端午將至，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，營造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，寧波市紀(jì)委就嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求下發(fā)專項通知，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

　　縱觀各級部門，上到中央，下到地方，“四風(fēng)”在各級黨政主管部門切實得到了重視;橫觀同級各部門機構(gòu)，“四風(fēng)”如同燙手的山芋，誰都不敢沾。不得不說，近年來查處“四風(fēng)”、“八項規(guī)定”的實效是值得肯定的。作為普通民眾，或許廳部級官員被查處之事我們鮮有耳聞，然而，發(fā)生在我們周圍的縣級官員被查處之事可謂是如數(shù)家珍。

　　雖然糾正“四風(fēng)”工作實效突出，但是仍然暗流涌動。從表面來看，明目張膽的公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題基本上看不到了，然而這也僅僅是“明目張膽”的情況“基本”看不到而已。游走在基層的我們，接觸較多的還是縣級以及縣級以下部門，在這些部門機構(gòu)，仍然有不少黨員干部鉆空子、存有僥幸心理，工作松懈怠慢，“各司其職”完全就是擺設(shè)，以各種理由借口收受非法財產(chǎn)更是家常便飯，使得筆者這種初入社會的小青年處于“水深火熱”卻“敢怒不敢言”。

　　從中央和地方的數(shù)據(jù)來看，糾正“四風(fēng)”成績良好，但是筆者認(rèn)為這僅僅是數(shù)字上的成績，要想糾正“四風(fēng)”工作持之以恒，我們不僅要用數(shù)據(jù)說話，還要有長效的監(jiān)督機制，避免在風(fēng)口浪尖之后的的松懈。以普通職工為主體的監(jiān)督機制是可以長期有效的。機關(guān)單位總是以普通職工為主體，普通職工占據(jù)了大部分，如果普通職工能有效合理實行相互監(jiān)督，不僅能提升自我，還能“威脅”到領(lǐng)導(dǎo)干部，讓雙方都不敢輕舉妄動，可謂一舉兩得。

　　總之，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要再接再厲，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防止“四風(fēng)”死灰復(fù)燃，決不讓不正之風(fēng)反彈回潮。各個行政部門也要繼續(xù)深化認(rèn)識，打消念頭，實事求是，腳踏實地，以可圈可點的工作實效取信于民。(作者：一行)