日本国产一区二区三区在线观看|亚洲欧美综合在线777|久久综合九色综合久桃花|欧美亚洲国产日韩综合aⅴ

<label id="qutfd"><tt id="qutfd"></tt></label>

  • <span id="qutfd"></span>
    <object id="qutfd"></object>
    <address id="qutfd"><ul id="qutfd"><strike id="qutfd"></strike></ul></address>
  • <address id="qutfd"><ul id="qutfd"><strike id="qutfd"></strike></ul></address>
    <td id="qutfd"><video id="qutfd"></video></td>
    <menu id="qutfd"></menu>
  • 說說網(wǎng)

    首頁 > 說說短句 > 個性說說 >

    個性說說

    張瑞敏經(jīng)典語錄大全 張瑞敏語錄(精選43句)

    個性說說2022-09-1091舉報/反饋

    本文為您分享海爾張瑞敏名言名句,海爾創(chuàng)始人張瑞敏語錄,張瑞敏語錄,海爾的張瑞敏的名言,捐款最能打動人心的話,最能打動顧客的十句話,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    1、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

    2、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

    3、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

    4、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

    5、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    6、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

    7、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。

    8、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

    9、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。

    10、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

    11、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

    12、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

    13、在新經(jīng)濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

    14、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。

    15、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

    16、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

    17、高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷。

    18、市場永遠不變的法則,就是永遠在變?!白円?,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

    19、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

    20、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

    21、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。

    22、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

    23、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

    24、事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

    25、企業(yè)強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

    26、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)”。

    27、斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

    28、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點、抓提高。

    29、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

    30、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

    31、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點,領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

    32、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

    33、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

    34、我們不是“居安思?!?,而是“居危思進”。

    35、在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

    36、要給用戶意想不到的驚喜。

    37、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

    38、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

    39、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

    40、有記者問:“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計師;第二,應(yīng)是牧師?!?/p>

    41、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

    42、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

    43、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

    打賞