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    職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄 職場(chǎng)勵(lì)志精辟語(yǔ)錄(精選55句)

    個(gè)性說(shuō)說(shuō)2022-09-11140舉報(bào)/反饋

    有哪些值得推薦的職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄呢?小編整理了初入職場(chǎng)年輕人寄語(yǔ),職場(chǎng)正能量短句,步入職場(chǎng)的祝福語(yǔ),鼓勵(lì)職場(chǎng)新人的短句,職場(chǎng)勵(lì)志精辟語(yǔ)錄,職場(chǎng)勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄,歡迎閱讀借鑒。

    職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄

    1、該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

    2、你以為是在努力建設(shè)祖國(guó),其實(shí)不過(guò)是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買(mǎi)得起房,一努力全完了。

    3、王石面如金剛,這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲;而潘石屹面如菩薩,看他說(shuō)的都是心慈手軟的話,做的卻是心狠手辣的事情。

    4、在職場(chǎng)中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無(wú)用處。

    5、在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

    6、職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水,買(mǎi)斷了你工作的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析,自己應(yīng)該怎么做。

    7、你維護(hù)公司利益,就是擋住別人的財(cái)路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當(dāng)然會(huì)遭人恨。

    8、其實(shí)**的區(qū)別很明顯,你是人,老板是動(dòng)物,上司介于兩者之間。

    9、為什么我們?cè)綊赍X(qián)越買(mǎi)不起房?你掙錢(qián)就好比用自己的身體造血,而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。

    10、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

    11、偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

    12、錢(qián)鐘書(shū)說(shuō),二十歲不憤青是沒(méi)血性,四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性,長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子,都白活了。

    13、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

    14、沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

    15、上司是趨利動(dòng)物,關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣(mài)你。

    16、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

    17、些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄?,而且害怕失去他們?/p>

    18、高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。

    19、比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。

    20、過(guò)勞死——你努力工作,撒手而去,錢(qián)全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無(wú)私奉獻(xiàn)的精神

    21、不管什么時(shí)候,說(shuō)好話都是對(duì)自己有好處,對(duì)別人無(wú)益處的,所以多說(shuō)無(wú)妨。

    22、不要和聰明人較勁,讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

    23、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧,芙蓉全身上下就寫(xiě)滿三個(gè)字:“不要臉?!边@是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。

    24、上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

    25、在職場(chǎng)中的升職,并非靠老板而是靠上司。

    26、上司突然垮臺(tái),不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。

    27、你可以不聰明,但不可以不小心。

    28、不管上司對(duì)你說(shuō)什么,不管同事或者其他人說(shuō)什么,你只有保持獨(dú)立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

    職場(chǎng)勵(lì)志精辟語(yǔ)錄

    1、郭敬明是很勵(lì)志的,我朋友說(shuō)郭敬明不寫(xiě)書(shū)的話,這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢,他成功了。

    2、做事做得好,干活干到老。

    3、上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn),從前余秋雨是這樣,現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點(diǎn)就是種**,能讓人很爽。但爽過(guò)后呢?死的也很慘。

    4、上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

    5、除了老板外,沒(méi)有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對(duì)世界有好處,看好自己的職場(chǎng)利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。

    6、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng),而是斗獸場(chǎng),比的不是誰(shuí)更厲害,而是誰(shuí)能生存下去,能活得久。

    7、沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)。

    8、對(duì)上司來(lái)說(shuō),他們首先看重的是個(gè)人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

    9、當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí),這通常不叫綁定,而是綁架。

    10、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

    11、在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

    12、在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

    13、從普通職員到最低管理員這一層是最難升的,至少九成人都是倒在這一步的,這九成人因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員。

    14、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對(duì)上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

    15、偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

    16、有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處,甚至連承諾都很少。

    17、你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì)明白,自己是真正的失敗者。

    18、上司對(duì)你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。

    19、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭,是典型的自殺行為。

    20、放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害,也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

    21、對(duì)公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

    22、中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會(huì)學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒(méi)有那么聰明;往往是職場(chǎng)新人,會(huì)故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。

    23、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽,就想要忠誠(chéng)。

    24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利,對(duì)小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

    25、上司不是可效忠的,而是可利用的。

    26、當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,他心底里可能是很不想給你的,這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì),希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情,達(dá)到利用你的目的。

    27、想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處?

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