1、? 清華北大不如膽子大

2、? 什么清華北大，不如膽子大

3、? 什么清華北大，都不如膽子大。

4、? 富貴險中求，敢闖敢干競風流。

5、? 人才是培養(yǎng)不出來，是摔打出來的。

6、? 膽子大，臉皮厚；走遍天下都有萬達。

7、? 我到了黃河，心也不死，撞了南墻，也不回頭

8、? 企業(yè)家的終極精神有二：一是創(chuàng)新、二是堅持。

9、? 要先定一個能達到的小目標，比如我先掙它一個億。

10、? 萬達是知恩圖報，有理想有文化有道德有紀律的公司。

11、? 做一家讓世界尊敬的中國企業(yè)，且下一任后還能保持。

12、? 一馬當先，萬馬奔騰，人不可能永遠都清楚，馬馬虎虎。

13、? 人追求最高的追求是精神，企業(yè)的最高層次是經營文化。

14、? 心有多大舞臺就有多大，志向大小決定了你成功的概率。

15、? 企業(yè)家要有愛心和責任心，只有這樣你的企業(yè)才能真正發(fā)展好。

16、? 優(yōu)秀的企業(yè)在好的時候要做壞的打算，壞的時候要做好的安排。

17、? 只要萬達進入的行業(yè)，其他企業(yè)無論國企央企，都沒機會做老大。

18、? 商戰(zhàn)經年財富雄，向來萬事皆成空，唯有余生管行善，一片凈土十世功。

19、? 我的歷來一個觀點，說自己好可以，不要說別人壞，這是我人生的哲學。

20、? 所謂社會企業(yè)家，就是將社會貢獻當做自己的第一責任，而且努力去踐行這些標準，這是我追求的。

21、? 足球和生意都是我所愛，但魚與熊掌不能兼得，做出這樣的選擇是痛苦的，從心里講，并不愿意退出。

22、? 今天民營企業(yè)已經不是過去了，如果出現(xiàn)一批500億規(guī)模、未來上千億的企業(yè)，民企也能辦大事，國企就會徹底沒戲。

23、? 做商業(yè)地產，不是僅僅模仿、照搬照抄別人的項目和模式就可以了，要概括萬達的成功，就是商業(yè)模式的不斷探索與創(chuàng)新。

24、? 創(chuàng)新者大部分會成為先烈，只有少數(shù)會成為先進，但正是成功者的可能性不斷激勵后人去追求，希望成為那個極少數(shù)的成功者。

25、? 不能將城鎮(zhèn)化就理解為房地產化，但城鎮(zhèn)化的過程肯定離不開房地產，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，可以預見這個市場肯定還得擴大。

26、? 我根本不看足球的競技水平，如果現(xiàn)在體育總局和足協(xié)的人還認為他們的主要工作是抓國家隊，抓競技足球，那就是大錯特錯了。

27、? 中國職業(yè)足球最大的成功在于，把球迷拉回到足球場上來，使足球產業(yè)化開始進行，但最大的失誤之處恰恰就是職業(yè)化解決得不好。

28、? 中國足球的滑坡是一個十多年的過程，想兩三年就重新上去也不容易，我覺得足球能不能上去，我覺得不在現(xiàn)在這一批，而在于以后。

29、? 真理往往掌握在少數(shù)人手中，如果一件事你問10個人，有7個或10個人認為可行，那你最好不要去做，如果只有3個人同意，那你可以去嘗試一下。

30、? 我為什么一直要搞創(chuàng)新，就是要政府來主動找我，你要是去找它，它牛哄哄的，要是吃拿卡要怎么辦？你是給還是不給？它要是來找你就容易得多。

31、? 我很早就開始關注公益事業(yè)，萬達積累了一定的財富以后，我一直在思考怎樣善用，我個人對吃、穿都沒有太高的欲望，能將財富回饋于社會是最好的選擇。

32、? 有傳言很正常，萬達從大連走出來，發(fā)展得如此快，容易引起猜疑，但萬達敢說不行賄，做純地產不行賄太難！但是我們選擇了不走尋常路，創(chuàng)新決定格局。

33、? 如果要想成功，你想比別人更領先或者讓別人無法追上你，必須創(chuàng)新，在經營當中，最重要的就是運作模式、商業(yè)模式的創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能形成最具特色的核心競爭能力。

34、? 說我腦袋壞了我覺得不一定，從辯證法的角度講，谷底就是爬升到起點，在谷底的時候，最需要支持，我肯定不是救世主，我只是一個有責任感和熱情沒有完全泯滅的企業(yè)家。

35、? 美國的慈善捐助93來自民間、企業(yè)和個人，中國這塊做得不好，美國社會捐贈相當于每年生產總值的3到4，咱們中國大概只有千分之零點五，每年社會捐贈只有GDP的千分之一都不到。

36、? 我現(xiàn)在心態(tài)很好，就像毛主席講的，不計較一城一池的得失，就算有塊地非常好、我也正想要，但是政府不承諾給我合適的價錢，我不去，反正萬達現(xiàn)在有本事，在哪都能開，在哪開都能火。

37、? 如果有人說我不和政府打交道，那么他一定虛偽，但是作為企業(yè)，也不能什么事情都要找政府，把產品和生產計劃也推給政府，企業(yè)家不能把個人利益和企業(yè)發(fā)展掛在一起，把握這一點就很好。

38、? 評價職業(yè)化是好是壞，不能以是否進軍奧運會、世界杯為標準，職業(yè)足球水平的提高是質的提高，而不是哪一次進去了就成功了，我敢斷言：現(xiàn)在的制度不改變，十年之內不可能有俱樂部養(yǎng)活自己。

39、? 大學生要改變就業(yè)觀念，現(xiàn)在的大學生已經不是過去包分配，或者是天之驕子的時代了，大學生應該拓寬自己的就業(yè)觀念，不一定非得去政府、去事業(yè)單位，到民營企業(yè)就業(yè)，這樣就業(yè)的路子會更寬一些。

40、? 長大以后你會發(fā)現(xiàn)人與人之間充滿了利益，你對一個人特別好，但當你在危急時刻他還是會踹你一腳。怎么辦，很苦惱是不是？。我教你。三句真言。1。再討厭這個人也要留一線，千萬不要氣急了和他對罵，打架，撕破臉。因為，不值得。2。別整天想人情事故，思考哪個人喜歡我，不喜歡我。你還有更重要的事情去做，對人思考淺一點，對自己的工作思考深一點。努力工作，千萬別為別人的一句話就浮想連篇。3。不要妄想和每個人成為閨蜜，好朋友，掏心掏肺去對每一個人，省下錢買禮物去討好他們。你只要保證你在每個人的心中是個好人就好，其他的附加詞需要你努力去讓別人認可你。關系嘛，只要保持見面和別人能打個招呼就好。