我們生活在一個人脈社會，人脈是資源，也是負擔，是寶貝也是煩惱。評判一個人是不是成功，除了足夠的錢財，人脈的多寡貌似乎也成了一個參考指標。

　　其他國家的民眾碰到麻煩了就找律師，而在我們這片土地上，碰到麻煩了就找熟人。但凡扯到熟人、圈子、兄弟和朋友就會產(chǎn)生各種各樣的潛規(guī)則和暗箱操作。

　　我不知道人脈是在什么時候開始被人重視起來的，但建立人脈好像也成了現(xiàn)在的年輕人的奮斗方向。太多年輕人既沒有穩(wěn)定工作，也不夠勤奮。整天就想著通過社交結(jié)識一些更有資源的人，似乎搭好了人脈就可以解決所有的麻煩、達成所有的目標，甚至不工作就成為人生贏家。

　　因為我們都曾經(jīng)從熟人圈子和現(xiàn)有人脈那里得到過好處，比如“請給我的孩子投個票”，“積攢滿一百個便可獲得五折優(yōu)惠”。在這個熟人文化里，仿佛人脈才能真正帶給我們安全感。

　　在我涉世不深的時候也從前輩那里學到過一些搭建人脈投機取巧的辦法：在朋友圈里給牛人點贊并留言。但點了成百上千個贊之后，打電話聯(lián)系牛人幫忙，結(jié)果還是被牛人拒絕。

　　朋友圈裝熟可能是最常見的搭人脈辦法，我不知道是從哪年開始興起這個辦法，但想出這個辦法的人也的確夠無聊的。

　　我聽說有個同事也是照這樣的辦法跟大牛搭人脈，但最后卻把別人惹惱了。這個朋友在結(jié)婚之前給那個大牛發(fā)了一張電子請?zhí)?，請大牛?wù)必參加他的婚禮，說到底就是想多撈點分子錢，也不知道他哪里來的底氣。

　　大多數(shù)裝熟的人內(nèi)心里都缺乏自信的，他們的自信來自于別人的認同。有些人甚至是恐懼社交的，但又覺得不認識一兩個過得去的朋友，就覺得自己缺乏存在感。

　　我以前為了把手頭的業(yè)務(wù)給推廣出去，經(jīng)常去參加一些行業(yè)展會，希望認識一些大牛以此建立一些人脈。當我和在本行業(yè)混了接近二十年的大牛打過招呼后，大牛也只是禮貌性的回個微笑。但當我把自己的名片掏出來遞給他的時候，大牛面露尷尬，轉(zhuǎn)過身去走開了。

　　為了不讓自己白來，我把自己的名片隨便分發(fā)給了其他參展商。當然，展會結(jié)束后沒有任何人聯(lián)系我，我一筆業(yè)務(wù)都沒有做成，我和那個牛人也再沒見過面。

　　經(jīng)過多年的社會洗禮和職場打磨后我漸漸明白，成人世界的人脈交換是建立在自身價值之上的。各個階層存在著牢不可破的圈子壁壘，就像公司里員工分為專員、主管、經(jīng)理一樣。底層專員互相交流著自己的工資誰高誰低;中層主管和經(jīng)理套近乎，以期未來的人事提拔;而經(jīng)理跟老板吹著牛皮，聊社會、聊發(fā)展、聊未來、聊股份。

　　怎么才能搭建有效人脈，恐怕你得先成為有價值的人。比如你也應(yīng)該是某個行業(yè)里的大牛，能為別人帶來足夠的關(guān)注;或者你是某公司高管，能和別人產(chǎn)生利益交換。當你真正成為社會的中堅力量后，你才會發(fā)現(xiàn)等價交換永遠是最正確的選擇，也能讓人與人在關(guān)系上真正制衡。

　　真正的牛人不會到處找人脈找熟人，而是以自己為中心，編織一個人際關(guān)系網(wǎng)，把所有的資源和利益都牢牢都綁定在自己身邊。只有自己成為了市場硬通貨，人脈才會源源不斷的涌向你。

　　現(xiàn)在有很多年輕人就跟我以前一樣，到處搭人脈找熟人。但他們沒有明白，人脈這個東西是水到渠成的，從來都不能強求。