我有個朋友，簡稱為Z吧，五年前認(rèn)識他的時(shí)候，他是一家小公司的軟件程序員，而五年后他還在那家公司，依然是一名普通的程序員。（這時(shí)候可能很多人會得出一個結(jié)論，程序員是吃青春飯的，過了三十就不值錢了。我非常不同意這個觀點(diǎn)，后面會詳細(xì)闡述），算起來，他工作也有十多年了，但是，他卻告訴我，他的工資已經(jīng)好幾年沒有漲過了。有大環(huán)境的原因，畢竟他所處的傳統(tǒng)軟件行業(yè)普遍效益不是很好，工資沒錢賺，自然不會給他們加工資。而具體到個人的情況，雖然很多人不滿意待遇紛紛跳槽了，而他雖然也想過跳槽，但是，總感覺自己好像沒有底氣，再說在這家小公司也習(xí)慣了，離家也不遠(yuǎn)，不知不覺間就這么混過來了。

　　直到有一天他參加同學(xué)聚會，才發(fā)現(xiàn)他的待遇和發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同齡人了，稅前4k，而很多人的待遇已經(jīng)在這個數(shù)字前加上了個1。此時(shí)，他才后悔不已，當(dāng)初不應(yīng)該貪圖安逸，結(jié)果工作十年，卻只是拿相當(dāng)于工作三年人的工資。（IT行業(yè)的工資水平還是不錯，只是因?yàn)榧影喽?，付出多。我前幾天幫忙推薦了一個畢業(yè)五年的女孩子，大專，10k多，才87年）

　　于是，他開始著手找工作了，也不斷的翻看人才招聘網(wǎng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在求職存在著很大的不足，主要有以下四點(diǎn)：

　　首先，雖然他看起來有了10年的編程經(jīng)驗(yàn)，但是代碼卻寫的很糟糕。之所以說很糟一方面是他寫代碼的時(shí)候就像工廠的操作工一樣，只注重功能的實(shí)現(xiàn)，不注重優(yōu)化和改進(jìn)。導(dǎo)致他的代碼看上去很粗糙，一點(diǎn)都不精致。經(jīng)驗(yàn)很保貴，但只靠經(jīng)驗(yàn)是不夠的。（就像下棋一樣，假如你用心研究，復(fù)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己，也許可以成為一名大師。但不斷用懶散的方式去玩棋，下20年也只是一個"臭棋簍子“。）

　　其次，他由于最近幾年一直在一家公司，而公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容變化不大，要求的編程語言也沒有很大的改進(jìn)，再加上他自己惰性比較強(qiáng)，空閑的時(shí)候沒有想過如何提升自己的專業(yè)知識，這就決定了他的知識面和編程能力是一個軟肋。工作十多年，只能做一個初級程序員做的事情，只不過比一般人熟練而已，很難稱之為核心競爭力。

　　同時(shí)，做IT的人都知道，很多項(xiàng)目都是一個團(tuán)隊(duì)配合實(shí)現(xiàn)，有的做前臺開發(fā)，有的做后臺開發(fā)，還有的做DBA，這樣做下來很容易導(dǎo)致一個人可能只懂某個方面的知識結(jié)構(gòu)，出去以后發(fā)現(xiàn)待遇不會有太大的提升。而他自己也沒有想過這些方面的內(nèi)容，導(dǎo)致他真正找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多公司的招聘要求都要懂一些，而他只能望高薪崗位興嘆了。

　　最后，衡量一個人的能力如何，不僅僅是會做事，還應(yīng)該用簡練、通俗易懂的語言告訴別人，而這個朋友他就像《泰囧》里賣蔥油餅的王寶強(qiáng)扮演的角色一樣，做蔥油餅的秘方都在心里，無法很好地傳達(dá)給別人。這樣導(dǎo)致他很難讓他的價(jià)值最大化，只能做程序員，而不能做項(xiàng)目經(jīng)理、需求策劃或者售前人員。（在這里也是想反駁下說程序員是青春飯的說法，程序員是一個入門崗位，是做好IT行業(yè)的核心和基礎(chǔ)，但是這不代表過程序員是青春飯，只是看他懂的東西是不是在逐漸增加，還是在不斷重復(fù)而已）

　　在分析完朋友有這么多問題以后，他似乎沒有開始的怨氣，因?yàn)樗靼琢?，現(xiàn)在的待遇低是由平臺小、能力差和不用心等多個原因?qū)е?，而他所欠缺的就是他要努力改進(jìn)的地方。（后面他通過三個月的努力，已經(jīng)跳槽成功了，待遇直接翻了2倍，也算是我的辛苦沒有白費(fèi)，自豪ing）

　　從這個朋友的故事來看，可以帶給我們以下三點(diǎn)啟示：

　　1、不管在任何行業(yè)，進(jìn)攻才是最好的防守，年紀(jì)輕輕就開始想著怎么混日子，遲早有一天要被淘汰，從而在一個相對低端的層次“穩(wěn)定”下來，看似穩(wěn)定，不過是饑寒交迫的開始。不相信的話，可以從身邊那些30-40歲的人來尋找“成功案例”。

　　2、不管做什么職位，會做了永遠(yuǎn)只是最低的標(biāo)準(zhǔn)，如何做的更好，更快才是核心目標(biāo)。(m.haoli737.com)因?yàn)樵绞侨菀咨鲜值膷徫?，更新速度和淘汰率越高。每天都要革自己的命，才算是根本。很多人，常?？v容自己的惰性?？v容自己惰性的人，都是在對自己犯罪。（我承認(rèn)，我也有時(shí)候會犯罪）

　　3、不管在任何時(shí)候，閉關(guān)鎖國的政策最終只能有一個結(jié)果：落后，而落后又帶來一個結(jié)果：挨打。所以，我們需要保持一顆開放的心態(tài)，不管是對工作，還是人脈積累，都應(yīng)該多一些留意。知道行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么，知道公司又發(fā)生了哪些大事，知道同事離職去了哪里，知道要多結(jié)交幾個圈內(nèi)人士。只有這樣，才能夠在職業(yè)發(fā)展上越來越順利，而不至于成為一個兩耳不聞窗外事的呆子。