一、pi是什么意思
1、 pi（圓周率）一般指圓周率（圓的周長(zhǎng)與直徑的比值）,圓周率（Pi）是圓的周長(zhǎng)與直徑的比值，一般用希臘字母π表示，是一個(gè)在數(shù)學(xué)及物理學(xué)中普遍存在的數(shù)學(xué)常數(shù)。π也等于圓形之面積與半徑平方之比。是精確計(jì)算圓周長(zhǎng)、圓面積、球體積等幾何形狀的關(guān)鍵值。 在分析學(xué)里，π可以嚴(yán)格地定義為滿足sin x = 0的最小正實(shí)數(shù)x。

2、圓周率用希臘字母 π（讀作pài）表示，是一個(gè)常數(shù)（約等于3.141592654），是代表圓周長(zhǎng)和直徑的比值。它是一個(gè)無(wú)理數(shù)，即無(wú)限不循環(huán)小數(shù)。在日常生活中，通常都用3.14代表圓周率去進(jìn)行近似計(jì)算。而用十位小數(shù)3.141592654便足以應(yīng)付一般計(jì)算。即使是工程師或物理學(xué)家要進(jìn)行較精密的計(jì)算，充其量也只需取值至小數(shù)點(diǎn)后幾百個(gè)位。

3、1965年，英國(guó)數(shù)學(xué)家約翰·沃利斯（John Wallis）出版了一本數(shù)學(xué)專著，其中他推導(dǎo)出一個(gè)公式，發(fā)現(xiàn)圓周率等于無(wú)窮個(gè)分?jǐn)?shù)相乘的積。2015年，羅切斯特大學(xué)的科學(xué)家們?cè)跉湓幽芗?jí)的量子力學(xué)計(jì)算中發(fā)現(xiàn)了圓周率相同的公式 。

4、一塊古巴比倫石匾（約產(chǎn)于公元前1900年至1600年）清楚地記載了圓周率 = 25/8 = 3.125。 同一時(shí)期的古埃及文物，萊因德數(shù)學(xué)紙草書（Rhind Mathematical Papyrus）也表明圓周率等于分?jǐn)?shù)16/9的平方，約等于3.1605。 埃及人似乎在更早的時(shí)候就知道圓周率了。 英國(guó)作家 John Taylor (1781–1864) 在其名著《金字塔》（《The Great Pyramid: Why was it built, and who built it?》）中指出，造于公元前2500年左右的胡夫金字塔和圓周率有關(guān)。

5、歷史上最馬拉松式的人手π值計(jì)算，其一是德國(guó)的魯?shù)婪颉し丁た埔羵悾↙udolph van Ceulen），他幾乎耗盡了一生的時(shí)間，于1609年得到了圓周率的35位精度值，以至于圓周率在德國(guó)被稱為L(zhǎng)udolphine number；其二是英國(guó)的威廉·山克斯（William Shanks），他耗費(fèi)了15年的光陰，在1874年算出了圓周率的小數(shù)點(diǎn)后707位，并將其刻在了墓碑上作為一生的榮譽(yù)。可惜，后人發(fā)現(xiàn)，他從第528位開始就算錯(cuò)了。
摘自: m.haoli737.com

二、全球領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)工具
1、PI(The Predictive Index)——人才解碼專家。
是專為組織機(jī)構(gòu)打造的人才評(píng)估預(yù)測(cè)系統(tǒng)。

2、全球三大測(cè)評(píng)系統(tǒng)之一。
60多年歷史，近70種語(yǔ)言，客戶分布在世界140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在中國(guó)大陸有30多年的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。科學(xué)、簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、高效是其最大特征。

3、為客戶創(chuàng)造價(jià)值，科學(xué)應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)是PI評(píng)估系統(tǒng)的服務(wù)宗旨。
PI 評(píng)估工具是一個(gè)科學(xué)有效的管理工具，能為企業(yè)管理者在個(gè)體需求及驅(qū)動(dòng)力領(lǐng)域帶來(lái)全新的認(rèn)知，幫助管理者做 “人才智慧. 結(jié)果導(dǎo)向”的決策。PI建立于科學(xué)研究基礎(chǔ)上，并在實(shí)際日常使用中得到發(fā)展，能夠幫助您選聘、保留并開發(fā)您長(zhǎng)期商業(yè)績(jī)效發(fā)展的關(guān)鍵人才。工具的多用途性能讓您在公司的各個(gè)層面上得到應(yīng)用，包括聘用短期員工到識(shí)別您未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

4、PI和PRO能有效改善您在不同崗位的甄選決策。
員工入職后，PI還能在員工成長(zhǎng)與發(fā)展、人才管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等提高商業(yè)績(jī)效緊密聯(lián)系的各方面提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、快捷、精準(zhǔn)的結(jié)果讓PI