原創(chuàng)美文
“脫鞋下田”重在解決問題
摘要:近日,北京市人社局副處長體驗送外賣,12小時送單累癱街頭卻只賺41塊?!巴砹?0分鐘”“已經(jīng)涼了”“太委屈,這個錢太不好掙了”……這事在媒體引起熱議。央視評論說,副處長體驗送外賣,切身體會外賣員遭遇的種種問題,必將給他的工作帶來更多思考與推動。管理決策部門一定要帶著問題導向,發(fā)現(xiàn)真問題、解決真問題。 北京市人社局副處長體驗送外賣的舉動,無疑為領(lǐng)導干部帶了好頭,但愿有更多的領(lǐng)導干部也能“脫鞋下田”,真正了解群眾疾苦,少說套話、空話,多到一線出出汗、到艱苦的行業(yè)去壯筋骨,真心實意幫助群眾解決問題。 脫鞋下田,首先要找準問題?!邦I(lǐng)導干部要有正確的態(tài)度和明確的姿態(tài),讓群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心,看到自己以身作則、發(fā)揮示范帶頭作用的行動。”這就要求領(lǐng)導干部要以黨史學習教育為契機,“脫鞋下田”找準問題,用責任意識、擔當意識去直面群眾反映強烈的問題。要樹立正確的群眾觀,把群眾放在心中最高位置,始終把人民對美好生活的向往作為出發(fā)點和落腳點,多到基層真心聽取意見、耐心傾聽呼聲、虛心接受批評。要從群眾的“牢騷話”中反思工作的不足、能力的短板和作風的差距,尋找踐行群眾路線、推動基層全面發(fā)展的“靈丹妙藥”。 脫鞋下田,還要學會解剖麻雀。俗話說,“工作要上去,干部要下去?!鳖I(lǐng)導干部坐在機關(guān)里聽匯報、看簡報、作報告固然需要,但更重要的是多到基層、多到群眾中去,了解基層干部群眾是怎么想的、怎么說的、怎么干的,還有哪些困難,才能眼里見民情、心里知實情,使作出的決策更加科學,部署的工作更加務(wù)實;要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手,客觀分析、深入了解問題產(chǎn)生的脈絡(luò);要換位思考,把群眾的關(guān)注點作為工作調(diào)研的著力點,對基層客觀存在的問題進行梳理和分析,從根源上對一些有代表性的問題進行剖析、診斷,由此及彼,由表及里,舉一反三,真正弄清問題的來龍去脈。 脫鞋下田,關(guān)鍵要對癥下藥。群眾最反感的是形式主義,最期盼的是解決問題。要樹立“基層至上,群眾第一”的理念,設(shè)身處地為群眾著想,尤其是棘手遺留問題,要分類指導、對癥下藥,真正把實事辦到群眾的心坎上。要放下架子與群眾真誠溝通,堅持問題導向,攻堅克難、直面矛盾,敢于較真碰硬,以“即知即幫”“馬上就辦”“辦就辦好”的作風推動問題解決。要以釘釘子精神,務(wù)實的態(tài)度,主動到困難大、矛盾多、抓落實乏力的地方去調(diào)查研究,千方百計幫助基層、幫助群眾排憂解難,在下“田”的過程中不斷提高解決問題的質(zhì)量。 “橋的價值在于承載,人的價值在于擔當”。黨員干部要在學思踐悟中錘煉黨性,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,創(chuàng)造性地開展工作,以時不我待的責任感、只爭朝夕的緊迫感,主動擔當、積極作為,勤奮工作、真抓實干。 |