者最關鍵的工作不是指派下屬工作，而是是識人用人。工作安排出了問題，可以及時做出調整，但是人用錯了，或許會給公司帶來巨大的損失。

14、練就“看得出”的本領，砥礪“站得出”的擔當，詮釋“豁得出”的作風。
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15、優(yōu)秀的領導，會充分了解自己的下屬，對下屬的性格、學歷、所掌握的技術、工作能力甚至工作背景，都會有一個深度的探索，然后再根據下屬的特點去分配工作任務。

16、處變不驚的定力，勇于開拓的魄力，攻堅克難的能力，不懈奮斗的耐力。

17、這種沾親帶故的領導，更是普通員工不能小看的對象，因為他們一句話或許就能決定你的去留。

18、復雜局面前領導駕馭的能力，風險挑戰(zhàn)前權衡決策的能力，發(fā)展機遇前當機立斷的能力。

19、“信仰堅定、無限忠誠”的高尚品格，“立黨為公、執(zhí)政為民”的為政守則，“鞠躬盡瘁、死而后已”的獻身精神，“兩袖清風、清正廉潔”的高尚情操。