組織部部長競選演講稿（一）

　　諸位教師，諸位同學們：

　　大家晚上好！

　　我是來源于道路學院道路工程一班的***。感謝大家?guī)臀疫@一立在演講臺上的機遇。

　　在過去的一年中我只是一個小小部門做事，但這一年在社聯(lián)的工作學習培訓讓我明白了非常大的生長和發(fā)展。根據(jù)一年的了解與鍛練，今天我滿懷信心的第一次立在了演講臺上，竟選組織部科長一職。

　　進到高校一年至今，組織部深入開展了各種主題活動從“社聯(lián)全家總動員到“心橋座談會。評定工作做為大家工作的關(guān)鍵，在大伙兒相互配合下，每一次都努力保證最好是。此外在科長的輔導下，我機構(gòu)參加了“風采新社團，彼此共健全部員權(quán)益維護工作，參加了“十佳社團答辯會，“社聯(lián)全家總動員，“心橋座談會等主題活動，自然在其中也不缺乏一些安全檢查，門迎，正確引導，現(xiàn)場布置的工作等。以上的這種工作，不但要我體會出了校園內(nèi)各種菁英們的風彩，了解到了怎么更強進行以后的工作，還要我更難忘的體驗到了社聯(lián)人的重任：急社團所急，全心全意為社團服務(wù)項目，與此同時與諸位師兄，師姐及其諸位朋友的溝通要我對許多問題有新的觀點，感激社聯(lián)讓我還在一年獲得了許多。

　　自然大家自知考試成績也只能歸屬于昨日，歸屬于歷屆社聯(lián)領(lǐng)導干部精英團隊。新學期給大家提供了新的探索與機會。在此次換屆選舉之后，大家將離去歷屆社聯(lián)領(lǐng)導干部精英團隊的具體指導，單獨組織組織部工作，這也給大家指出了新的規(guī)定。在這兒，我只想和各位討論一些本人對社聯(lián)基本建設(shè)的一些淺陋觀點而且和各位一起找尋一些開辟組織部工作新局勢的切入點：

　　本學年組織部要在擁有中求取自主創(chuàng)新，本人認為大家應(yīng)當在推進所獲得成果的根基上，加強自身建設(shè)，深化體制改革，加強服務(wù)項目職責，舉行豐富多彩學員日常生活的主題活動。

　　最先，加強各部門自身建設(shè)，深化體制改革是新一屆社聯(lián)迅速發(fā)展趨勢提升之本。加強服務(wù)項目，豐富多彩主題活動都應(yīng)當創(chuàng)建在加強自身建設(shè)基本上。就組織部來講，加強自身建設(shè)便是加強對自身與同事們工作工作能力的培育和鍛練，如對評定實施方案的掌握和了解，對各種各樣基本上軟件工具（Word，Excel，Ps）的嫻熟實際操作等，自然最重要的或是大家“家文化的基本建設(shè)，建設(shè)一個有“互幫互助、“自主創(chuàng)新、“堅持不懈、“自身的組織部精英團隊，盡可能讓學生們覺得社聯(lián)像個家，大家都更為認真地照顧這一“家，因此大家組織部要多各部門間的聯(lián)誼活動和“交心工程項目座談會等；深化體制改革，即是對當前的評定實施方案的改動，量化分析每個得分新項目，提升具備導向性功效的得分新項目，使之更為公平公正，更為個性化。隨后，大家將“打造出精典主題活動、呈現(xiàn)成長風彩為主題風格，以舉行“接近生活、接近學員、接近具體的學生活動為總體目標，提升社團主題活動品質(zhì)，展示出社團知名品牌特點的精典主題活動的評比。

　　次之，加強服務(wù)項目職責在將來可能是大家工作較大的切入點。我相信真真正正急社團所急才算是大家工作的關(guān)鍵。因此，大家應(yīng)當再次推動社聯(lián)與每個社團中間的溝通與協(xié)作（心橋座談會），使社聯(lián)的工作服務(wù)項目于社團的核心工作；最先應(yīng)當激勵社團多與社聯(lián)溝通交流，有什么問題，有難題立即體現(xiàn)。以新的類型來對社團責任人開展學習培訓，以防止現(xiàn)階段會議念書長們竭盡全力，觀眾席的觀眾們默默地關(guān)心的現(xiàn)況，我認為上學期由組織部，財務(wù)部門，公司辦公室，學術(shù)部一同深入開展的“心橋座談會便是不錯的方式，既可以對各社團承擔大家開展學習培訓，又可以讓她們體現(xiàn)目前問題，即加強了社團與社團，社團與社聯(lián)的溝通交流，又能使各社團責任人對日后的工作方位更為確立，最重要的是，這一行動是大家社聯(lián)“家文化的一個有效的反映。

　　最終，希望加強社聯(lián)內(nèi)部結(jié)構(gòu)部門的溝通與協(xié)作，本人認為社聯(lián)部門間可以忽略市場競爭，高度重視協(xié)作，當一個主題活動舉行的過程中應(yīng)當盡力降低一個門竭盡全力，別的部門默默地關(guān)心的現(xiàn)況。也許有的人會感覺做為本部門責任人將參與下一次現(xiàn)任主席竟選期盼還有機會主要表現(xiàn)自身，不容易在那樣的機遇標準下把工作交到別的部門組員，我本人認為這個是不矛盾的。真真正正的領(lǐng)導者通常立在背后，實際工作大伙兒可以共同努力，那樣主題活動還能夠舉行的更強。

　　感謝！

　　
組織部科長競選演講稿（二）

　　尊敬的領(lǐng)導，諸位同學們：

　　我是**班的團支書，我想競聘的職務(wù)是組織部科長一職。

　　組織部是分團委的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是我院學生社團工作進行的主要助手。我對于此事崗位特別感興趣，我堅信我可以擔任這一份工作，與此同時期待院?？梢越o我一個展現(xiàn)自身的機遇。

　　現(xiàn)階段我是一名大三的學員，在以前的學習過程中我一直出任班的團支書，而且出任過組織部做事，組織部部長，分團委副書記等職位。一直參加團內(nèi)的機構(gòu)工作，累積了一定的工作經(jīng)驗，學得了很多東西。

　　以我完善的工作經(jīng)驗看來，我覺得組織部的日常計劃方案。

　　工作有

　　1、承擔學校的共青團員機構(gòu)工作。制訂和執(zhí)行黨的組織生活方案并開展催促、查驗。

　　2、承擔接轉(zhuǎn)共青團員的組織關(guān)系，上繳、管理方法團費。承擔流動性共青團員的管理方法。發(fā)展趨勢新共青團員，對各團支部發(fā)展趨勢共青團員工作開展具體指導、催促和查驗，標準發(fā)展趨勢共青團員工作的流程和辦理手續(xù)。承擔接納共青團員調(diào)查和共青團員轉(zhuǎn)正定級的審批工作。

　　3、機構(gòu)干部職工舉辦活動。機構(gòu)各班團支部的黨的組織生活進行團內(nèi)主題活動。

　　4、創(chuàng)建共青團員信息管理系統(tǒng)，搞好團內(nèi)的統(tǒng)計分析工作。

　　我已經(jīng)在團區(qū)委工作了相當長的一段時間，從工作中，我懂得了如何為人處事、如何向他人學習培訓，如何處理一些分歧，如何配合好各組員相互關(guān)系，如何解決好部門相互關(guān)系，如何鼓勵一切可以團結(jié)的力量，如何解決好學習與工作中間的分歧。因此我覺得：我有實力擔任組織部長一職，而且有工作能力將其發(fā)揚。

　　我針對組織部的工作有很多新的看法和新的提議，例如將團內(nèi)主題活動趣味性化，以吸引住

　　在上一次的竟選中曾經(jīng)的我不成功，沒有可以進到團區(qū)委踏入我理想的職位，迫不得已撤出了團區(qū)委?？墒俏也]有隨意舍棄，(在匯總錯誤的經(jīng)驗教訓后我從頭做起，我進到組織部變成了一名做事，向大伙兒學習培訓，填補自身的不夠。在之后的工作中我被破格提拔為了更好地組織部的部長，我覺得很高興，由于這也是領(lǐng)導干部和學生們對于我實力的認可，也是對于我本身勤奮的毫無疑問。

　　如今我正處在人生道路中精力旺盛的階段，我期待在更廣泛的天下里表露自身的才可以，我并不達到于目前的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗水準，期待在日常生活中獲得訓練和提升，因而希望可以添加組織部。期待可以有這種的機遇要我獲得鍛練，并為學生們服務(wù)項目，為美好的學校生活出我的一份力。

　　給我個機會，還您個驚喜，感謝！

　　
組織部科長競選演講稿（三）

　　尊重的諸位評審團、教師、同學們大家晚上好，我是組織部的做事***。今日站在這兒竟選組織部科長一職。

　　作為一名組織部的做事，根據(jù)一年的工作實踐活動，我堅信我對組織部的情感是令人難忘的，掌握是非常深入的。

　　組織部關(guān)鍵應(yīng)對的是團支部的基本建設(shè)，每一個班集體是一個團支部，大家會對學生干部開展塑造，為其工作、管理方案開展一些具體指導，使其觀念認知能力獲得發(fā)展，進而使團組織建設(shè)更成功。組織部的工作非常少應(yīng)對學院總體，學院學員乃至校學生會別的部門非常少掌握到組織部的工作狀況，大家做的一切實際上是在為校學生會工作井然有序地進行做鋪墊，大家制做檔案資料，紀錄會議這便捷了校學生會員工管理，與此同時也立即對工作干了紀錄，有利于之后搜索及之后匯總。

　　組織部可以塑造學生干部，那大家就先理應(yīng)言傳身教，團隊拓展、班建是一個嚴謹?shù)脑掝}討論，因此組織部的做事要有認真細致的心態(tài)，看待工作認真細致，應(yīng)對學院同學們要態(tài)度端正，具有一個較好的表率功效。

　　組織部做事要有嚴格要求的組織觀念，即然稱為組織部，我們在組織協(xié)調(diào)這方面就一定要有競爭優(yōu)勢的。遵規(guī)守紀看上去不值一提，可一個紀律嚴明的精英團隊，工作高效率一定可以獲得確保。因此在平常就主要塑造，使之變成一種習慣性，如果我們保證這一點。大家是最優(yōu)異的一個部門。紀錄各部門的會議時一定要用心，不可以由于并不是總部會議就在心態(tài)上發(fā)生誤差，大家意味著的是自身的部門，一定要充分考慮部門的信譽。且組織部與各部門觸碰的機遇全是許多的，因此要留意心態(tài)及文明禮貌。

　　提高做事的自己優(yōu)越感，使其搞清楚自已是組織部的一份子，進到學生的目標不只是搞好工作，也是團結(jié)一致一個團體。與此同時提高相互學習觀念，逐步完善本身，提高組織部的綜合能力。假如我能變成科長，我將從

　　第一是加強組織部與班集體黨員干部的溝通交流，按時舉行與學生干部的座談會，關(guān)心班級建設(shè)動態(tài)性，相互之間學習交流，并指出自個的意見及管理方法建議，并對管理方法稍有艱難的班集體給予協(xié)助。使組織部的工作更深層次。

　　第二是做事紀錄會議按時歸納。將工作立即統(tǒng)計分析并掌握動態(tài)性，學院及院校進行的工作按時獲得歸納也便捷期末的素拓表制做。第三承繼組織部原先的工作，尤其是班集體展現(xiàn)一定要進行，班集體是學院的基本，班集體發(fā)展趨勢優(yōu)良才可以使學院總體基本建設(shè)獲得提升，班集體展現(xiàn)是團結(jié)一致班級的最有效方法，也是最有效的方法，自然新學期開學就將此項工作布局下來，才可以使其充分準備?；蛟S方式是呆板的，但對一個班集體而言實際效果是顯然的。

　　第四積極擔負校學生會一些工作，例如座談會、專題講座、或校學生會內(nèi)部結(jié)構(gòu)聯(lián)誼活動。

　　乃至一些主題活動的策劃書也可交給組織部來撰寫，組織部協(xié)調(diào)工作主題活動的工作能力一定是明顯的。

　　組織部主題活動于背后為校學生會管理方法給予確保，大家將關(guān)鍵點工作搞好，才可以使校學生會執(zhí)委以及他部門集中注意力搞好工作?？墒亲鰹樾W生會一份子，大家也有一種激情，想擔負

　　我盡力的在校學生會這條并不平整地路面上堅持不懈走下來，我來為自己覺得自豪，我明白假如我能入選科長，我的激情、恒心、責任感，一定可以領(lǐng)著組織部走的更長遠，將這一部門基本建設(shè)的更強，假如沒入選，或是那一句話，一直往前走，永不放棄，我能走的更長遠。

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