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    冷暴力是什么意思?

    生活百科2021-02-02187舉報/反饋

    一、冷暴力是什么意思
    1、冷暴力解析
    冷暴力是暴力的一種,其表現(xiàn)形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關(guān)心,致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力主要有兩種情況,一是家庭冷暴力,二是職場冷暴力,實際上都是一種精神虐待。

    2、冷暴力表現(xiàn)
    顧名思義,它首先是暴力的一種,是指不是通過毆打等行為暴力解決問題,而是表現(xiàn)為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關(guān)心,致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。家庭冷暴力多指夫妻雙方產(chǎn)生矛盾時,漠不關(guān)心對方,將語言交流降到最低限度,停止或敷衍*生活,懶于做家務(wù)等行為。

    3、家庭暴力表現(xiàn)
    主要表現(xiàn)在家庭、工作單位及學(xué)校等,直接造成了許多的社會悲劇,可以說冷暴力的過多出現(xiàn)與人心的冷漠、情感的淡化有這直接的關(guān)系的,所以我們只有不斷提高自身的道德觀及不斷完善自我的情感修養(yǎng)才能盡可能地避免我們的生活被冷暴力所破壞,從而使我們的生活更加和諧。

    4、職場冷暴力
    職場冷暴力一直是職場人的難言之隱。冷暴力以一種無法言說的壓力將我們孤立起來,讓人感覺不寒而栗,上班如同坐牢。

    二、職場冷暴力
    1、白領(lǐng)支招一:懂也要裝不懂
    專家解惑:上司對于下屬工作的不滿意是出于公司整體利益出發(fā),這個出發(fā)點沒有任何問題,只是方法選擇錯了。上司不能不允許下屬犯錯,只是犯錯的次數(shù)和程度要有一個底線,而在員工做出成績時上司一定要鼓勵員工,從欣賞員工的角度出發(fā),將其優(yōu)點最大化,而不是一味地挑錯。

    2、工作解決
    員工在犯錯后可以在適當(dāng)?shù)臅r間單獨找他談,問清失敗的原因并給出建議和方法,這樣員工才會對公司有歸屬感,更愿意傾盡全力為公司爭取利益。員工遇到批評時也不要與上司產(chǎn)生對立心理,多做自我反省,也可以主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,說出自己的困惑,尋求幫助,這樣能避免消極心理的產(chǎn)生。

    3、白領(lǐng)支招二:主動與上司溝通,換位思考
    專家解惑:在職場上,其實每個人的潛意識都是希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與欣賞,只是不幸的是,被領(lǐng)導(dǎo)重視的總是只有那么一兩個,因此,嫉妒心理就會在其他人中滋長,而這些同樣不被重視的人,就開始形成小團體,主動孤立受寵的人。

    4、解決事情
    此時被動方最不能做的就是任由事態(tài)的發(fā)展,這樣下去,即使你工作出色,領(lǐng)導(dǎo)也會認為你沒有合作精神,所以,一定要先接受被孤立這一事實,然后主動出擊,并且有足夠的耐性,在其他同事工作需要幫助時,保持低姿態(tài),伸出援手。主動方則要明白即使你孤立對方也沒有任何好處,還不如增強自身能力,像優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),這樣才是工作應(yīng)有的積極心態(tài)。

    三、冷暴力分手
    1、交往冷淡
    盡管有太多一些情侶起初的甜蜜、依賴程度很高,時間長了也會變得順其自然,有些行為女性可能會一直困惑,比如交往冷淡、心不在焉等等;在近年來,出了一個專有名詞來解釋這個“冷暴力分手”:交往中開始變得冷淡,不再像以前一樣要不定時給你打電話、不常在一起,直到彼此之間的關(guān)系變得過于冷淡,從而無聲分手;如何設(shè)別并如何解決彼此之間的情感問題就比較重要了。

    2、聊天變得稀少的兩人
    原來的情話綿綿,相處久了,話也就自然變得少,夫妻之間有七年之癢,何況情竇初開的小年輕呢。言語的減少不代表是壞事,女性總是會找出理由來反駁自己,想要有一個證明,證明自己的觀念是錯誤的。

    3、距離開始越走越遠
    經(jīng)常出差、經(jīng)常夜深而歸、開始進行長時間的出差,或許他會給到你一個很好的解釋理由,希望你能夠體會到工作的舍不得,若是女方?jīng)]有給予足夠支持,那么電話的減少便是冷暴力分手的前兆。想念太深就會抓得太緊,抓得太緊就容易產(chǎn)生間隙,特別是身處不同距離的兩人。從依依不舍到開始慢慢厭倦,對他想念太深希望他能夠早點回家,話說太多給到對方太大的壓力,此時,對方因為不能回來而在心理擔(dān)憂、焦慮,最終轉(zhuǎn)化為害怕。不管男女雙方都會出現(xiàn)這種情況。

    4、女性提出分手的試探太多
    聰明的女性總會用提出分手來試探對方,隨著試探的深入,便給到對方市場要考慮是否分手的時機;穩(wěn)重的男性情況,很少有這種試探行為;但是于女性來說,過多的試探便已經(jīng)給到分手留下了一個種子;有時因為長時間情感降溫后,女方提出的分手試探可能是無意,但對于男性來說已經(jīng)是一個信號與臺階。此時傷害最大的莫過于提出的女性。

    5、本是郎才女貌,落得兩紛飛
    夫妻之間的7年之癢有著許多的小事,吵吵鬧鬧,但總是床頭打架床尾和;感情之間需要不停的有一些小矛盾、小事情,幾天小吵幾周大吵,最終感情更加深。所以平時有一些小矛盾是很合適的,過于維護面子行為的矛盾,有時雙方都會生氣,但是來句“對不起”道個歉,再來一點道歉補償,此時便是感情最好的時候,莫要因為不常溝通而導(dǎo)致冷暴力;本是郎才女貌,最終落得兩紛飛。

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