本篇內(nèi)容為大家整理16mn無縫鋼管，高中英語必修二，生日語錄致自己，英語句子摘抄勵(lì)志簡短，英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格表格，成功人士的勵(lì)志句子，供您參考，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、不要把激勵(lì)機(jī)制搞得復(fù)雜，越直接越好?？刹捎每冃Хe分獎(jiǎng)勵(lì)制度;

2、對于別人的攻擊如果你不回應(yīng)，就像未收到的郵件，哪里來哪里去。

3、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

4、競爭優(yōu)勢的秘密是創(chuàng)新，這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。

5、員工是滿足顧客的唯一理由;

6、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

7、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。彼特史坦普

8、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。

9、堅(jiān)持傳統(tǒng)思想，就沒必要引進(jìn)人才，包括引進(jìn)現(xiàn)代管理模式了;

10、法制小人，理制君子，無為制圣人。

11、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營是經(jīng)營籌碼。
摘自: m.haoli737.com

12、管理就是溝通溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇企業(yè)管理勵(lì)志名言

13、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

14、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕

15、質(zhì)量等于利潤。湯姆彼得斯

16、管理的最高境界，就是自己管自己。

17、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。

18、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切。

19、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

20、每個(gè)人都認(rèn)為正確的事情可能不會(huì)被執(zhí)行。如果每個(gè)人都認(rèn)為這是一件好事，那就是一件好事。

21、不為失敗找理由，要為成功找方法。

22、成功毫無技巧可言，我一向只對工作盡力而為而已。

23、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。

24、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。--管理學(xué)者史蒂格

25、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯

26、我們的這幺多優(yōu)秀的員工，都是在我們優(yōu)秀的企業(yè)文化中熏陶出來的。好的員工，離不開好的企業(yè)文化。--網(wǎng)絡(luò)來源

27、鐘愛：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

28、改革的重點(diǎn)在管理，管理的核心在管人，管人要管心，關(guān)心要以心換心。

29、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

30、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。(作者：張瑞敏)

31、企業(yè)家喜歡有能力的人，而不是喜歡這個(gè)人;

32、切都是從不會(huì)開始的。恰恰是不會(huì)，幫他淘汰了那些個(gè)退縮的競爭對手。作者：網(wǎng)摘

33、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

34、成功的秘訣端賴堅(jiān)毅的決心。

35、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。--管理大師杰弗里

36、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。(作者：松下幸之助)

37、經(jīng)營企業(yè)就是將一種模式一種系統(tǒng)一種品德留給后人。

38、個(gè)人的習(xí)慣重復(fù)次可養(yǎng)成。

39、想當(dāng)好的管理者，首要任務(wù)是知道自我管理是一項(xiàng)重大責(zé)任，在流動(dòng)與變化萬千的世界中發(fā)現(xiàn)自己是誰，了解自己要成什么模樣，這是建立尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。

40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆