1、在社會中，人不僅是管理的主體，也是管理的客體。管理關(guān)系是關(guān)于人的。

2、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

3、授權(quán)和信任是有效授權(quán)的方式。

4、一個好的撤退應(yīng)該和一個偉大的勝利一樣值得獎賞。

5、先做高質(zhì)量的人，再由高質(zhì)量的人做高質(zhì)量的商品，因為它是高質(zhì)量的商品，所以市場是暢通的。

勵志座右銘8個字

6、我們談?wù)摰氖菍嶋H和務(wù)實，但我們傾向于獎勵那些擅長膚淺和投機(jī)取巧的人。

7、一個偉大的企業(yè)總是對它的成就小心翼翼，如履薄冰。

8、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。

9、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

10、忘記生意的人就失去了工作。

勵志座右銘8個字

11、多想，少錯句，多讀，少錯事。

12、不是沒有辦法，而是沒有辦法，總有辦法的，遲早會有辦法的。

13、風(fēng)險與收益的大小成正比。

14、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。

15、圣人能抽出時間，而不是時間。智者比智者更好。

激勵自己的座右銘

16、能以他人的智慧完成工作的人是偉大的。

17、重要的決定不能沒有其他選擇。

18、天的數(shù)目與天的數(shù)目是相對的。

19、管理，成本分析，到最后一點分析。

20、世界上85%的大公司的失敗都是由于他們的經(jīng)理做出了錯誤的決定。

m.haoli737.com

當(dāng)一個好的管理者名言

21、所有結(jié)論都是經(jīng)過調(diào)查研究得出的；在調(diào)查研究中，如果你找不到原因和解決辦法，你就不能放手。

22、要在公司治理中取得成功，必須解決所有利益相關(guān)者共享、受益、認(rèn)同的文化內(nèi)涵問題。

23、企業(yè)管理就是過去的溝通，現(xiàn)在的溝通，未來的溝通。

24、Vajin好獨家，解除災(zāi)難。

25、哪里有好處，雖千山難起；深不見底。