1、 工作是一個(gè)發(fā)現(xiàn)、制造和解決問題的過程。解決問題可能相對(duì)困難，但最困難的時(shí)期離成功不遠(yuǎn)！

2、 只要公司存在，總會(huì)有問題。小公司有問題，大企業(yè)有問題。在日常工作中，我們總是會(huì)遇到各種復(fù)雜的問題。有時(shí)候，我們不能從問題本身找到有效的解決方案。

3、 要想成為一名優(yōu)秀的員工，必須把解決問題作為自己的生存之道，力爭從紛繁復(fù)雜的表面和千絲萬縷的糾結(jié)中，找出問題的癥結(jié)在哪里。這樣，問題解決起來就簡單多了。
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4、 無論企業(yè)的老板有多有能力，他都不是一個(gè)全能的上帝。在某種程度上，許多員工知道的問題正是老板認(rèn)知和決策的盲點(diǎn)。因此，學(xué)會(huì)及時(shí)向老板提出合理的建議，即使你的建議最終可能不會(huì)被采納。

5、 事實(shí)上，無論是在生活中還是在工作中，問題總是與我們?nèi)找瓜嗵?，相互依賴。面?duì)問題，悲觀主義者只能看到機(jī)會(huì)背后的問題，而樂觀主義者發(fā)現(xiàn)問題背后的機(jī)會(huì)。只要你努力工作，成功對(duì)每個(gè)人都是平等的。

6、 比爾蓋茨曾經(jīng)說過：一個(gè)好的員工會(huì)合理有效地利用時(shí)間，并為公司提出合理的建議。當(dāng)遇到問題時(shí)，員工不應(yīng)盲目地向老板請(qǐng)示，而應(yīng)考慮原因和后果，做出正確的分析，首先澄清問題的關(guān)鍵，然后解決問題，這是正確的工作方法。

7、 每天，我們?cè)诠ぷ髦卸紩?huì)遇到各種各樣的問題。此時(shí)，解決問題的能力將成為一流員工和最后一流員工最直接的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，勇于解決問題不僅是你的責(zé)任，也是你展示才華的最佳機(jī)會(huì)。畢竟，晉升的機(jī)會(huì)總是由那些能夠解決問題的員工獲得的。

8、 對(duì)于工作場所的員工來說，工作過程實(shí)際上是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程。為了保持工作，許多員工只是故步自滿，一步一步地做領(lǐng)導(dǎo)指示的事情。當(dāng)他們遇到問題時(shí)，他們會(huì)向老板請(qǐng)示，根本不發(fā)揮自己的主動(dòng)性。這只能使他們始終站穩(wěn)腳跟，取得應(yīng)有的成就。

9、 事實(shí)上，老板并不完美。在企業(yè)的發(fā)展過程中，他也會(huì)遇到各種各樣的問題。一旦他發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題，一些不利于公司發(fā)展的不合理情況，他就會(huì)忙于解決。此時(shí)，員工最需要做的不是躲在角落里抱怨，而是站起來提出合理的建議，解決問題，改善公司的不良情況。

10、 一個(gè)好的員工應(yīng)該主動(dòng)提出解決問題的方法。只要他對(duì)公司有幫助，他就應(yīng)該大膽地提出建議。即使你的建議被拒絕了，你也不必?fù)?dān)心。因?yàn)槟阒鲃?dòng)提出建議是從老板的角度來考慮公司的。將來，你會(huì)有很多機(jī)會(huì)提出建議。同時(shí)，推銷自己的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)減少。相信你的合理化建議可以讓你的價(jià)格在老板眼中上漲。

11、 給加西亞發(fā)信的故事已經(jīng)是職場寓言了。在大多數(shù)人看來，這是一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，難度大，風(fēng)險(xiǎn)大。其實(shí)只要告別被動(dòng)按鈕，就不要像穿山甲那樣在職場上爬來爬去，主動(dòng)做一個(gè)解決問題的大師，發(fā)現(xiàn)問題牛一樣發(fā)現(xiàn)問題，像狐貍一樣思考問題，像烏鴉喝水一樣解決問題，就能勝任工作，成為企業(yè)青睞的人。

12、 在工作中，當(dāng)下屬向老板提出計(jì)劃時(shí)，他們可能會(huì)被接受或遇到另一種情況，即下屬花了幾天幾夜的時(shí)間制定計(jì)劃，并期待在向老板提出計(jì)劃時(shí)得到老板的贊揚(yáng)和支持，但老板可能只說了一句話：這個(gè)計(jì)劃不成熟，不能接受。此時(shí)，如果下屬只是無休止地要求指示，那么這個(gè)計(jì)劃很可能會(huì)失敗。然而，如果你事先對(duì)可能出現(xiàn)的問題有一個(gè)客觀的了解，并在心中設(shè)置了幾個(gè)解決方案，那么獲勝的機(jī)會(huì)就會(huì)大得多。如果你對(duì)老板說：

13、 當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅礁鞣N各樣的問題時(shí)，不要逃避，不要猶豫，更不用說依賴別人了，而是敢于面對(duì)和歡迎，敢于做出自己的判斷。對(duì)于你可以判斷的事情，但也在你自己的職責(zé)范圍內(nèi)，大膽地決定，讓問題在這里解決，而不是盲目地向你的老板請(qǐng)示。只有解決了這個(gè)問題，你才能迎來一個(gè)新的機(jī)會(huì)。當(dāng)你周圍的人喜歡找到你來解決這個(gè)問題時(shí)，他們實(shí)際上建立了一個(gè)很好的聲譽(yù)來解決這個(gè)問題，并獲得了優(yōu)秀的競爭優(yōu)勢。隨著時(shí)間的推移，避免地知道你是一個(gè)好人才。這樣，你就可以得到老板的青睞和支持。