1、人之所以能，是相信能。

2、做事做得好，干活干到老。

3、以微笑面對(duì)任何命運(yùn)的不公。

4、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

5、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

6、含淚播種的人一定能含笑收獲。

7、根據(jù)事情的重要程度安排時(shí)間。

8、你可以不聰明，但不可以不小心。

9、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

10、不是境況造就人，而是人造就境況。

11、只要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活得長(zhǎng)，你就贏了。

12、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

13、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努?

14、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

15、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

16、凡真心嘗試助人者，沒(méi)有不幫到自己的。

17、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

18、老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

19、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。

20、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

21、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

22、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

23、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

24、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

25、已經(jīng)失去的不妨讓它失去，至少不再耽于等待。

26、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

27、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

28、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

29、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。

30、把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

31、機(jī)會(huì)無(wú)大小，只有時(shí)間早晚，永遠(yuǎn)不嫌棄小機(jī)會(huì)。

32、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

33、當(dāng)人家在你 挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

34、你真的很不錯(cuò)!祝賀你今天的成功!相信你的明天會(huì)更好!

35、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

36、志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。

37、我們這個(gè)世界，從不會(huì)給一個(gè)傷心的落伍者頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

38、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

39、人生的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。

40、真正的價(jià)值并不在人生的舞臺(tái)上，而在我們扮演的角色中。

41、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗。

42、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。

43、也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。

44、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無(wú)法到達(dá)。

45、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

46、一個(gè)人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機(jī)。

47、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

48、一個(gè)人最大的敵人是自己，沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。

49、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

50、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。

51、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。

52、一個(gè)人可能在別人眼里顯得過(guò)于自負(fù)，但是在他自己眼里，無(wú)論多么自負(fù)也不為過(guò)。

53、偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

54、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

55、征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

56、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

57、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

58、老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

59、你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

60、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

61、對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

62、老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

63、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

64、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。

65、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

66、我為工作狂，只因賺錢無(wú)方;我為愛(ài)情狂，只怨芳草不香;我為運(yùn)動(dòng)狂，只怪身體不強(qiáng);我為k歌狂，只怕寂寞上場(chǎng);我為友情狂，只因你在遠(yuǎn)方!

67、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。

68、莫找借口失敗，只找理由成功。讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)。

69、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時(shí)光。那一段時(shí)光，是付出了很多努力，忍受孤獨(dú)和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說(shuō)起時(shí)，連自己都能被感動(dòng)日子。

70、再牛掰的夢(mèng)想，也經(jīng)不住你一如既往如每天吃飯般的堅(jiān)持。沒(méi)有人的命運(yùn)是盤注定會(huì)輸?shù)钠?，用有限的人生活出最大的格局。只要?jiān)信，我們一定可以!

71、運(yùn)氣確實(shí)存在，但并不是平等地分給每一個(gè)人，而是垂青于那些有準(zhǔn)備的人。一個(gè)真正想成功的人，只求抓住機(jī)遇還是不夠的，還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

72、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

73、在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。

74、老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

75、失敗者的三大問(wèn)題是奴性惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘?chǎng)怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

76、這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子?！罢汀薄熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

77、我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。
(m.haoli737.com)

78、真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。